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gestão de pessoas

A gestão de pessoas é um processo que envolve o gerenciamento de recursos humanos para obter resultados positivos para uma organização. Está envolvido na aquisição, treinamento, desenvolvimento, motivação, entre outras responsabilidades. A gestão de pessoas ajuda a melhorar o desempenho da empresa, aprimorar o relacionamento entre os funcionários e o ambiente de trabalho, bem como fornecer feedback para os funcionários e criar programas de motivação. A gestão de pessoas também é responsável por criar estratégias e programas de desenvolvimento de liderança, ajudando a desenvolver as habilidades e competências dos funcionários. É importante destacar que a gestão de pessoas é fundamental para o sucesso de qualquer organização.

Todos os conteúdos sobre gestão de pessoas

Para a ONU, Inteligência Artificial é uma "nova ameaça global"

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Relatório alerta: sem ação imediata, a IA pode desfazer 50 anos de avanços econômicos e inaugurar uma era de desigualdade sem precedentes.

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Um risco imediato de US$ 1,2 trilhão em salários expostos — e uma fotografia inédita do que a automação já consegue fazer hoje.

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Levantamento da Factorial avaliou mais de 20 mil colaboradores, de 168 empresas, durante três meses por meio da ferramenta Pulso do Colaborador.

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Sem Parar usa IA para reinventar o RH e transforma burocracia em agilidade em tempo real

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Agente virtual de RH com IA e transforma atendimento interno em tempo real

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Não se trata de uma crise financeira, mas de um redimensionamento de mercado por eficiência

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O novo código: liderar 'de dentro' virou diferencial

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Estratégia sem autoconhecimento é só um PowerPoint bem diagramado

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A justificativa: “Padrões incompatíveis com os princípios de confiança”

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Quais são os sinais de que um CEO precisa investir mais tempo no seu autoconhecimento?

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O autoconhecimento é fundamental para o sucesso de qualquer CEO. Através dele, são desenvolvidas habilidades essenciais para a tomada de decisões, comunicação e liderança, além de melhorar o clima organizacional e impulsionar os resultados do negócio. Mas, quais são os sinais de que um CEO precisa investir mais tempo em seu autoconhecimento? Saiba mais abaixo.

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Caputo assume a liderança em março de 2025, sucedendo Rodrigo Parreira, com foco em fortalecer o portfólio e expandir soluções tecnológicas na região

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Cemig lucra R$ 3,3 bilhões no 3º trimestre e anuncia nova CFO, Andrea Almeida

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Entenda o que essa movimentação significa

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