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gestão de pessoas

A gestão de pessoas é um processo que envolve o gerenciamento de recursos humanos para obter resultados positivos para uma organização. Está envolvido na aquisição, treinamento, desenvolvimento, motivação, entre outras responsabilidades. A gestão de pessoas ajuda a melhorar o desempenho da empresa, aprimorar o relacionamento entre os funcionários e o ambiente de trabalho, bem como fornecer feedback para os funcionários e criar programas de motivação. A gestão de pessoas também é responsável por criar estratégias e programas de desenvolvimento de liderança, ajudando a desenvolver as habilidades e competências dos funcionários. É importante destacar que a gestão de pessoas é fundamental para o sucesso de qualquer organização.

Todos os conteúdos sobre gestão de pessoas

Quais os três problemas que mais tiram o sono da liderança?

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O Panorama Gestão de Pessoas da Sólides ouviu líderes e colaboradores separadamente — e a resposta de cada grupo sobre o que mais pesa na gestão de equipes não coincide.

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Engajamento global caiu para 21%. O que líderes que reverteram isso fizeram de diferente.

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O número da Gallup representa US$ 438 bilhões em perda de produtividade anual. A maioria das empresas responde com benefícios. As que resolveram responderam com liderança.

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86% dos líderes acreditam que o time confia neles. Apenas 67% dos colaboradores concordam.

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O descompasso entre como líderes se percebem e como os times os experimentam é o problema de liderança mais comum e menos admitido das organizações. E ele tem custo mensurável.

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Empresas viraram creches de adultos. E o líder, a babá.

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Na intenção de cuidar, muitas organizações eliminaram o atrito do trabalho e formaram times que não se resolvem sozinhos. O custo disso não é abstrato. É tempo.

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O comportamento de liderança que ninguém questiona

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Pressão sem diagnóstico é a forma mais aceita de má gestão no mercado corporativo

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Zuckerberg: substituir humanos por IA, na Meta, gerou "alguns erros"

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A confissão rara diz mais sobre os limites da substituição humana por automação do que qualquer relatório de consultoria.

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O e-mail que o CEO da Coinbase mandou para demitir 14% dos funcionários

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Em comunicado, Brian Armstrong revelou uma visão radical de empresa: sem gerentes puros, times de uma pessoa e IA no centro de tudo.

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O profissional do futuro é humano, mas ampliado por tecnologia

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O futuro não é humano vs. máquina. É humano + máquina — operando como uma unidade cognitiva. Essa soma cria profissionais mais rápidos, estratégicos e inteligentes.

3 min


A Meta está demitindo milhares. E não está em crise.

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O novo equilíbrio entre humanos e IA já começou — e ele é desconfortável

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O primeiro problema do novo CEO da Apple não é tecnologia... é gente.

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John Ternus assume no topo, mas o verdadeiro risco está na saída silenciosa de seus principais talentos

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