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gestão de pessoas

A gestão de pessoas é um processo que envolve o gerenciamento de recursos humanos para obter resultados positivos para uma organização. Está envolvido na aquisição, treinamento, desenvolvimento, motivação, entre outras responsabilidades. A gestão de pessoas ajuda a melhorar o desempenho da empresa, aprimorar o relacionamento entre os funcionários e o ambiente de trabalho, bem como fornecer feedback para os funcionários e criar programas de motivação. A gestão de pessoas também é responsável por criar estratégias e programas de desenvolvimento de liderança, ajudando a desenvolver as habilidades e competências dos funcionários. É importante destacar que a gestão de pessoas é fundamental para o sucesso de qualquer organização.

Todos os conteúdos sobre gestão de pessoas

Quanta gente uma empresa pode deixar de ter sem pagar imposto por isso? O número que poucos conhecem

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O teto é um corte de 25% sobre o quadro médio do ano anterior. Quem passa disso perde o regime e volta à alíquota cheia no ano seguinte.

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A trégua da NR-1 acaba em três semanas — e a doença mental no trabalho não deu pausa

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Enquanto o STF suspendeu multas sobre riscos psicossociais até 23 de setembro, os afastamentos por saúde mental no Brasil já saltaram 134% em dois anos, segundo dados do INSS.

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A habilidade que separa líderes bons de indispensáveis

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Formar sucessores deixou de ser gesto generoso e passou a ser critério objetivo de avaliação de liderança sênior.

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Quem deveria engajar está desgastado: líderes em modo sobrevivência

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Pesquisa global da Gallup mostra engajamento de gestores caindo mais rápido que o do restante da equipe

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Nem presencial, nem remoto: conheça o modelo de trabalho que deve crescer

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Estudo do WeWork e da Michael Page mostra que a discussão sobre dias no escritório perdeu relevância. O que importa agora é o propósito de cada deslocamento.

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Esgotamento e saúde mental da equipe já competem com "modelo de negócio desatualizado" como barreira de resultado

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Pesquisa mostra que 17% dos executivos brasileiros já apontam o esgotamento da equipe como fator que prejudicou diretamente o desempenho da empresa em 2025

8 min


Quais os três problemas que mais tiram o sono da liderança?

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O Panorama Gestão de Pessoas da Sólides ouviu líderes e colaboradores separadamente — e a resposta de cada grupo sobre o que mais pesa na gestão de equipes não coincide.

9 min


Engajamento global caiu para 21%. O que líderes que reverteram isso fizeram de diferente.

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O número da Gallup representa US$ 438 bilhões em perda de produtividade anual. A maioria das empresas responde com benefícios. As que resolveram responderam com liderança.

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86% dos líderes acreditam que o time confia neles. Apenas 67% dos colaboradores concordam.

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O descompasso entre como líderes se percebem e como os times os experimentam é o problema de liderança mais comum e menos admitido das organizações. E ele tem custo mensurável.

8 min


Empresas viraram creches de adultos. E o líder, a babá.

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Na intenção de cuidar, muitas organizações eliminaram o atrito do trabalho e formaram times que não se resolvem sozinhos. O custo disso não é abstrato. É tempo.

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