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Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas

Todos os artigos sobre Gestão de Pessoas

2026: o humano depende da máquina. A máquina depende do humano.

2026: o humano depende da máquina. A máquina depende do humano.

O desafio central é: quem conduz quem?

4 min


As cinco tendências que vão redefinir o RH em 2026

As cinco tendências que vão redefinir o RH em 2026

Automação e IA tornam a área mais estratégica, sem perder o foco em pessoas e cultura.

5 min


Microsoft pode demitir 22 mil funcionários para pagar a conta da IA. E você, está preparado para sobreviver?

Microsoft pode demitir 22 mil funcionários para pagar a conta da IA. E você, está preparado para sobreviver?

Microsoft desmente, mas o histórico e posicionamento dela e outras Big Techs apontam para o contrário

10 min


Make leaders great again

Make leaders great again

Liderança não é mais uma posição, é uma ação.

4 min


O mito da geração preguiçosa

O mito da geração preguiçosa

Gen Z não é preguiçosa. Só não romantiza sofrimento. Não confunde esforço desnecessário com dedicação. Não sacrifica saúde mental por empresa que te substitui em semanas.

5 min


Mentalidade digital não tem data de nascimento

Mentalidade digital não tem data de nascimento

Você pode ter 60 anos e pensar digitalmente. Ou 25 e estar preso no analógico. Idade é biológica. Mentalidade é escolha.

3 min


A primeira geração 100% digital vai redesenhar o trabalho

A primeira geração 100% digital vai redesenhar o trabalho

Alpha nasceu com IA no bolso. Nunca conheceu um mundo analógico. E vai exigir que o trabalho reflita isso. Empresas que esperam para se adaptar vão perder a corrida.

4 min


Gen Z não obedece: e está salvando empresas de si mesmas

Gen Z não obedece: e está salvando empresas de si mesmas

A geração que questiona tudo não está quebrando a empresa. Está forçando líderes a explicarem decisões que deveriam ter sido questionadas há anos.

4 min


Gerações não brigam: falam línguas diferentes

Gerações não brigam: falam línguas diferentes

Cinco gerações no mesmo escritório. Cada uma com valores, expectativas e formas de trabalhar radicalmente diferentes. E você tentando liderar todas com o mesmo playbook.

6 min


A ilusão de controle que destrói empresas

A ilusão de controle que destrói empresas

Cada "precisa passar por mim" que você diz como líder tem um preço invisível: autonomia, velocidade e respeito do seu time.

4 min


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