A partir de 1 de março de 2023, funcionários da Disney deverão ir ao escritório quatro dias por semana, diz Bob Iger, presidente-executivo da Walt Disney, de acordo com a CNBC.

Essa mudança é uma estratégia, segundo Iger, para estimular a inovação dos times. "A criatividade é o coração e a alma de quem somos e do que fazemos na Disney.”

"E em um negócio criativo como o nosso, nada pode substituir a capacidade de se conectar, observar e criar com colegas fisicamente juntos”, completa.

COMO FUNCIONA O MODELO DE TRABALHO DA DISNEY?

A partir de março, funcionários deverão ir para o escritório da Disney de segunda a quinta-feira. 

Esta, no entanto, não é a primeira vez que CEOs pedem o retorno de seus funcionários para o presencial. Elon Musk fez um movimento parecido no ano passado. Nubank também, mas com um modelo híbrido fora do convencional. 

Para você ter uma ideia, um estudo feito pela KPMG apontou que 85% das empresas entrevistadas pretendem variar entre o home office e o trabalho presencial.

POR QUE A DISNEY ADOTOU O MODELO DE TRABALHO PRESENCIAL?

Segundo o CEO da Disney, a medida surge para estimular a criatividade das pessoas. “Ao me reunir com equipes de toda a empresa nos últimos meses, lembrei-me do enorme valor de estar junto com as pessoas com quem você trabalha”, escreveu o executivo.

A nova política acontece em menos de dois meses depois que Iger voltou ao comando da empresa, e é uma das iniciativas que o executivo acredita ser necessária para salvar a Disney ―já que os resultados não estão tão bons: as ações da companhia chegaram a cair cerca de 40% no ano passado. 

POR QUE IMPORTA?

Se é uma decisão certa? Ainda é cedo para falar, já que desde a chegada da pandemia de coronavírus, da qual forçou o home office em muitas empresas, os tomadores de decisões dos negócios ainda estão descobrindo qual é o melhor formato de trabalho para seus funcionários. Seguimos acompanhando.

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