Por Sabrina Bezerra

Horizontalidade e confiança fazem parte do novo perfil de liderança. Foi a época do Planejamento, Comando e Controle, que funcionou ao longo do século XXI para muitos negócios, mas agora, em tempos, por exemplo, de Great Resignation (demissões voluntárias em massa), a história é outra.

É preciso ter uma liderança excepcional para fazer gestão de pessoas, atrair e reter talentos e, como consequência, ter um time engajado e motivado em trazer resultado para o negócio.

Chefe tóxico contamina todo o ambiente?

Sim. Chefia tóxica gera profissionais inseguros e desconfiados, e, por estarem nessa sensação de medo e desconfiança, a produtividade deles é menor. Além disso, o medo causa baixa autoestima, síndrome do impostor e falta de motivação.

Agora, a pergunta que fica é: será que você ou seu chefe são tóxicos? Faça o teste!

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