A diversidade é um dos principais fatores para a inovação. Times diversos promovem ideias e concepções diferentes que trazem discussões valiosas, desenvolvendo criatividade e inovação e um clima organizacional com empatia, respeito e colaboração. A diversidade no mercado de trabalho é importante para que as pessoas se sintam acolhidas e para que se possam aproveitar os diferentes pontos de vista para criar soluções inovadoras. É importante que as empresas tratem a diversidade como algo relevante e não como mera estratégia de marketing.