carreira

A carreira é um caminho planejado que cada indivíduo pode trilhar para atingir seus objetivos profissionais. É importante definir metas claras e objetivas, desenvolver habilidades e competências, buscar o aperfeiçoamento contínuo, ter foco, persistência e disciplina para alcançar o sucesso. Além disso, é necessário se manter atualizado sobre as tendências de mercado, aperfeiçoar a comunicação ativa e desenvolver a capacidade de escutar. O planejamento da carreira também inclui o desenvolvimento de habilidades de liderança, a busca por inovação e interação com pessoas de diferentes áreas.

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O trabalho morreu e fomos nós que o matamos

Antes de discutir o “futuro do trabalho”, precisamos encarar o presente: uma era em que o esforço virou vilão, o atalho virou virtude e o sentido do trabalho foi enterrado vivo.

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Do chefe ao mentor: a liderança que escuta é a que constrói o futuro

Escuta ativa deixou de ser “soft skill” e virou estratégia para engajamento, inovação e resultados duradouros.

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Employee Experience: o futuro da gestão começa pelas pessoas

No novo mundo do trabalho, a experiência do colaborador deixou de ser responsabilidade apenas do RH e passou a ser uma estratégia de negócio. Empresas que colocam pessoas no centro constroem culturas mais fortes, inovadoras e produtivas — e colhem resultados diretamente no desempenho e na satisfação dos clientes.

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Leap Ready: o que líderes do Vale do Silício podem ensinar sobre estar prontos para o próximo salto

No Vale do Silício, os líderes mais influentes não esperam convites — constroem portfólios de carreira que antecipam demandas e multiplicam oportunidades. Entenda como adotar a mentalidade leap ready pode transformar a sua trajetória.

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Sam Altman alerta: 40% dos empregos podem desaparecer até 2030

Sam Altman alerta: a chegada da Inteligência Artificial Geral vai transformar o mercado de trabalho em ritmo nunca visto — e quem não se adaptar pode ficar para trás.

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Accenture corta 11 mil e dá o recado: relevância é a nova moeda na era da IA

Com a inteligência artificial transformando tarefas e redefinindo carreiras, só quem se requalificar e combinar habilidades humanas e digitais continuará no jogo.

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CEOs sob pressão: quando a força vem da fragilidade

CEOs não quebram quando falham. Eles quebram quando fingem não falhar.

3 min

O perigo não é explodir. É enferrujar em silêncio.

Burnout chama atenção porque faz barulho. Rust-out vai corroendo até nada mais se mover.

3 min

Líderes promovidos, mas perdidos: o paradoxo das empresas modernas

Ser promovido deveria ser vitória. Mas, para muitos, é apenas o começo do caos.

4 min

Platão e a revolução tecnológica: lições para líderes e empresas

Da metáfora da caverna à realidade da IA, inovação e coragem são vitais para prosperar nos negócios.

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4.5

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