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Inverno das startups: "ficou mais fácil fazer fusão e aquisição" (e como isso impacta a sua carreira)

Mesmo em meio à crise, M&As prometem ser tendência para 2023. Entenda o impacto do processo para funcionários e líderes!

Inverno das startups: "ficou mais fácil fazer fusão e aquisição" (e como isso impacta a sua carreira)

Tito Gusmão, da Warren; André Wetter, da a55; Sabrina Bezerra, da StartSe

, jornalista

10 min

3 nov 2022

Atualizado: 15 dez 2022

À frente das startups que prometem fazer barulho em 2023, os empreendedores André Wetter, da a55, e Tito Gusmão, da Warren, concordam que as fusões e aquisições continuarão a todo vapor nos próximos meses – e isso impacta também as carreira de profissionais (entenda mais adiante).

Eu os entrevistei no SVWC, maior festival de empreendedorismo e inovação da América Latina realizado pela StartSe, e foi uma conversa cheia de análises sobre assuntos quentes do mercado de fintech.

Mas no artigo de hoje, vamos focar nos M&As e o impacto disso na sua carreira – com direito a exclusiva sobre a Warren. Vê só:

“Ao longo da jornada da Warren, negociamos algumas fusões e aquisições. Continuamos olhando para isso e, agora, tem algumas que devem sair”, disse em exclusividade Gusmão sem dar muitos detalhes, e brincou “eu sou o rei do spoiler.”

Assim, ouso dizer que a empresa vai entrar, mais uma vez, no mercado de M&A. Afinal, essa é uma das estratégias já usadas pela fintech e que a tem feito crescer e tornar-se um ecossistema completo de investimentos. Já foram feitas mais de três aquisições.

FUSÃO E AQUISIÇÃO: QUAL É O IMPACTO NA SUA CARREIRA?

Quando esse tipo de processo acontece – que cá entre nós, não é algo fácil – pode, por exemplo, levar a um choque cultural e, se for mal administrado, leva ao fracasso.

Por isso, entenda o porquê do M&A, compreenda o novo cenário e busque formas de unir forças com o outro time para potencializar os resultados da empresa. Quando isso acontece, a chance do 1+1 virar 5 é grande – e você, colegas de trabalho e empresa só tem a ganhar.

Agora, se é uma pessoa recém-chegada na companhia e está com dificuldade em se inserir – seja por causa da cultura ou outro motivo – é importante avisar a liderança ou a área de recursos humanos. Lembre-se que estamos na era da transparência entre funcionário e empresa. 

Já se você tem o papel de líder, é preciso deixar claro para os funcionários os benefícios do M&A. Envolva-os no projeto, escute o que têm a dizer e, se for caso, diga não sem desmotivá-los. Além disso, vale acompanhá-los de ponta a ponta no início do processo e ter empatia. 

Caso você precise se desenvolver, o xBA é uma boa opção. Isso porque, você aprende 10 competências-chave de gestão e inovação usadas pelas empresas mais poderosas e competitivas do mundo com +30 referências mundiais direto do Vale do Silício e da Europa.


POR QUE AS EMPRESAS FAZEM FUSÃO E AQUISIÇÃO?

Você está pensando em sugerir uma fusão e aquisição para a alta liderança? É importante entender o que está por trás da estratégia.

No caso da Warren, fatores como: acelerar unidades de negócio e aumentar a base de clientes foram importantes para fechar o negócio.

Já no Nubank, que tem feito compras de empresas desde 2020, tem como objetivo apostar em empresas de software para oferecer boa experiência ao cliente. Aqui tem uma lista de tudo que o Nubank comprou desde 2020 e você nem viu.

No varejo, um case de apostar em M&A é a Magalu. A empresa quer se tornar um superapp e diversificar, cada vez mais, o negócio. Para a companhia, quanto mais marcas, mais fonte de receita.

INVERNO DAS STARTUPS: FUSÃO E AQUISIÇÃO É UMA SAÍDA PARA EVITAR DEMISSÕES? 

O inverno que esfria o mercado de startups (e tem causado uma onda de demissão em massa) também pode ser um empurrão para fusão e aquisição. Basta analisar os últimos tempos: "Algumas empresas, que estavam com o caixa baixo, olharam para o M&A como uma saída, como uma boa alternativa para conseguir manter o negócio. E acho que a tendência é continuar”, diz Wetter. “Ficou mais fácil”, completa o empreendedor da a55. As startups – apesar da crise – seguem atraentes para grandes empresas e outras startups. Assim, é uma mão na roda para você aumentar a sua rede de networking (com os novos colegas de trabalho) e aprender com eles.

Quer saber como calcular o valuation da startup da qual trabalha? Leia este artigo.  

FUSÃO E AQUISIÇÃO: QUAIS SÃO OS CARGOS EM ALTA PARA TRABALHAR EM 2023? 

Se você trabalha no setor ou se você empreende e quer fazer M&A no próximo ano, é importante conhecer o cargo em alta em 2023:

Será demandado advogados especialistas em operações de M&A. A remuneração varia – a depender do nível – de R$ R$ 13.200 a R$ 24.150. Veja os detalhes:

Posições mais demandadas: advogados especialistas em operações de M&A (pleno e sênior)

Habilidades técnicas: visão preventiva, visão analítica, inglês fluente, perfil inovador, habilidades híbridas aplicadas à área.

Habilidades comportamentais: visão de negócio, adaptação e flexibilidade, agilidade, resiliência e inteligência emocional, comunicação e gerenciamento de conflitos, senso de dono e responsabilidade.

Perspectivas de remuneração: R$ 13.200 a R$ 24.150

+ Neste texto você confere a lista os cargos mais promissores de 2023 nos mais diversos setores

FUSÃO E AQUISIÇÃO É TENDÊNCIA PARA 2023?

Os números indicam que sim. Para você ter uma noção, as fusões e aquisições devem bater recorde recorde no primeiro semestre de 2022, segundo a PwC Brasil. No primeiro semestre foram cerca de 807 transações, 101 a mais quando comparado com o mesmo período de 2021 – ano que também havia batido o recorde de 2020. Entenda por que o apetite por M&As continua apesar da crise

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Imagem de perfil do redator

Jornalista especializada em carreira, empreendedorismo e inovação. Formada em jornalismo pela FMU e pós-graduada em marketing pelo Senac, atua na área de negócios há quatro anos. Passou por veículos como Pequenas Empresas e Grandes Negócios e Época NEGÓCIOS.

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