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carreira

A carreira é um caminho planejado que cada indivíduo pode trilhar para atingir seus objetivos profissionais. É importante definir metas claras e objetivas, desenvolver habilidades e competências, buscar o aperfeiçoamento contínuo, ter foco, persistência e disciplina para alcançar o sucesso. Além disso, é necessário se manter atualizado sobre as tendências de mercado, aperfeiçoar a comunicação ativa e desenvolver a capacidade de escutar. O planejamento da carreira também inclui o desenvolvimento de habilidades de liderança, a busca por inovação e interação com pessoas de diferentes áreas.

Todos os conteúdos sobre carreira

Ninguém quer ser gestor, e quem é chegou lá sem preparo

Ninguém quer ser gestor, e quem é chegou lá sem preparo

Metade da geração Z rejeita cargos de gestão, a maioria dos gestores assumiu sem treinamento e o engajamento deles despencou. Está faltando gente para assumir a liderança.

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Capacitação pesa na decisão de 62% dos profissionais de ficar na empresa

Capacitação pesa na decisão de 62% dos profissionais de ficar na empresa

Estudo da KPMG mostra que o investimento em capacitação influencia a decisão de entrar, ficar ou sair. No Brasil, 47% dos profissionais se sentem deixados para trás pela tecnologia.

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Vagas que pedem só execução caíram 13%. As que pedem julgamento cresceram 20%

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Estudo da Harvard Business School com anúncios de emprego de 2019 a 2025 mostra o mercado de trabalho já reagindo à IA generativa — e o relatório de habilidades 2026 do LinkedIn confirma qual metade do currículo a IA ainda não alcança.

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O primeiro degrau da carreira sumiu: o gap de emprego para jovens já é de 19%

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O Stanford Digital Economy Lab mostra que o hiato de contratação de jovens em profissões expostas à IA saltou de 15% para 19% em um ano — e o ajuste não vem de demissão.

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59 em cada 100 profissionais vão precisar se reinventar até 2030

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O Future of Jobs Report do WEF ouviu mais de 1.000 empresas em 55 países: quase 40% das competências de hoje vão mudar antes do fim da década.

10 min


Síndrome do Insight: o líder sabe o que fazer, mas não faz

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Estudo global explica por que tanta liderança competente não consegue agir sobre o que já diagnosticou

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Pesquisa: 50% de aumento ou voltar ao presencial?

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Pesquisa da Data Tax revela que flexibilidade pesa mais que salário em São Paulo

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Cultura pesa mais que salário na decisão de ficar ou sair da empresa

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Dados mostram que cultura tóxica pesa mais que remuneração na decisão de saída

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Brasil, Reino Unido e China cortaram as vagas de entrada. Só um reconstruiu do jeito certo.

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Reino Unido, Brasil e China leram o mesmo dado e responderam em três velocidades. O Brasil acelerou o lado errado.

11 min


US$ 80 mil por funcionário: o custo das reuniões que some do orçamento

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7 gestores bilionários, 7 regras de reunião: o que eles fazem diferente

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