As empresas oferecem diversos benefícios para atrair e reter talentos, como congelamento de óvulos, férias ilimitadas, vale-internet, auxílio-moradia, vale-refeição, vale-alimentação, vale-cultura, educação, mobilidade, saúde, home office, seguro de vida, planos de saúde, licença-paternidade, serviços de suporte psicológico, nutricional, jurídico e social, entre outros. Esses benefícios podem dar mais liberdade e flexibilidade tanto para a empresa quanto para o colaborador. Além disso, eles oferecem uma maior qualidade de vida ao trabalhador.