Porto Seguro: a 1ª empresa do Ibovespa com conselho majoritariamente feminino

A Porto Seguro fechará 2025 com uma marca importante na história do mercado corporativo brasileiro. Composto por quatro mulheres e três homens, o conselho de administração da empresa representa 57,1% de participação feminina — algo inédito entre as empresas listadas no Ibovespa.

Até então, lideranças majoritariamente femininas em conselhos eram exceção, raras e simbólicas. Empresas com esse perfil eram contadas nos dedos — muitas tinham apenas uma mulher entre os conselheiros.

Mais do que cumprir cotas ou atender a expectativas sociais, a mudança reflete um entendimento estratégico de que diversidade traz valor. Estudos aplicados ao mercado brasileiro mostram que a presença consistente de mulheres em conselhos correlaciona com melhor desempenho financeiro e governança — reforçando que diversidade não é decoração, e sim competência.

Entre as conselheiras da Porto Seguro estão nomes de peso, com perfis diversos e experiências que vão além do setor de seguros, o que amplia o repertório de visões e reduz o risco de decisões monocromáticas.

Conheça os perfis:

Paula Magalhães Cardoso Neves é publicitária formada pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ), com sólida formação executiva. Possui MBA pela Fundação Dom Cabral, Pós-MBA pela Kellogg University, tendo participado do Programa de Gestão Avançada da Fundação Dom Cabral e do curso de Business Strategy & Execution no IMD – International Institute for Management Development. Destacam-se suas posiçõs como CEO da Redecard (Grupo Itaú Unibanco), CEO do eBusiness e CEO do Banco Carrefour CSF (ambos do Grupo Carrefour Brasil). Sua experiência em gestão inclui também passagens pelos bancos HSBC e Citigroup. Atualmente, integra o Conselho Consultivo do iFoodPago, do Conselho de Administração da Localiza & Co. e do Comitê Digital da LASA.

Lie Uema do Carmo é advogada com mais de 20 anos de experiência profissional com atuação em grandes escritórios de São Paulo, com foco nas áreas Societária, M&A, Mercado de Capitais, Contratos Empresariais, Fundos de Investimento, Governança Corporativa e Compliance, Arbitragem e Direito da Construção. Doutora em Direito Comercial pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP) (2009), cum laude. Visiting scholar, Law School, Columbia University, EUA (2011). Mestre em Direito Civil pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) (2006). LL.M. pela University of Chicago (2003). Especialização em Direito do Comércio Internacional pela University Institute of European Studies and International Labor Organization (1999). Bacharel em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) (1998). Professora da Graduação e do Mestrado Profissional na FGV Direito SP. Foi coordenadora do Mestrado Profissional da FGV Direito SP e de diversos cursos de especialização lato sensu da mesma escola. Foi membro do Comitê de Auditoria da Porto Seguro S.A. em dois períodos (2005-2010 e 2015-2020). A Sra. Lie Carmo é considerada membro independente de acordo os critérios de independência do Regulamento do Novo Mercado da B3.

Patrícia M. Muratori Calfat é formada em Publicidade pela Universidade Paulista, Unip em 1999 e Alumni na Harvard Business School, onde cursou Business Administration and Management, Operations no Program of Leadership Development entre 2016 e 2018 e Pós graduada em Direitos Humanos pela PUC-RS em 2021. Foi Diretora Geral de Mídia na DM9DDB Brasil entre Agosto de 2009 e Setembro de 2013. Já exerceu o cargo de Head de Vendas Telecom entre Setembro de 2013 e Setembro de 2016 e Head de Vendas Varejo entre Outubro de 2016 até Fevereiro de 2019, é membro independente do Conselho de Administração Rio Alto Energias Renováveis S.A. desde janeiro de 2021 e na Google Brasil exerce, atualmente, o cargo de Diretora do Youtube na América Latina. A Sra. Patrícia Calfat é considerada membro independente de acordo os critérios de independência do Regulamento do Novo Mercado da B3.

Célia Kochen Parnes, administradora com sólida experiência de mais de 35 anos e formação contínua em Gestão, Governança e Inovação, possui uma notável trajetória no setor público e social. Atuou como Secretária Estadual de Desenvolvimento Social de São Paulo (2019) e liderou o Conselho da Unibes por mais de três décadas. É conselheira da Fundação OSESP e da Fundação Bienal, entre outras participações em entidades de impacto social, sendo co-fundadora do Instituto Pacto Contra a Fome. Seu trabalho foi reconhecido com diversas homenagens e condecorações.

Apesar do avanço no conselho, a empresa admite que há caminho a percorrer em outros níveis de liderança: hoje, sua diretoria executiva ainda é majoritariamente masculina. A meta é mudar isso, com compromissos públicos de ampliar a representatividade até 2030.

Num mercado onde, segundo levantamento recente, cerca de 79 ,5% das empresas listadas têm menos de 30% de mulheres em seus conselhos, a Porto Seguro não só quebra a norma — como dá um passo concreto rumo a um padrão diferente.

O que está em jogo não é apenas simbolismo. Em um mundo onde talento e complexidade caminham lado a lado, diversidade de perspectiva pode ser a diferença entre estagnação e inovação. E a Porto Seguro, com esse movimento, mostra que está apostando, de verdade, no futuro.

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