Sou Aluno
Formações
Imersões
Eventos
AI Tools
Artigos
Sobre Nós
Para Empresas

Pesquisa revela quais países têm relações menos saudáveis no trabalho

Apenas 5% dos trabalhadores no Japão desfrutam de um relacionamento saudável com suas ocupações, enquanto na Índia, esse número surpreende ao atingir 50%

Pesquisa revela quais países têm relações menos saudáveis no trabalho

Homem com problemas no trabalho (Foto: Canva)

, Produtora de Conteúdo

4 min

18 out 2023

Atualizado: 24 out 2023

newsletter

Start Seu dia:
A Newsletter do AGORA!

Em um mundo cada vez mais interconectado, a relação entre profissionais e seu trabalho varia de acordo com a nação de origem.

Para você ter uma ideia, de acordo com um levantamento da HP, o Índice HP de Relacionamento com o Trabalho, apenas 5% dos trabalhadores no Japão desfrutam de um relacionamento saudável com suas ocupações, enquanto na Índia, esse número surpreende ao atingir 50%. Veja abaixo.

QUAIS PAÍSES TÊM RELAÇÕES MENOS SAUDÁVEIS NO TRABALHO?

  • Japão (95%)
  • Espanha (80%)
  • Alemanha (79%)
  • França (79%)
  • Austrália (78%)
  • Canadá (77%)
  • Reino Unido (75%)
  • Estados Unidos (72%)
  • México (66%)
  • Brasil (63%)
  • Indonésia (62%)
  • Índia (50%)
     

*O ranking foi atualizado. 

O QUE É UMA RELAÇÃO NÃO SAUDÁVEL COM O TRABALHO?

Uma relação não saudável com o trabalho se traduz em dificuldades significativas em termos de bem-estar mental, emocional e físico para os profissionais do conhecimento, como revelado no estudo anteriormente mencionado. 

Essas dificuldades são multifacetadas e impactam várias áreas da vida dos profissionais, tais como:

1. Perda de Interesse Pessoal e Social (59%): a maioria dos indivíduos que não desfruta de uma relação saudável com o trabalho relata uma diminuição do interesse em atividades extraprofissionais, como hobbies e vida social.

  • Isso não só limita sua realização pessoal, mas também pode afetar suas relações interpessoais.

2. Dificuldade em Investir em si mesmos e nos relacionamentos (45%): muitos profissionais se veem sobrecarregados pelas demandas de seus empregos — o que resulta na impossibilidade de dedicar tempo e atenção adequados a si mesmos e aos relacionamentos pessoais.
 

POR QUE IMPORTA?

Esses impactos negativos podem criar um ciclo prejudicial, no qual o descontentamento no trabalho afeta negativamente a vida pessoal e, por sua vez, a insatisfação pessoal afeta o desempenho.

Compreender as dinâmicas culturais e econômicas que influenciam a relação entre indivíduos e seu trabalho é essencial para a promoção de ambientes mais saudáveis e para o bem-estar dos profissionais da sua empresa.

LEITURA RECOMENDADA

Quer aprofundar seu entendimento sobre o potencial da Inteligência Artificial? Nossa equipe de especialistas está pronta para conduzi-lo pelas últimas tendências e aplicações da IA. Reserve seu lugar agora e embarque nesta empolgante jornada de exploração do futuro da tecnologia. Veja mais informações aqui!

Gostou deste conteúdo? Deixa que a gente te avisa quando surgirem assuntos relacionados!


Assuntos relacionados

Imagem de perfil do redator

Jornalista. Possui experiência no mercado financeiro, social media e customer experience. Passou pela XP Inc.

Leia o próximo artigo

newsletter

Start Seu dia:
A Newsletter do AGORA!