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Por que essa empresa vai multar em R$ 6 mil quem perturbar as férias dos funcionários

A Dream11 vai aplicar uma multa de US$ 1,2 mil (cerca de R$ 6,2 mil) para funcionários que perturbarem as férias de colegas. Entenda a estratégia por trás

Por que essa empresa vai multar em R$ 6 mil quem perturbar as férias dos funcionários

Homem trabalhando em uma cadeira reclinável (Fonte: Getty Images)

, Repórter

5 min

13 jan 2023

Atualizado: 13 jan 2023

A Dream11, empresa indicana, vai multar em US$ 1,2 mil (cerca de R$ 6,2 mil) os funcionários que perturbarem as férias de colegas. 

O motivo? Em tempos de home office, tornou-se “normal” conversar sobre assuntos de trabalho nas redes sociais, WhatsApp e outros canais que facilitam a comunicação remota. O problema é que, muitas vezes, as pessoas tendem a achar que seus colegas de trabalho estão disponíveis o tempo todo (o que, obviamente, não é verdade). É preciso impor um limite e é exatamente o que essa empresa indiana fez (entenda adiante).

"Home office" montado em uma praia (Fonte: Getty Images)

BLOQUEIO DE ACESSO REMOTO

E não só isso. A companhia também afirmou que vai bloquear o acesso dos empregados ao Slack, e-mail e telefone corporativos durante seus dias de folga - como se eles tivessem sido expulsos do sistema. De acordo Bhavit Sheth, cofundador da empresa, em entrevista ao CNBC:

“Você fica sem Slack, e-mails ou ligações, porque é de imensa importância que você tenha uma semana de folga sem interrupções e é bom para a companhia saber se nós somos dependentes de alguém.”


INTERRUPÇÃO DAS FOLGAS E DAS FÉRIAS 

Interrupção durante folga e férias dos funcionários é permita legalmente? Ainda não oficialmente. Mas, aqui no Brasil, já existe um projeto de lei que determina uma regulamentação parecida. Ela diz que o chefe ou colega de trabalho não poderão, de forma alguma, pedir a atenção de colega de trabalho fora do horário de expediente (a não ser que isso esteja dentro um acordo e que conte como horas extras). Além disso, durante o período de férias, o colaborador deverá ser excluído dos grupos de mensagens do trabalho e removido de seus dispositivos eletrônicos privados voltados exclusivamente para uso da companhia. Interessante, né?

POR QUE IMPORTA? 

Estamos em tempos de Great Resignation, o que significa que os funcionários estão cada vez mais criteriosos ao escolher a empresa que querem fazer parte. Sofrer por um ambiente de trabalho tóxico, que não possibilita o descanso e invada o espaço pessoal (principalmente nas férias) não são opções disponíveis dos melhores talentos do mercado. Então, se você quer atrair e reter pessoas de qualidade, pensar em estratégias como a da Dream11 pode ser uma boa forma de se diferenciar no mercado. Fora que, pessoas mais “descansadas”, com certeza terão ainda mais produtividade

LEITURA RECOMENDADA

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Jornalista. Possui experiência no mercado financeiro, social media e customer experience. Passou pela XP Inc.

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