'Mais mulheres na IA podem evitar preconceitos', diz Melinda French Gates

Você deve estar em todo lugar onde as decisões estão sendo tomadas. Mas provavelmente ainda não está. Foi o que disse Melinda Gates em entrevista à CNN.

Entre esses lugares, Melinda destaca o desenvolvimento da Inteligência Artificial, onde as mulheres ainda são minorias na tomada de decisão. E ela tem razão. Com recorte em Brasil, dados do LinkedIn em 2022, apontam:

• Em todo o mercado de tecnologia, a presença de mulheres é de 36%
• Na cadeira de liderança esse número cai para 23%

“Estou muito nervosa porque não temos mulheres suficientes, novamente, que são cientistas da computação e que têm experiência em Inteligência Artificial (...), e sem isso, vamos inserir preconceito no sistema”, diz ela.

POR QUÊ?

Imagine só: um sistema de IA que é treinado apenas por homens. Logo, terá vieses conscientes e inconscientes podendo, por exemplo, trazer estereótipos preconceituosos.

Como assim? Um exemplo é ferramentas de recrutamento. Se o algoritmo for mal treinado pode discriminar candidatas mulheres e outros grupos sub-representados. Isso aconteceu na Amazon há alguns anos. Mulheres foram prejudicadas, pois, os currículos que tinham a palavra “mulheres” não eram avaliados. A história foi noticiada pela imprensa.

“O sistema precisa levar em consideração todos os pontos de vista das pessoas. (...) É por isso que ter mulheres em posições de tomada de decisão quando se trata da implantação da IA é tão importante”, acrescentou Melinda.

Vale lembrar: “os modelos com algoritmos de IA não têm autonomia, são fruto das decisões tomadas pelos desenvolvedores”, diz Dora Kaufman, especialista em Inteligência Artificial, à StartSe. 

O que fazer? 

Como liderança, não importa a área que você atue, é importante entender sobre Inteligência Artificial. Afinal, a tecnologia já está impactando todos os setores.

Assim, quanto antes você aumentar o seu repertório sobre IA, mais você estará um passo à frente na carreira, mas também ajudando a reduzir os preconceitos dos algoritmos. Esse comportamento vale também para todas da sua equipe.

Leitura recomendada 

Caso você queira dar o passo inicial sobre o aprendizado de Inteligência Artificial, vale a pena conhecer o programa AI for Leaders, da StartSe. Eu fiz recentemente, e sim, super recomendo. Todos os detalhes estão aqui. 

• Depois, me escreva (sabrina.bezerra@startse.com) contando como conhecer mais sobre Inteligência Artificial impactou o seu dia a dia no trabalho? Podemos usar esse espaço para também trocar conhecimento sobre IA. ;)

*Este conteúdo foi publicado primeiro na newsletter Mulheres do Agora, que traz toda segunda-feira, às 17h assuntos sobre empreendedorismo, gestão e liderança. Assine gratuitamente aqui para receber as novidades primeiro. Assim, estará sempre um passo à frente.