3 livros para potencializar as suas habilidades profissionais

O que era valorizado anos atrás pode não ser tanto hoje — e isso ficou bem claro no The Future of Jobs Report 2023, relatório feito pelo Fórum Econômico Mundial, que analisa o futuro do trabalho. De acordo com ele, nos próximos cinco anos, quase um quarto dos empregos (23%) devem se transformar e 10 cargos vão simplesmente desaparecer. 

• Veja a lista: Profissões do fracasso: quais são os 10 cargos que vão desaparecer até 2027

A cada dia que passa, a Inteligência Artificial e a automação tornam-se mais eficientes e capazes de fazer atividades que antes eram exclusivas de seres humanos. Com isso, oportunidades e exigências também se modificam. 

E AGORA, O QUE FAZER?

A tendência agora é que as empresas busquem pessoas que tenham habilidades ligadas a soft skills, ou seja, estão relacionadas a habilidades comportamentais. Por isso, eu separei 4 livros essenciais. Confira!

1- COMO FAZER AMIGOS E INFLUENCIAR PESSOAS, POR DALE CARNEGIE

Esse livro é dividido em 4 partes principais:

Técnicas fundamentais para lidar com pessoas: o autor mostra práticas que buscam mostrar a relevância de se colocar no lugar do outro, com o objetivo de compreender diferentes formas de pensar.

Como fazer com que gostem de você: o livro te ajuda a entender quais são os maiores interesses da outra pessoa [em você] e buscar maneiras de interagir dentro disso.

Como convencer pessoas: essa parte te ensina a desenvolver seus argumentos para que eles se tornem influentes. 

Como gerar mudanças significativas em outras pessoas: ao invés de dar ordens diretas, escolha fazer sugestões ou perguntas

2- SE EU SOUBESSE AOS 20, POR TINA SEELING 

A autora contam sobre suas experiências e mostra como cada um de nós — desde cedo —  ao invés de parar quando vemos um problema, devemos persegui-los, até que se tornem uma oportunidade. 

• Tina Seelig joga fora as regras antigas e fornece um novo modelo para você alcançar o potencial máximo. 

Além disso, ela orienta seus alunos durante a difícil transição do ambiente acadêmico para o profissional e fornece habilidades tangíveis e percepções que durarão por toda a vida. Interessante, né? 

3- DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES, POR MARCUS BUCKINGHAM & DONALD O. CLIFTON

Que tal descobrir e focar nos seus pontos fortes? Marcus Buckingham e Donald O. Clifton descobriram, através de pesquisas, que profissionais bem-sucedidos compartilham um mesmo pensamento:

“Suas energias devem ser gastas para aprimorar aquilo que fazem melhor, deixando seus pontos fracos em segundo plano. E, assim, tornam-se cada vez mais competentes, produtivos e felizes.”

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