Essas empresas buscam profissionais que saibam usar ChatGPT

Um estudo recente do ResumeBuilder revelou que 91% das empresas nos EUA estão buscando contratar profissionais com habilidades no uso do ChatGPT – o motivo é simples: a ferramenta pode ser aplicada para aumentar a efetividade em diversos setores, como saúde, finanças, educação; e mais.

• A contratação de pessoas com experiência em Inteligência Artificial permite que as empresas ofereçam um diferencial estratégico, com serviços mais avançados, eficientes e personalizados.
• Em abril, a ResumeBuilder pesquisou 1.187 líderes empresariais e descobriu que 66% dos líderes de negócios que estão contratando funcionários experientes do ChatGPT dizem que isso 'muito provavelmente' 41% ou 'um pouco provável' 25% dará uma vantagem competitiva.
• Ainda de acordo com o estudo, 30% dos líderes empresariais que contratam funcionários com experiência em IA dizem que a necessidade é urgente. 

POR QUE LÍDERES QUEREM CONTRATAR PROFISSIONAIS COM HABILIDADES EM CHATGPT?

Segundo os entrevistados pela ResumeBuilder, as 6 razões pelas quais é urgente contratar pessoas com experiência no ChatGPT incluem:

1- “Eles podem trazer mais suporte criativo e técnico para a empresa e promover o crescimento mais rápido da empresa.”

2- “Isso pode economizar muitos recursos humanos e materiais."

3- “Eles podem ensinar o restante da equipe a aprender o ChatGPT.”

4- “Para melhorar a produção da empresa e a eficiência do trabalho.”

5- “Para melhorar a reputação e a participação de mercado da empresa.”

6- “Com esse conhecimento ainda não amplamente disponível no mercado de contratação, os candidatos com habilidades em ChatGPT e IA serão muito procurados por empresas progressistas. Como essa tecnologia ainda é tão nova, há uma corrida para trazer funcionários com essa habilidade para que a empresa se mantenha na vanguarda, e parece que as empresas estão dispostas a pagar para isso."

QUAIS SÃO AS ÁREAS DA EMPRESA QUE MAIS PRECISAM DE PROFISSIONAIS QUE SAIBAM CHATGPT?

O estudo da ResumeBuilder elenca, respectivamente:

1. Engenharia de software
2. Atendimento ao cliente
3. Recursos humanos
4. Marketing

PROFISSIONAIS PRECISAM ESTAR EM QUAL NÍVEL NAS HABILIDADES EM CHATGPT?

• Em termos de nível de funções, as empresas precisam de pessoas com experiência no ChatGPT, 50% dos líderes de negócios dizem para nível básico, 39% para nível médio, 43% para nível gerencial e 43% para funções de nível executivo.

QUAIS EMPRESAS BUSCAM PROFISSIONAIS EM CHATGPT

De acordo com uma pesquisa divulgada pelo site Business Insider, veja a lista:

LASSO MD

Uma startup de saúde que busca um gerente de mídias sociais com conhecimento em ChatGPT para tornar o trabalho mais efetivo em toda a empresa.

INTERFACE.IA

Uma ferramenta de IA conversacional para o setor financeiro em busca de um profissional capaz de implementar os sistemas mais modernos, incluindo a última versão do ChatGPT, em seus produtos.

WORKERA AI

Uma plataforma de treinamento em inteligência artificial que procura desenvolvedores de software com conhecimento em ChatGPT para ajudar a empresa a desenvolver modelos de segurança e criar chatbots para interagir com os clientes.

DEALDRIVER

Um serviço de compra de carros que utiliza Inteligência Artificial e busca um especialista em ChatGPT para aprimorar seu chatbot personalizado e atrair novos clientes.

SLALOM:

Uma consultoria em tecnologia que valoriza a compreensão da IA para contribuir com ideias e soluções que ajudem a empresa a explicar os benefícios da IA aos clientes.

OLIVER SCHOLARS

Empresa educacional de Nova York que busca professores com conhecimento em ChatGPT para auxiliar no aprendizado dos alunos e facilitar os estudos.

INTEGRADED PROJECTS

Uma plataforma digital para arquitetos em busca de um profissional para melhorar seus produtos usando o ChatGPT, a fim de proporcionar um diferencial na produção de conteúdo.

MODERNA

A empresa farmacêutica Moderna procura candidatos que estejam confortáveis em usar tecnologias como a IA para melhorar os resultados da empresa em sua posição de chefe global de aquisição de talentos.

POR QUE IMPORTA?

À medida que as empresas reconhecem o valor da Inteligência Artificial, surge a necessidade do RH identificar profissionais que possuam conhecimentos e habilidades específicas nessa área. 

• Isso inclui a capacidade de usar ferramentas como o ChatGPT para impulsionar a inovação e melhorar a eficiência operacional.

Além disso, as empresas precisam investir em programas de treinamento e capacitação para os colaboradores que já estão na empresa com cursos específicos sobre Inteligência Artificial e suas aplicações, workshops práticos e colaboração com especialistas no campo.

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