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O papel do RH nas empresas é cada vez mais importante, pois se trata da área responsável por lidar com questões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento de carreiras. O RH é responsável por desenvolver políticas de contratação, treinamento e desenvolvimento de funcionários, monitoramento de desempenho, relações com os funcionários e muito mais. Além disso, o RH também desempenha um papel importante na promoção da diversidade e inclusão dentro das empresas.

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Saúde Social: O novo capítulo do bem-estar organizacional

Promover relações humanas saudáveis no trabalho deixou de ser um diferencial — é uma necessidade estratégica.

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O que líderes de RH precisam saber sobre saúde social nas organizações

Executiva da Pluxee, Fabiana Galetol, fala sobre a epidemia de solidão no trabalho e o papel das conexões humanas na performance dos times.

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O que o RH precisa aprender (e desaprender) para liderar o futuro

No RH Leadership Xperience, Patrícia Araújo, do Mercado Livre, mostrou por que cultura viva, tecnologia inteligente e desconforto constante são as chaves da liderança moderna.

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Quais são as 15 competências que vão dominar o mercado em 2025

De IA a retenção de clientes: saiba quais são as habilidades que estão crescendo em 2025, segundo o LinkedIN

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Como a transição de carreira está redefinindo o jogo corporativo

O desejo de mudança é crescente e o papel das lideranças é preparar suas equipes para um futuro de mobilidade e transformação.

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Você contrataria um impostor? Saiba mais sobre os candidatos falsos criados por IA

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O que são skills híbridas e qual é o papel do humano na era das máquinas?

A inteligência artificial já faz parte do dia a dia das empresas, mas são as habilidades humanas que definirão o futuro do trabalho. Descubra quais skills híbridas serão essenciais para se destacar na nova era digital.

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Diretores estão evitando contratar a Geração Z – mas por quê?

Falta de iniciativa, dificuldades de comunicação e choque de expectativas preocupam líderes. Mas como preparar e integrar essa nova geração ao mercado?

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Quais são os maiores desafios do RH na era digital – e como superá-los

Da inteligência artificial à segurança de dados, o RH enfrenta uma revolução que exige adaptação, inovação e uma nova mentalidade para liderar a gestão de pessoas no futuro.

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Qual é a importância da marca pessoal na gestão de pessoas?

Você sabe qual é a sua marca pessoal? Mais do que um cartão de visitas, sua marca pessoal é a sua reputação profissional. Descubra como ela pode transformar sua carreira na área de Recursos Humanos e impulsionar o crescimento da sua empresa.

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