A contratação silenciosa é quando a empresa identifica pessoas que gradualmente assumiram novas responsabilidades além da descrição de seu cargo. É uma das formas da empresa reter talentos, principalmente em tempos de Grande Renúncia e Quiet Quitting. O Contrato de Prestação de Serviços é usado para firmar acordos entre contratado e contratante, ou seja, empresa (ou autônomo) e cliente. É fundamental para garantir a segurança necessária para a realização e prestação dos serviços. Atualmente, com a tecnologia, é possível contratar profissionais pelo metaverso.