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Por que empresas contratam trainee com salário competitivo?
Salário de R$ 7.800 e benefícios atrativos. Saiba por que as companhias apostam nesse modelo de contratação.
Clara Jobs
, jornalista
5 min
•
17 set 2021
•
Atualizado: 3 jan 2023
Por Sabrina Bezerra
O programa de trainee desenvolve profissionais que estão prestes a se formar ou recém-formados para ocupar cargos de liderança no futuro. O salário e os benefícios costumam ser atrativos.
Em alguns casos, o pagamento chega a R$ 7.800 e é comum a companhia oferecer benefícios como auxílio creche, plano de saúde e seguro de vida. Isso porque, com tantos aportes e planos de expansão das empresas, fica cada vez mais difícil atrair e reter talentos.
Portanto, para algumas marcas, pode ser uma boa alternativa implementar a iniciativa.
Neste vídeo do quadro StartSe Explica, nós contamos o que é, como funciona, por que as empresas estão adotando, como implementar e quais companhias estão com as vagas abertas. Confira:
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, jornalista
Jornalista especializada em carreira, empreendedorismo e inovação. Formada em jornalismo pela FMU e pós-graduada em marketing pelo Senac, atua na área de negócios há quatro anos. Passou por veículos como Pequenas Empresas e Grandes Negócios e Época NEGÓCIOS.
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