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Por que o trabalho híbrido não é mais um privilégio, de acordo com a Gartner

De acordo com as estimativas da empresa de pesquisa e consultoria, essa realidade é esperada por uma parcela significativa da força de trabalho

Por que o trabalho híbrido não é mais um privilégio, de acordo com a Gartner

Pessoas trabalhando (Foto: Canva)

, Produtora de Conteúdo

4 min

20 out 2023

Atualizado: 20 out 2023

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De acordo com as estimativas da respeitada empresa de pesquisa e consultoria Gartner, um novo modelo de trabalho está se consolidando rapidamente. Veja abaixo.

Quatro em cada dez trabalhadores globais do conhecimento, denominados “Global Knowledge Workers” — aqueles que se dedicam principalmente a tarefas intelectuais e estratégicas — estão se preparando para abraçar o modelo de trabalho híbrido até o término de 2023.

POR QUE O MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO É TENDÊNCIA

Isso reflete uma transformação profunda no cenário global — impulsionada por uma série de fatores, incluindo avanços tecnológicos, lições aprendidas durante a pandemia e a evolução das expectativas dos colaboradores.

  • O Gartner sugere que o trabalho híbrido não é mais um privilégio, mas sim uma realidade esperada por uma parcela significativa da força de trabalho.

FIM DO PRESENCIAL 100%?

Em anos anteriores, muitos profissionais começaram a retornar parcialmente aos escritórios à medida que as restrições da pandemia diminuíram. No entanto, as projeções indicam que o estilo de trabalho híbrido manterá seu protagonismo.

  • Para você ter uma ideia, o Gartner estima que os profissionais remotos representarão apenas 9% de todos os funcionários do mundo até o final de 2023. 

PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA QUEREM O REMOTO

Essa transformação é especialmente evidente no setor de Tecnologia da Informação (TI), — onde os colaboradores estão demonstrando uma maior predisposição para deixar seus empregos atuais em busca de uma maior flexibilidade, um equilíbrio aprimorado entre vida pessoal e profissional e oportunidades de carreira mais atrativas. 

POR QUE IMPORTA?

O cenário do trabalho global está em constante evolução, e a adoção do modelo híbrido está moldando o futuro com implicações significativas para as empresas, os colaboradores e os líderes.

Aqueles que souberem se adaptar a essa nova realidade, focando na flexibilidade e na empatia, estarão em uma posição vantajosa para atrair e reter talentos e se destacar em um mundo de trabalho em constante transformação.
 

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Jornalista. Possui experiência no mercado financeiro, social media e customer experience. Passou pela XP Inc.

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