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Mais de um quarto dos trabalhadores não se enxergam na mesma empresa daqui a dois anos, enquanto cerca de 42% a 45% deles estão ativamente buscando oportunidades em outras organizações. Entenda!
Mulher chateada no trabalho
, Produtora de Conteúdo
4 min
•
30 mai 2023
•
Atualizado: 5 jun 2023
De acordo com dados do relatório anual do Fórum Econômico Mundial, existe uma preocupação crescente no mercado de trabalho: a insatisfação dos funcionários com suas empresas atuais.
O motivo? A pesquisa revela que mais de um quarto dos trabalhadores não se enxergam na mesma empresa daqui a dois anos, enquanto cerca de 42% a 45% deles estão ativamente buscando oportunidades em outras organizações.
1- Níveis de salário inadequados
2- Falta de segurança e flexibilidade no emprego
3- Desejo de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e evitar o esgotamento profissional
4- Importância da diversidade, equidade e inclusão (DEI) no trabalho:
Se mais de um quarto dos trabalhadores não se veem na mesma empresa no futuro próximo e uma parcela significativa está ativamente buscando oportunidades em outras organizações, isso pode resultar em altos índices de turnover. O que implica em custos elevados de recrutamento e treinamento de novos funcionários, além de um impacto negativo na produtividade das operações.
O RH precisa — mais do que nunca — entender as razões por trás dessa insatisfação e buscar soluções para melhorar a retenção de talentos. Como? Com pesquisas para entender o comportamento dos trabalhadores, programas de treinamento e desenvolvimento, novas oportunidades de carreira, ambiente de trabalho inclusivo e salários alinhados com o mercado.
Entenda as razões por trás dessa insatisfação por meio de pesquisas sobre o comportamento dos trabalhadores. Implemente programas de treinamento e desenvolvimento, ofereça novas oportunidades de carreira e promova um ambiente de trabalho inclusivo. Além disso, garanta salários alinhados com o mercado. Seja uma liderança capaz de utilizar o poder dos dados a seu favor para acelerar tomadas de decisão e desenvolver estratégias eficazes. Para isso, basta clicar aqui.
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Jornalista. Possui experiência no mercado financeiro, social media e customer experience. Passou pela XP Inc.
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