Painel no RH Festival: protagonismo feminino não é discurso. É decisão.

Falar de protagonismo virou comum. Viver protagonismo ainda é raro.

No painel “Protagonistas do futuro: mulheres que estão redesenhando a sociedade”, mediado por Christiane Pelajo, jornalista e âncora da CNBC Brasil, a discussão saiu do campo da inspiração fácil e entrou na realidade.

Ao lado de Carolina Dostal, Fernanda Amorim, Liliane Rocha e Caroline Accorsi — coautoras do livro Protagonistas — o que se viu foi menos teoria e mais vivência.

Histórias reais de quem precisou assumir o controle da própria trajetória, muitas vezes sem ter todas as respostas.

O peso invisível que ainda existe

Um dos pontos mais fortes do painel foi a diferença de comportamento entre homens e mulheres no mercado de trabalho.

Segundo dados citados do LinkedIn: homens se candidatam a vagas mesmo sem atender todos os requisitos, mulheres só avançam quando sentem que cumprem praticamente 100% das exigências.

Não é falta de capacidade. É excesso de cobrança. Pior: de autocobrança.

As próprias mulheres carregam uma autocobrança constante, muitas vezes interpretada como liberdade, mas que na prática vira sobrecarga.

Múltiplos papéis, uma conta só

Outro ponto recorrente foi a multiplicidade de papéis que a mulher ocupa:

— profissional
— líder
— mãe
— parceira
— cuidadora

Tudo ao mesmo tempo. E em um ambiente que ainda cobra perfeição em todos eles.

Saúde não é pauta secundária

A discussão sobre protagonismo feminino passou, necessariamente, por saúde.

Saúde física e mental deixaram de ser temas periféricos e passaram a ser centrais para sustentação de carreira e vida e isso toda liderança de RH deveria estar atenta.

Foi reforçada a importância de atividade física, esporte e cuidado emocional.

Não como benefício, mas como base.

A força da vulnerabilidade

Um dos pontos mais interessantes do painel foi a quebra de um padrão antigo: a ideia de que liderança exige dureza constante.

Aqui, a provocação foi outra: a mulher não deve ter medo da fragilidade.

Não como fraqueza, mas como autenticidade.

Assumir vulnerabilidade pode ser, paradoxalmente, o que fortalece a conexão e a liderança.

O livro

O livro Protagonistas, que reúne 65 histórias de mulheres, aparece como extensão dessa conversa.

Não como inspiração distante, mas como prova concreta de que assumir a própria trajetória é possível — ainda que difícil.

No fim, o painel deixa uma reflexão que vale para além do público feminino: protagonismo não passa por ter controle de tudo. Mas sobre decidir não ser espectador da própria história.

E essa decisão, quase sempre, começa antes de qualquer reconhecimento externo.