O que líderes de RH precisam saber sobre saúde social nas organizações

Durante o RH Leadership Xperience 2025, promovido pela StartSe, vários temas ganharam força entre os líderes de pessoas. Entre eles, a importância das conexões humanas no ambiente de trabalho. 

Depois de Patrícia Araújo, diretora de RH do Mercado Livre, quem fala com a gente sobre o tema é Fabiana Galetol, diretora de Pessoas e Sustentabilidade da Pluxee, que subiu ao palco para falar sobre o impacto da saúde social na produtividade e no engajamento. “Hoje a gente vive uma epidemia, infelizmente, de solidão”, afirmou, ao destacar os altos índices de afastamentos por questões de saúde mental no Brasil. Segundo ela, mais de 500 mil pessoas foram afastadas pelo INSS no último ano, enquanto outros 3,5 milhões se afastaram por menos de 15 dias — números que sequer entram nas estatísticas oficiais.

Para Fabiana, o ponto de virada está na forma como as empresas cultivam relações entre seus colaboradores. “Nós precisamos viver em comunidade, e saúde social é sobre você participar genuinamente das comunidades, se sentir pertencente, você ter conexões realmente significativas e conseguir interagir com as pessoas”, explicou. Ela defendeu uma nova abordagem para a rotina corporativa: transformar tarefas em vínculos, equipes em redes de apoio e o trabalho em propósito. A combinação entre felicidade e engajamento, segundo ela, é o que leva à saúde organizacional. “Se eu pego o relacional com o pertencimento, eu tenho saúde social. Se eu tenho uma saúde social fortalecida na empresa, eu gero mais felicidade, eu gero mais engajamento e eu vou ter melhores resultados.”

A executiva também deixou um recado direto aos líderes de RH: é preciso priorizar a segurança psicológica e criar espaços de conexão verdadeira — não de likes, mas de empatia real. “As pessoas têm que ser quem são e terem espaço de fala, de escuta, e terem espaço para ser e falar o que quiserem sem medo de retaliação, sem medo de julgamento.” Segundo ela, esse cuidado passa também por apoio psicológico, estímulo à prática de exercícios físicos e educação financeira. Para Fabiana, tudo isso está interligado. “Cuidar da saúde social é, assim, cuidar do negócio.” Representando a Pluxee como palestrante e patrocinadora do RH Leadership Xperience, ela finalizou com um convite direto: “Recomendo a quem não participou que participe, porque tem muito valor para a gente e tem muito valor para os nossos negócios.”