Sobre Nós
Para Você

NOVO

Para Empresas
Conteúdos
Eventos
Game Changers
Tools
NOVO

Para Você

Avance na carreira e renove seus conhecimentos na mesma velocidade que o mundo muda: na do AGORA

Ver todos

Cursos

Certificações internacionais inovadoras que trazem o que há de mais atual em gestão para um mundo em transformação

Imersões

Imersões executivas presenciais nos mais avançados polos de inovação e empreendedorismo do mundo

Tools

NOVO

As ferramentas de inteligência artificial desenhadas para o seu negócio

Conteúdos

Conteúdo diário sobre inovação, empreendedorismo e os temas mais relevantes do AGORA para que você não perca nada


Overemployed: entenda o movimento de trabalhadores que têm dois empregos (ou mais) em segredo

Onda de pessoas "super-empregadas" ganha força com o crescimento do home office. Entenda!

Overemployed: entenda o movimento de trabalhadores que têm dois empregos (ou mais) em segredo

Trabalho (Foto: milan2099 via getty Images)

, jornalista

8 min

27 out 2022

Atualizado: 15 dez 2022

O movimento nasceu como uma forma de trabalhar, em geral, em segredo, em muitas empresas no mesmo horário de trabalho. O nome? Overemployed ou pessoas super-empregadas.

Foi impulsionado pela pandemia por causa do aumento do home office (e sem o chefe espião por perto), não apenas para profissionais terem uma renda extra, como também para ganharem novas experiências e não criarem vínculo emocional com uma única companhia.

O QUE É OVEREMPLOYED?

Na prática, é diferente dos trabalhadores que aumentam a renda fazendo trabalho extra como motorista de Uber ou revendendo produtos cosméticos. E sim, os overemployed têm dois empregos ao mesmo tempo — com carga horária integral. Isso mesmo. Dois e-mails corporativos, dois computadores, duas equipes de trabalho (ou mais), em grande parte, em segredo.

POR QUE O MOVIMENTO OVEREMPLOYED ESTÁ GANHANDO FORÇA?

Trabalhar em duas empresas não é algo novo. Basta analisar os números antes da pandemia: uma pesquisa da Unicamp mostrou que quase metade dos brasileiros já tinham dois empregos ou faziam hora extra.

Agora, com o aumento do trabalho remoto, se torna mais comum. De um lado, porque as pessoas perceberam a oportunidade de trabalhar para diversos negócios diferentes.

Do outro, a cultura organizacional das startups e muitas gigantes de tecnologia permitem que funcionários fiquem mais focados no resultado do que em cumprir carga horária.

“Todos esses pilares contribuíram para que o movimento ganhasse força”, diz em entrevista à StartSe Nathalya Nascimento, tech recruiting.

“Para você ter uma noção, existe até um site chamado overemployed em que as pessoas compartilham estratégias de como você consegue ter liberdade financeira trabalhando em dois empregos”, completa a especialista. E virou um fenômeno.

Alguns trabalhadores dizem por lá, por exemplo, que se arriscar em dois jobs é uma forma de ser livre da política do escritório e do famoso medo da demissão.

Mulher trabalhando com dois computadores (Foto: martin-dm via Getty Images)

QUAL MERCADO O MOVIMENTO OVEREMPLOYED É MAIS COMUM?

O fenômeno é mais comum no mercado de tecnologia. Afinal, é um setor que demanda profissionais. Para você ter uma noção, em 2021, o Brasil teve 159 mil vagas abertas e apenas 53 mil profissionais formados, de acordo com um estudo da Brasscom.

A vantagem — do ponto de vista do mercado —, “é que se uma pessoa da área de tecnologia trabalha para duas empresas, parte do problema de contratação é resolvido, porque não tem profissionais o suficiente para a quantidade de vagas existentes hoje”, afirma Nathalya. 

“Por outro lado, alguns pilares são complicados nesse movimento. Por exemplo, como é que você vai se conectar com a cultura do negócio? Como é que está a qualidade da sua entrega? Como está o foco no resultado quando o assunto é o legado que quer deixar?”, completa.

Homem comemorando no home office (Foto: Getty Images)

COMO AVISAR O CHEFE QUE VOCÊ QUER TRABALHAR EM OUTRAS EMPRESAS?

Primeiro, é importante que você saiba: sim, é possível trabalhar em dois empregos de carteira assinada (conversaremos sobre isso em outro artigo).

Agora que você já sabe disso, é importante lembrar que estamos na era da transparência entre funcionário e empresa e vice e versa. Por isso, vale avisar a companhia sobre a intenção em trabalhar em outros negócios.

“Porém, é uma pergunta muito complexa, porque quando a empresa contrata um talento, ela quer que esse talento se conecte com a marca dela, com a cultura dela, com o negócio dela; e ter esse talento compartilhando isso com outras empresas faz com que a atual contratante não saiba se essa pessoa está dedicando e se esforçando na potencialidade máxima para aquele negócio”, afirma Nathalya.

“Eu tenho visto muitas pessoas fazerem. Elas perguntam: “oi, tudo bem? Eu tomei a decisão de trabalhar em dois lugares, e gostaria de saber se a sua empresa permite isso”, diz a especialista. E deixe claro quantas horas você estaria disponível para tocar o projeto.

De acordo com ela, muitas pessoas da área da tecnologia estão agindo desta forma. “As pessoas da área tech estão e vão, cada vez mais, se dedicarem a um emprego e aos projetos que elas querem fazer parte”, diz a especialista.

+ As empresas e carreiras com maior destaque do mercado estão olhando para novas tecnologias com prioridade. Afinal, cada tecnologia que você não domina, é uma vantagem competitiva importante que você perde. Se você quiser sair da teoria e ir para a prática e usar tecnologias emergentes a favor da sua carreira ou negócio, AQUI ESTÁ A FORMA MAIS RÁPIDA E EFICIENTE DE COMEÇAR.

Banner XBA setembro 2022


Imagem de perfil do redator

Jornalista especializada em carreira, empreendedorismo e inovação. Formada em jornalismo pela FMU e pós-graduada em marketing pelo Senac, atua na área de negócios há quatro anos. Passou por veículos como Pequenas Empresas e Grandes Negócios e Época NEGÓCIOS.

Abra sua cabeça para as novas oportunidades!

Cadastra-se e receba diariamente o resumo do que importa com a análise do time StartSe!

Leia o próximo artigo

Mapa do site

Sobre Nós

CaptableDigitaliza.aiMorseSnaqStartSe UniversityStartups

Eventos

A StartSe é a plataforma de conhecimento do AGORA. Nossa missão é educar, informar e transformar lideranças e empresas do Brasil através do acesso às experiências mais bem sucedidas de negócios dos principais polos de inovação do mundo.

BAIXE O APP STARTSE!

Google Play BadgeApp Store Badge
Baixe o App Startse!

Cadastre-se e receba diariamente o resumo do que importa AGORA com a análise do time StartSe!


SIGA A STARTSE NAS REDES!

Fale Conosco

Horário de atendimento:
De segunda a sexta, das 10h às 18h

Atendimento exclusivo telefônico

+55 (11) 5039-5602


Atendimento exclusivo WhatsApp
Compras:

+55 (11) 97558-6880


Alunos e Ex-alunos:

+55 (11) 97244-8378

E-mails:
atendimento@startse.com
comercial@startse.com
dpo@startse.com

É um veículo de comunicação e quer receber nossos releases ou agendar uma entrevista conosco?
assessoria@startse.com

STARTSE TURISMO DE NEGOCIOS LTDA CPNJ: 32.291.526/0001-64 | STARTSE INFORMACOES E SISTEMAS S/A CNPJ: 24.554.736/0002-50

Política de Privacidade e Termos
Política Geral de Cancelamento e Remarcação

Todos os direitos reservados © startse.com
São Paulo, Brasil | Palo Alto, EUA | Shanghai, China