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Employer branding: salário emocional e mínimo de R$ 7 mil
As empresas estão apostando em salário mínimo e novos benefícios para atrair e reter talentos no mercado; entenda essas iniciativas de employer branding
Foto: VioletaStoimenova/Getty Images
, jornalista da StartSe
8 min
•
25 mar 2022
•
Atualizado: 19 mai 2023
Por Tainá Freitas
Além do salário, o que te faz levantar todos os dias e trabalhar na empresa em que você está? Agora, não é apenas o dinheiro que é importante: os funcionários também estão em busca de mais qualidade de vida, flexibilidade e liberdade para trabalhar.
É por isso que as empresas estão cada vez mais apostando no employer branding, criando força também como marca empregadora. Recentemente, duas movimentações importantes aconteceram no setor de recursos humanos: a criação do salário emocional e uma fintech oferecendo o salário mínimo de R$ 7 mil para todos os funcionários.
Aperte o play abaixo para entender essas histórias.
Ainda neste episódio...
Termômetro: Ticket aposta em benefícios flexíveis, Open Banking fica Open Finance e LinkedIn é notificado pelo Procon.
Número da semana: Nuvemshop movimenta mais de R$ 100 milhões em pagamentos
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Os episódios do Agora em 10 estão disponíveis toda sexta-feira, às 11h.
A apresentação é de Tainá Freitas, com roteiro de Alberto Cataldi, Tainá Freitas, Sabrina Bezerra, Camila Feiler e edição de Aerolitos.
Além da Plataforma StartSe, o episódio também está disponível no Spotify, Google Podcasts, Apple Podcasts e Deezer.
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, jornalista da StartSe
Jornalista formada pela Faculdade Cásper Líbero. Apresenta o podcast Agora em 10 na StartSe e também atua na área de Comunidades na empresa. É especialista em inovação, tecnologia e negócios.
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