Priscila Schmidt, especialista em comunicação e professora do WLP, formação internacional para lideranças femininas, traz dicas de comunicação para lideranças
Duas mulheres intraempreendedoras conversando no escritório (Foto: Hinterhaus Productions via Getty Images)
, jornalista
3 min
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28 nov 2023
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Atualizado: 28 nov 2023
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Conversas difíceis no trabalho são inevitáveis. Elas podem ser sobre desempenho, comportamento, conflitos ou outros assuntos delicados.
Quando bem feitas, podem ajudar a resolver problemas, melhorar o desempenho e fortalecer o relacionamento entre as pessoas. Quando mal feitas, têm o efeito oposto.
Assim, para ajudar você a ter conversas desafiadoras com a equipe, reunimos algumas dicas de Priscila Schmidt, especialista em comunicação e professora do WLP, formação internacional para lideranças femininas.
“Significa você conseguir, de fato, construir uma comunicação para o outro”, diz Priscila.
“Além do respeito mútuo, tenha objetividade. Não no sentido da brevidade da palavra. Mas tenha clareza, saiba qual é o objetivo daquela conversa. Isso vai te ajudar a manter o foco”, aconselha a especialista.
“Organize sua fala em grupos. Por exemplo, ‘eu vou falar primeiro sobre isso, depois o que está acontecendo, sobre os fatos’. Em um segundo momento, ‘eu vou falar sobre o impacto desses acontecimentos. E por último, vou falar sobre o nosso compromisso.’
“A expressão facial não tem que dizer para o outro como você se sente, mas como você quer que o outro se sinta.”
Conversas difíceis podem ser desafiadoras, mas são essenciais para o sucesso de qualquer equipe. Ao desenvolver suas habilidades, você cria um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo, onde todos possam crescer e se desenvolver.
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Agora, aprenda as principais técnicas para comunicar as suas ideias de modo impactante, conquistando os resultados desejados. Confira!
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Sabrina Bezerra é head de conteúdo na StartSe, especializada em carreira e empreendedorismo. Tem experiência há mais de cinco anos em Nova Economia. Passou por veículos como Pequenas Empresas e Grandes Negócios e Época NEGÓCIOS.
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