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Como os benefícios flexíveis podem atrair talentos
Neste episódio da terceira temporada do podcast MVP, Eduardo del Giglio, cofundador e CEO da Caju, fala sobre o mercado de benefícios corporativos, o modelo de negócio da startup e traz dicas de como conquistar clientes e atrair o olhar de investidores. Confira!
App Caju (foto: divulgação)
, jornalista
23 min
•
27 out 2021
•
Atualizado: 19 mai 2023
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Fique por dentro das últimas novidades e tendências do mercado com nossos conteúdos exclusivos!Por Sabrina Bezerra e Tainá Freitas
Nos últimos meses, uma tendência tem ganhado força no mercado de trabalho: a oferta de benefícios flexíveis aos funcionários.
Como assim? Na prática, o empregado recebe o valor mensal e monta a sua própria cesta de benefício de acordo com suas necessidades. Ou seja, pode trocar vale-refeição por vale-alimentação ou por vale-cultura e assim por diante.
A prática ficou popular com a chegada da pandemia de coronavírus. Afinal, com tanta gente em home office, a área de recursos humanos teve que adaptar os benefícios corporativos. Foi uma forma de atrair e reter talentos.
Mas, nesta história, outro fator tem chamado a atenção: a oportunidade para as startups. É o caso da Caju. Fundada por Eduardo del Giglio, a empresa que disponibiliza benefícios flexíveis, chamou a atenção de investidores. Recentemente, recebeu o aporte de R$ 45 milhões.
E neste podcast, que marca o retorno do nosso podcast MVP, as jornalistas Sabrina Bezerra e Tainá Freitas recebem Eduardo del Giglio, cofundador e CEO da Caju. Eles conversam sobre o mercado de benefícios corporativos, o modelo de negócio da startup, como conquistar clientes e atrair o olhar de investidores e muito mais. Ouça abaixo!
Ouça o episódio no Spotify, Google Podcasts, Apple Podcasts e Deezer.
Eduardo del Giglio, cofundador e CEO da Caju (foto: divulgação)
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, jornalista
Sabrina Bezerra é jornalista especializada em carreira e empreendedorismo. Tem experiência há mais de cinco anos em Nova Economia. Passou por veículos como Pequenas Empresas e Grandes Negócios e Época NEGÓCIOS.
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