Quiet Quitting ou demissão silenciosa é a nova tendência no mundo corporativo. Significa fazer o mínimo do que é esperado em sua função na empresa, sem fazer horas extras, para evitar o excesso de trabalho e, consequentemente, o risco de desenvolver a Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional. O movimento foi impulsionado pela Geração Z durante a pandemia de coronavírus e busca aumentar o equilíbrio entre lazer e trabalho, assim como focar em realização pessoal e construção de relacionamentos ao invés de buscar apenas pelo sucesso financeiro.