Um layoff é uma redução temporária ou permanente nos postos de trabalho em uma empresa ou empresa. Pode ser usado para cortar custos, para se adaptar à mudanças na economia ou mudanças no mercado. É diferente de uma demissão por justa causa, que é um corte permanente e não tem nada a ver com as circunstâncias econômicas ou do mercado. Em um layoff, os empregados geralmente recebem uma mensagem avisando que a empresa está reduzindo seu quadro de funcionários temporariamente, o que significa que eles podem ser contratados de volta quando a situação melhorar. Os empregados também geralmente recebem benefícios como seguro-desemprego e pagamento de férias vencidas. No entanto, os benefícios e a duração do layoff dependem da política da empresa.