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Goldman Sachs acabou de fazer um alerta que ninguém queria ouvir: 2026 será o ano em que a inteligência artificial deixa de ser experimento e vira máquina de cortar empregos em escala industrial.
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A empresa remove a exigência de tempo mínimo para adquirir ações — um movimento agressivo para conquistar especialistas disputados por um mercado que nunca pagou tão alto por inteligência humana.
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Mais do que uma era tecnológica, vivemos a era da reconfiguração — onde consciência, propósito e aprendizado contínuo se tornaram as novas competências do futuro.
Talento não é dom, é engenharia: nasce da combinação entre habilidade crescente e vontade consistente de transformar.
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A nova crise do trabalho não é sobre tecnologia, é sobre maturidade, responsabilidade e colaboração.
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Empresas e profissionais que apostam em curiosidade e adaptação criam seu próprio “seguro do futuro” e garantem relevância em tempos de incerteza.
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Duas criações que poderiam ter rendido fortunas se tornaram exemplos de generosidade e impacto global.
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