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Talento não é dom, é engenharia: nasce da combinação entre habilidade crescente e vontade consistente de transformar.
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A nova crise do trabalho não é sobre tecnologia, é sobre maturidade, responsabilidade e colaboração.
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Empresas e profissionais que apostam em curiosidade e adaptação criam seu próprio “seguro do futuro” e garantem relevância em tempos de incerteza.
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Duas criações que poderiam ter rendido fortunas se tornaram exemplos de generosidade e impacto global.
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No Vale do Silício, os líderes mais influentes não esperam convites — constroem portfólios de carreira que antecipam demandas e multiplicam oportunidades. Entenda como adotar a mentalidade leap ready pode transformar a sua trajetória.
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Sam Altman alerta: a chegada da Inteligência Artificial Geral vai transformar o mercado de trabalho em ritmo nunca visto — e quem não se adaptar pode ficar para trás.
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Faixa dos 22 aos 25 anos é a mais atingida pela transformação
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Na era da mudança constante, a maior força de um líder não está nas respostas prontas, mas na capacidade de aprender, perguntar e evoluir junto com sua equipe.