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Mesmo em meio à recessão e após grandes demissões, funcionários das empresas de tecnologia estão ganhando mais
, Jornalista
4 min
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28 jun 2023
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Atualizado: 28 jun 2023
As empresas de tecnologia passaram por uma revisão de seus modelos de trabalho, fazendo demissões em massa e focando em eficiência. Agora, a novidade é que os salários de quem ficou seguem mais altos do que nunca.
Confuso? Não, a corrida agora é para manter os melhores funcionários e o salário é um dos melhores fatores competitivos, principalmente na área de tecnologia -- que segue com a previsão de falta de profissionais.
O índice S&P 500 aponta que a remuneração média foi maior em 2022 do que no ano anterior, conforme divulgado pelo The Wall Street Journal.
Algumas mudanças aconteceram na lista deste ano. Além da Netflix ter ocupado lugar entre as 10 primeiras, o Twitter sumiu. Dadas todas as demissões e cortes orçamentários, parece provável que a remuneração média do Twitter tenha caído de sua média de US$ 232.626, em 2021. Mas desde que seu novo proprietário, Elon Musk, tornou o Twitter privado, ele não é mais obrigado a relatar suas informações de remuneração.
O Google também caiu e isso pode ter relação com as demissões. Existem registros que apontam engenheiros de alto desempenho que foram desligados e que possuíam salários anuais na casa do US$ 1 milhão ou até mais de R$ 5 milhões.
As big techs estão apostando em maiores salários em um quadro reduzido de funcionários para calibrar eficiência, entrega e competitividade. O resultado a gente vai saber quando as empresas divulgarem os próximos balanços.
De qualquer forma, com a maioria das grandes empresas aumentando seus salários, a competição ficou um pouco mais acirrada para os menores. E eles estão indo além dos salários. O Google, por exemplo, inaugurou escritório em São Paulo, apostando no modelo híbrido e querendo conquistar os colaboradores.
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, Jornalista
Jornalista focada em empreendedorismo, inovação e tecnologia. É formada em Jornalismo pela PUC-PR e pós-graduada em Antropologia Cultural pela mesma instituição. Tem passagem pela redação da Gazeta do Povo e atuou em projetos de inovação e educação com clientes como Itaú, Totvs e Sebrae.
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