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Employer Resource Groups ou Grupos de recursos de funcionários é quando reúnem pessoas com interesses semelhantes.
Foto: Getty Images
, jornalista
3 min
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3 out 2023
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Atualizado: 3 out 2023
Na sua empresa tem ERG? A sigla é para Employer Resource Groups ou Grupos de recursos de funcionários é quando reúnem pessoas com interesses semelhantes.
“O objetivo é promover um local de trabalho diversificado e inclusivo, alinhado com as organizações que atendem”, diz a GPTW.
“Os grupos existem para fornecer apoio e ajuda no desenvolvimento pessoal ou profissional e para criar um espaço seguro onde as pessoas possam se dedicar.”
Apesar de não ser algo novo, à medida que os programas de diversidade e inclusão nas empresas se tornam prioridade, os ERGs ganham mais popularidade.
Apoio e conexão: os ERGs podem fornecer um espaço seguro para os funcionários se conectarem com outros que compartilham suas experiências e desafios.
Desenvolvimento profissional: podem oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional, como treinamento, orientação e networking.
Impacto na cultura organizacional: podem ajudar a criar uma cultura mais inclusiva e colaborativa nas organizações.
E você como tem feito a diferença na sua empresa para apoiar a equidade de gênero?
*Este conteúdo foi publicado primeiro na newsletter Mulheres do Agora, que traz toda segunda-feira, às 17h assuntos sobre empreendedorismo, gestão e liderança. Assine gratuitamente aqui para receber as novidades primeiro. Assim, estará sempre um passo à frente.
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Sabrina Bezerra é jornalista especializada em carreira e empreendedorismo. Tem experiência há mais de cinco anos em Nova Economia. Passou por veículos como Pequenas Empresas e Grandes Negócios e Época NEGÓCIOS.
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