Como criar um mercado de trabalho mais inclusivo?

Por Tainá Freitas

Conscientização, contratação, continuidade de carreira e acessibilidade: esses são os quatro conceitos-chave defendidos pela Talento Incluir, consultoria especializada na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A empresa foi fundada por Carolina Ignarra, CEO e fundadora da companhia e uma das Mulheres do Agora escolhidas pela StartSe.

Em entrevista ao nosso podcast Mulheres do Agora, ela conta como sua própria trajetória pessoal (ela ficou paraplégica com 21 anos) foi o estopim para fundar a Talento Incluir e como as empresas podem (e devem!) oferecer mais oportunidades para pessoas com deficiência.

“A Lei de Cotas começou a ser fiscalizada em 2004 e eu comecei a ser muito requisitada no mercado de trabalho, mas para oportunidades fora do meu perfil. Eu ficava incomodada porque não eram convites sobre o meu trabalho, era a integração pela cota. Fiquei bem ofendida – como precisa de lei para olharem para uma pessoa com deficiência com viés de contratação?”, questiona no podcast. “Isso ainda me incomoda, eu trabalho para que a lei não precise existir no futuro, mas entendo a importância dela. Percebo e os números mostram o quanto ela tem impactado”.

OUÇA AGORA O EPISÓDIO COM CAROLINA IGNARRA:

Além do Spotify, o episódio também está disponível no Google Podcasts, Apple Podcasts e Deezer.

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