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Job description: como atrair talentos usando IA?

Usar inteligência artificial para otimizar trabalhos é um dos melhores usos da tecnologia. Que tal se apropriar dela também no RH, usando para job descriptions?

Job description: como atrair talentos usando IA?

Clara Jobs

, Jornalista

3 min

20 jan 2023

Atualizado: 19 mai 2023

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Quem trabalha com recrutamento e seleção, sabe que a construção de uma job description é parte fundamental para encontrar bons profissionais para o negócio. Já pensou na possibilidade de uma inteligência artificial fazer esse trabalho para otimizar o seu RH?

Por quê? O texto precisa ter clareza e precisão sobre o perfil esperado. Afinal, atrair perfis que não estão dentro do esperado pode resultar em trabalho dobrado e frustração. Com uma ferramenta criando, o trabalho da área fica em cuidar das pessoas.

Por isso, a StartSe lançou a Jobs AI, uma ferramenta que usa inteligência artificial para criar descrições para os cargos que você quer contratar. Ela faz parte do Suitcase StartSe, uma caixa de ferramentas de IA para entregar mais agilidade aos negócios.

Como funciona a Jobs AI, a ferramenta que cria Jobs Descriptions

 

Para criar a descrição da sua vaga, basta acessar o app da StartSe, disponível para IOS e Android, e preencher três campos:

  • o cargo disponível;
  • o nível profissional que a empresa busca para a posição;
  • e a área de atuação.

Depois disso, a Jobs AI vai disponibilizar a descrição, com o nome do cargo, a experiência pedida e responsabilidades. 

O que é Suitcase StartSe?

Com ferramentas que trazem soluções para diversas áreas da empresa, o Suitcase StartSe usa soluções baseadas em inteligência artificial partindo do sistema da OpenAI. 

A diferença delas para o ChatGPT convencional é que elas são treinadas com entradas de aprendizado de máquina especialmente para a função, oferecendo respostas mais precisas e alinhadas com o mercado.

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Imagem de perfil do redator

Jornalista focada em empreendedorismo, inovação e tecnologia. É formada em Jornalismo pela PUC-PR e pós-graduada em Antropologia Cultural pela mesma instituição. Tem passagem pela redação da Gazeta do Povo e atuou em projetos de inovação e educação com clientes como Itaú, Totvs e Sebrae.

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