Futuro das profissões: o que a IA já mudou e quem vai ganhar mais por causa dela

Há 20 anos, a lógica do mercado de trabalho era outra. Escolher uma carreira estável significava passar em um concurso, cursar medicina, direito ou engenharia. Depois veio a corrida pela tecnologia, um mercado que não parava de crescer e onde sobravam vagas.

E amanhã, qual vai ser o caminho?

A pergunta ficou mais difícil de responder, porque a Inteligência Artificial está redesenhando o mercado mais rápido do que qualquer escola ou faculdade consegue acompanhar.

Segundo o Fórum Econômico Mundial, 65% das crianças que entram na escola hoje vão trabalhar em profissões que ainda não existem.

Para quem tem um filho entre 15 e 20 anos, isso já faz parte do presente. E a boa notícia é que os dados já mostram para onde o mercado está indo, e quem vai ganhar mais com essa mudança.

O que vai crescer e o que vai encolher

Segundo o relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, até 2030 devem surgir 170 milhões de novos empregos no mundo, enquanto outros 92 milhões serão deslocados. O saldo é positivo: 78 milhões de vagas a mais.

As profissões que mais crescem em termos percentuais estão ligadas a dados e tecnologia:

• Especialistas em big data
• Engenheiros de fintech
• Especialistas em IA e machine learning

Do outro lado, as funções que mais encolhem são as que seguem sempre o mesmo roteiro, como caixas, assistentes administrativos, contadores e auditores.

E a mudança já aparece dentro das empresas. No Google, mais de um quarto de todo o código novo já é gerado por IA e depois revisado e aprovado por engenheiros, segundo o CEO Sundar Pichai. Na prática, a IA assume as tarefas repetitivas, e as pessoas ficam com o que exige decisão, criatividade e capacidade de resolver problemas.

As profissões mais bem pagas com a IA (e quanto elas pagam)

Se a IA está mudando o mercado, ela também está mudando quem ganha mais dentro dele.

No Brasil, o Guia Salarial 2026 da Robert Half mostra que os cargos ligados à IA já estão no topo das remunerações da área de tecnologia. Abaixo de cargos executivos como o de CIO, o mais bem pago é o de engenheiro de IA, com salário de R$ 19,5 mil a R$ 27,1 mil.

Veja as faixas salariais mensais de algumas das carreiras em alta:

Fonte: Guia Salarial 2026, Robert Half. Valores nacionais.

Um detalhe importante: esses salários são de profissionais com experiência.

No caso do engenheiro de IA, por exemplo, o acesso à carreira costuma exigir, em média, três anos e meio de experiência em funções como engenharia de software ou ciência de dados. Na segurança da informação, um analista júnior começa entre R$ 6.200 e R$ 10.400.

Ou seja, quem começa a se preparar mais cedo chega mais rápido ao topo dessas faixas.

A IA também valoriza quem trabalha fora da tecnologia

O efeito da IA no salário vai além das carreiras técnicas.

O Global AI Jobs Barometer 2025, da PwC, analisou quase 1 bilhão de anúncios de emprego em seis continentes. A conclusão: profissionais com habilidades em IA ganham, em média, 56% a mais do que colegas no mesmo cargo sem essas habilidades. No ano anterior, essa diferença era de 25%. E todos os setores analisados pagam mais para quem domina IA.

O Guia da Robert Half mostra o mesmo movimento no Brasil. Entre as habilidades valorizadas para cargos de alta remuneração em finanças e no jurídico, como CFO (até R$ 86.950) e diretor jurídico em bancos (até R$ 44.150), aparece a IA generativa. Ou seja, um advogado, um profissional de finanças ou um gestor que sabe usar IA tende a ganhar mais do que outro que não sabe.

Para a geração do seu filho, a mensagem é clara: a profissão escolhida vai importar, e saber usar IA dentro dela vai fazer cada vez mais diferença no salário.

Quais skills vão pesar mais

Um estudo da Harvard Business School, que analisou anúncios de emprego entre 2019 e março de 2025, mostrou que as vagas focadas em tarefas repetitivas caíram 13%, enquanto as que pedem trabalho analítico, criativo ou de liderança cresceram 20%.

E, segundo o FEM, as empresas esperam que 39% das habilidades exigidas no mercado mudem até 2030.

Na prática, o que mais vai contar para a geração do seu filho é:

• Fluência com IA: usar a tecnologia para resolver problemas reais e entender onde ela erra.
   
• Pensamento crítico: checar fontes e decidir com base em evidências, inclusive quando a resposta vem de uma máquina.
   
• Pensamento interdisciplinar: as soluções mais valiosas costumam nascer no encontro entre áreas diferentes.
   
• Mentalidade empreendedora: mesmo dentro de uma empresa, quem cria soluções se destaca.

E a preparação começa antes do que muitos pais imaginam. As vagas de entrada já estão mudando por causa da IA, e as empresas estão disputando talentos cada vez mais cedo.

Uma noite para você e seu filho entenderem o futuro do trabalho

Para ajudar pais e filhos a entender essas mudanças juntos, a StartSe criou o Tomorrow Talks: um encontro presencial para tirar dúvidas sobre o futuro do mercado de trabalho com IA, conduzido por Cristiano Kruel.

Em cerca de 2 horas, vocês vão entender quais profissões estão surgindo, quais estão perdendo espaço e o que seu filho pode fazer desde já para se preparar. E saem de lá com o mesmo entendimento sobre o que vem pela frente.

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A carreira do seu filho não precisa ser decidida hoje. Mas ela pode começar a ser construída desde já.