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Fusões e aquisições: como manter uma cultura forte na empresa?

Neste episódio do podcast People First, a Zup Innovation conta como manteve uma cultura uniforme após ser adquirida

Fusões e aquisições: como manter uma cultura forte na empresa?

Foto: Cecilie Arcurs/Getty Images

, jornalista da StartSe

4 min

29 nov 2022

Atualizado: 23 jan 2023

Fusões e aquisições são comuns entre startups e grandes corporações. Mas como manter a cultura forte e uniforme mesmo após a incorporação em outra empresa? Essa é a principal discussão deste episódio do People First.

Neste episódio nós recebemos Joceline Lopes e Glaucia Ghirardini, do setor de pessoas da Zup, empresa com mais de 3 mil funcionários adquirida pelo Itaú em 2019. Elas discutem os princípios culturais da companhia, as diferenças em comparação à corporação e a imersão realizada em Israel junto com a StartSe.

Quinzenalmente, às terças-feiras, às 15h, você poderá aprender com as experiências pessoais de empresas que estão se destacando no setor de RH (no Brasil e no mundo!), bem como conferir a discussão de tendências deste mercado. O podcast é apresentado por Felipe Leal, líder da StartSe Corporate.

Thumbnail do vídeo

Neste episódio…

  • Como criar uma cultura em uma empresa de mais de 3 mil funcionários?
  • Como manter as tradições culturais após aquisição da companhia?
  • Como manter um RH estratégico, que impacta diretamente no negócio?
  • O que podemos aprender em Israel sobre o setor de pessoas?
  • E muito mais!

O podcast People First faz parte da comunidade First Movers, comunidade da StartSe para líderes de RH e gestão de pessoas. Inscreva-se - é 100% gratuito: https://startse.la/first-movers-peopl... 
 


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Jornalista formada pela Faculdade Cásper Líbero. Apresenta o podcast Agora em 10 na StartSe e também atua na área de Comunidades na empresa. É especialista em inovação, tecnologia e negócios.

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