StartSe blackfriday logo
Sou Aluno
Formações
Imersões
Eventos
AI Tools
Artigos
Sobre Nós
Para Empresas

Por que C-Level viciado não dá um bom conselheiro

Para se tornar conselheiro, é fundamental virar a chave para um olhar mais estratégico. Entenda como

Por que C-Level viciado não dá um bom conselheiro

como-conseguir-investimento-para-sua-startup (Foto: GettyImages)

, Partner na StartSe

4 min

20 jul 2023

Atualizado: 20 jul 2023

newsletter

Start Seu dia:
A Newsletter do AGORA!

A transição de uma posição de C-level para o papel de conselheiro não é como um passe de mágica. É necessário abandonar os vícios e as mentalidades da rotina de um executivo e adotar uma abordagem estratégica mais ampla.

Vou explorar aqui algumas estratégias para se se tornar um Conselheiro de real impacto:

1.Amplie sua perspectiva

Como executivo, é natural ter uma visão focada nos resultados imediatos da empresa. No entanto, como Conselheiro, é essencial adotar uma perspectiva mais ampla e estratégica. Isso significa dedicar tempo para entender as tendências do mercado, as mudanças tecnológicas e as dinâmicas setoriais que afetam a organização. Amplie.

2. Desenvolva uma mentalidade de aprendizado contínuo

Um dos principais vícios de C-Level é a sensação de ter conhecimento e experiência suficientes para lidar com qualquer situação. No entanto, ser um Conselheiro eficaz requer humildade e uma disposição para aprender constantemente. Esteja aberto a novas ideias e perspectivas. Desaprenda.


3. Adote uma abordagem estratégica

Livre-se do vício de estar imerso nos detalhes operacionais e concentre-se na análise crítica, na identificação de oportunidades de crescimento e na avaliação dos riscos estratégicos. Desenvolva habilidades analíticas e de pensamento estratégico para oferecer uma visão abrangente e informada. Pense mais longe.

4. Pratique a escuta ativa

Como executivo, é comum tomar decisões rápidas e assertivas. No entanto, como Conselheiro, é importante praticar a escuta ativa. Ouça atentamente as diferentes perspectivas, faça as perguntas certas e esteja disposto a considerar opiniões divergentes. Valorize a colaboração e o trabalho em equipe, criando um ambiente propício para o debate construtivo e a tomada de decisões informadas. Ouça.

5. Desenvolva habilidades de influência

Enquanto um executivo muitas vezes depende de autoridade formal para tomar decisões, um Conselheiro precisa ser capaz de influenciar e persuadir os membros do conselho e a alta administração. Aprenda a articular suas ideias de forma clara e convincente, construindo relacionamentos de confiança e demonstrando sua expertise. Influencie.

 

Leitura recomendada

Se pretende explorar uma nova fase da sua carreira como Conselheiro e realmente se desafiando a causar impacto real na perpetuidade de negócios, conheça a nossa nova Formação para Board Member. Clique no link aqui e faça sua pré-inscrição.

Gostou deste conteúdo? Deixa que a gente te avisa quando surgirem assuntos relacionados!


Assuntos relacionados

Imagem de perfil do redator

Experiente Diretor de Marketing, Inovação e Estratégia com um histórico comprovado em vários indústrias. Hábil em Gestão de Marketing, Planejamento de Mercado, Planejamento Estratégico, Customer Marketing, Inovação e Transformação Digital.

Leia o próximo artigo

newsletter

Start Seu dia:
A Newsletter do AGORA!