Hoje, 25 de abril, é o Dia Internacional das Meninas nas Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC). Mais do que celebrar a data, o Inteli comemora números que garantem representatividade da mulher neste segmento de mercado. 

Diversidade, inovação e performance: o tripé que guia a transformação

Em um mercado que clama por inovação e talentos qualificados, o Inteli oferece um diferencial competitivo difícil de replicar: formação técnica de excelência combinada com práticas de liderança e estímulo ao empreendedorismo desde o primeiro dia de aula. O resultado é visível: 84% das suas alunas já estão inseridas no mercado de tecnologia por meio de estágios de alta performance.

Mas o diferencial vai além da grade curricular. A presença feminina expressiva é fruto de um ecossistema intencionalmente construído com mentoria de executivas, experiências internacionais e conexão com o mercado. “Se queremos um setor mais diverso e inovador, precisamos preparar o terreno. Essa é a nossa responsabilidade”, afirma Maíra Habimorad, CEO do Inteli.

A própria história da instituição nasceu do protagonismo feminino. Ana Garcia, diretora de Growth e uma das idealizadoras do projeto, reforça: “Mais do que formar alunas, queremos formar líderes. Nosso papel é dar espaço, ferramentas e visibilidade para que essas jovens ocupem posições estratégicas no futuro.”

Para líderes que olham à frente, o investimento começa na base

A formação de talentos femininos em tecnologia não é apenas uma pauta de diversidade — é uma estratégia de desenvolvimento econômico sustentável. Com uma abordagem centrada em projetos reais, o Inteli já entregou mais de 550 protótipos a empresas parceiras e lançou um Centro de Empreendedorismo que deve apoiar mais de 40 startups.