Há 20 anos, a lógica de mercado era completamente outra: do recrutamento e seleção, passando pela projeção de carreira e promoções, tudo tinha uma lógica e processos diferentes.

O mercado da educação está se transformando em alta velocidade, conectado a um mercado que fervilha de oportunidade em algumas áreas, já em outras nem tanto.

As universidades agora buscam uma forma de unir hard skills e soft skills, formando profissionais com mais relevância no mundo corporativo. 

A inteligência artificial é importante divisor de águas nessa história: se antes, havia espaço no mercado para atividades de escritório 100% manuais, isso parece estar cada dia mais no passado distante. 

Os “novos tempos modernos” exigem novas habilidades, pensamento crítico e adaptabilidade. 

Se você está se reinventando agora, imagine: como preparar os seus filhos para o futuro?

Uma sociedade que estimula crianças e adolescentes com educação e acesso, prepara elas para o futuro.

Isso reforça um dos valores da StartSe: “nowledge”. O que chamamos aqui de “conhecimento do agora”

Isso significa que se seus filhos não estiverem preparados para lidar com o futuro, serão engolidos pelo mercado de trabalho. Ou pior: ignorados.

E preparar os filhos, em um mundo que muda o tempo todo, não é tarefa fácil. 

Em um mundo cheio de opções como agora, que deixa jovens inebriados com tantas oportunidades, também confunde: e aqui entra o “trabalho” dos pais de educar para a realidade, e menos para a ilusão. 

Há alguns anos, estabilidade era sinônimo de concurso público ou fazer medicina, direito ou engenharia.

Depois foi aprender TI, um mercado cuja demanda não para de crescer e o número de profissionais não supre a demanda.

E amanhã, o que será?

Profissões mais bem remuneradas em 2035

Não há mais “lugar seguro” quando se fala de empregos e carreiras. 65% dos jovens que entram na escola hoje irão trabalhar em empregos que ainda não existem. (Fórum Econômico Mundial)

Pode ser alarmante, mas é um fato que não dá para ignorar.

Hoje, juízes, médicos e C-levels estão entre os cargos mais bem remunerados. 

Especialistas apontam que, em 2035, as profissões que vão liderar esse ranking são:*

→ Especialistas em IA e Machine Learning (com salários de R$35 a R$50 mil por mês)

→ Cientistas e Analistas de dados (R$40 a 45 mil por mês)

→ Engenheiros de Robótica (R$28 a 40 mil)

→ Especialistas em Cibersegurança (R$25 a R$38 mil)

→ Especialistas em Big Data (R$25 a R$35 mil)

*Fonte: Fórum Econômico Mundial (2023) - Future of Jobs Report

Como preparar e proteger a carreira do seu filho da IA?

Para responder a essa pergunta, preparamos uma live com os sócios da StartSe, voltada para pais e mães que se preocupam com o futuro profissional de seus filhos: Maurício Benvenutti, Junior Borneli e Gustavo Bodra. 

Com convidados especiais: Halef Soler (Oracle) e Giulia Mazzuco (Sírio Libanês).

Vamos debater sobre o futuro do trabalho e como preparar os seus filhos desde já.

🗓️Data: 29/09 – às 19h

📌Local: AO VIVO no Youtube.

Para participar, clique AQUI.

E no futuro, como será essa realidade?

Não sabemos ao certo como será o futuro, mas a partir dos sinais, temos algumas pistas. E, aprender com quem está criando o futuro, é uma delas.

A Tomorrow Learning é a ponte entre os seus filhos e o mercado de trabalho.

Uma imersão de 3 dias para jovens de 15 a 20 anos, em São Paulo, com apenas 40 lugares por edição:

A próxima turma acontecerá de 26 a 28 de janeiro, e é a oportunidade do seu filho entender sobre a realidade dos negócios agora e como as empresas funcionam, e novos modelos e desafios para se trabalhar.

Essas são algumas das empresas que visitamos nas edições anteriores: Google Brasil, Rappi, Warren, Link, Sportheca, Oracle, Hospital Sírio-Libanês, State, Papila Deli, São Paulo Futebol Clube, Plug and Play, Dengo Chocolates, Champions League Experience, entre outras.

Além das visitações, seu filho terá contato direto com novas tecnologias, carreiras e negócios. Aprenderá como interagir com a inteligência artificial e construir seu próprio agente de IA. Fará networking com empreendedores e pessoas que estão mudando o mundo - e que podem inspirá-lo a mudar também. 

A carreira do seu filho não precisa ser decidida hoje. 

Mas ela pode ser construída desde já.