Demissões em startups aumentam nove vezes no segundo trimestre

Por Angelica Mari

Com o fantasma do inverno no mercado de investimentos e o cenário macroeconômico adverso pairando sobre o mundo startupeiro, empresas tentam preservar caixa com métodos que incluem demissões em massa. A tendência é ilustrada em novos números divulgados sobre layoffs no segundo trimestre de 2022.

Segundo a plataforma layoffs.fyi, que agrega cortes de pessoal em startups espalhadas pelo globo, o número de grandes demissões aumentou nove vezes no 2T em relação ao trimestre anterior. 289 demissões em massa foram registrados entre abril e junho nas empresas de base tecnológica. Isso se compara a 31 eventos do tipo ocorridos entre janeiro e março.

Sobre as previsões para o terceiro trimestre, a coisa não parece nada animadora, já que ainda falta um mês e meio para fechar o quarter e o número de startups anunciando demissões em massa até o momento chegou a 238, de acordo com os dados coletados pela plataforma.

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Em relação ao número de pessoas impactadas, os dados coletados pelo site estimam que 9,829 pessoas perderam seus empregos com startups que decidiram fazer passaralhos no primeiro trimestre. Em comparação, o número subiu para 37,463 no primeiro trimestre, segundo a pesquisa.

Entre os dados consolidados pelo layoffs.fyi, estão os maiores layoffs promovidos por startups ao redor do mundo desde a emergência da Covid-19. No primeiro lugar entre as 10 empresas que mais enxugaram a força de trabalho em meses recentes, está o unicórnio turco de entregas ultrarrápidas Getir, que tem mais de 30 mil funcionários e demitiu quase 4,5 mil deles em maio deste ano.

Outras que fizeram demissões em massa que estão no topo da lista do site incluem a proptech novaiorquina Better.com, que mandou embora 3 mil funcionários em março deste ano, e a Peloton, de bicicletas ergométricas inteligentes, cortou 20% do quadro e colocou na rua 2,8 mil pessoas.

Por aqui, a onda de layoffs nas últimas semanas incluiu nomes como a Ebanx, que demitiu cerca de 20% da força de trabalho, dispensando 340 pessoas, além da Loggi, que cortou 15% do seu quadro de funcionários no Brasil e em Portugal. Além disso, a MadeiraMadeira também demitiu 3% do quadro, e a chilena Betterfly fez uma reestruturação que impactou até o alto escalão.