Alta liderança: você está na lista de demitidos e ainda não sabe

Durante muito tempo, acreditou-se que cargos de alta liderança eram escudos contra o caos corporativo. Que bastava ter experiência, resultados e visão estratégica para estar “seguro”.
Mas 2025 está desmontando esse mito — e com uma velocidade brutal.

A inteligência artificial virou o maior reestruturador organizacional da história recente. O que começou como automação de tarefas agora está virando automação de decisões. E quando a máquina aprende a decidir, ela substitui quem, até ontem, mandava decidir.

Nunca foi tão difícil ser um humano dentro de uma empresa.

O dominó começou a cair — e ele está vindo na sua direção

Na Amazon, 30 mil cortes.
RH eliminado. Operações cortadas. Processos inteiros substituídos por sistemas inteligentes. Andy Jassy não hesitou em fazer o que muita liderança ainda teme: trocar pessoas por performance algorítmica.

Na Microsoft, 10 mil demitidos. Entre eles, gerentes de produto, diretores e engenheiros seniores — gente experiente, com décadas de carreira. Se até quem construiu a base da revolução digital está sendo trocado, o que dizer de quem apenas opera dentro dela?

A Shopify foi além: criou uma regra que resume o novo jogo do trabalho.

“Toda contratação precisa provar que a IA não consegue fazer a função.”
Quem não consegue provar… não é contratado. E, em breve, não será mantido.

Empresas centenárias, como P&G e HP, também estão cortando milhares.
Não é mais sobre o tamanho, o legado ou a tradição. É sobre adaptação em tempo real.

O futuro chegou sem pedir licença — e está sentando na sua cadeira

As áreas mais vulneráveis não são apenas as operacionais. São as estratégicas.
A IA já está tomando decisões em marketing, finanças, supply chain e até RH. E faz isso sem se cansar, sem política, sem hierarquia.

Enquanto muitos executivos ainda discutem “como começar a usar IA”, a IA já começou a decidir o futuro das empresas — e das carreiras.

O resultado? Um dominó global.
Um após o outro, líderes caem, setores se reconfiguram, funções desaparecem.

A pergunta não é “se” vai chegar até você.
É “quando”.

O novo jogo da liderança

O mundo corporativo está mudando de protagonista. O líder do futuro não é o que resiste à IA, mas o que lidera com ela.
Quem entender essa virada agora vai comandar o próximo ciclo. Quem não entender... será comandado por ele.

As competências clássicas — visão, execução, gestão de pessoas — ainda importam, mas já não bastam. A nova liderança precisa dominar estratégia digital, automação inteligente e leitura de dados em tempo real.

Em outras palavras: o líder do futuro precisa pensar como humano, mas agir como sistema.

Você ainda tem uma chance

No dia 03/11, às 19h, a StartSe realiza uma Master Talk exclusiva sobre o que realmente está acontecendo com as lideranças neste novo ciclo da IA.

É mais do que uma palestra. É um mapa para quem quer ficar em pé quando todos os dominós caírem.

Você vai descobrir:

Quais papéis de liderança estão sendo substituídos por IA neste momento.

O que as big techs estão fazendo para reconfigurar seus times executivos.

E como você pode se reinventar antes que o mercado faça isso por você.

Garanta sua vaga agora e prepare-se para o novo jogo da liderança.
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