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Vale do Silício, Brasil, China, Israel e Portugal

ESTÁ COM ALGUMA DÚVIDA? VEJA SE A RESPOSTA NÃO ESTÁ ABAIXO

1 - Quais são as formas de pagamento?
Você pode realizar seu pagamento em até 10x sem juros, ou em até 12x (com juros).
Aceitamos os principais cartões (Visa, Mastercard, American Express, Elo, Hipercard e Hiper).
Também é possível pagar à vista pagando mais barato, também através de boleto bancário ou via PayPal.


2 - O acesso ao treinamento é imediato? E por quanto tempo?
O acesso à sua plataforma do curso onde teremos as aulas é imediato.
Mas as aulas ao vivo serão transmitidas apenas nas datas pré-determinadas nesta página.
As mentorias em grupo também. Mas você sempre será notificado com antecedência e a gravação ficará disponível no seu acesso para você rever.
Você terá acesso a todo conteúdo do Programa Exponencial de Retomada de acordo com o plano escolhido. 30 dias de acesso para o Pacote Gold ou 90 dias de acesso para o Pacote Platinum.

3 - Por que StartSe Prime paga mais barato?
O StartSe Prime é uma plataforma de educação e capacitação, treinamentos e benefícios – tudo junto.
Os inscritos no StartSe Prime, além dos benefícios do programa, também pagam um valor menor em qualquer treinamento da StartSe, é por isso.
Se você quiser conhecer o Prime também, basta acessar o site 
startse.com/prime/ e conferir todos os benefícios.

4 - Se eu notar que o Programa Exponencial de Retomada não é para o meu momento atual? Vocês me devolvem o dinheiro?
Sim, claro. Se logo na primeira aula ao vivo você notar que este treinamento não é para você, basta enviar um email para atendimento@startse.com dentro do prazo de 24 horas. Vamos devolver 100% do seu investimento sem perguntas ou burocracia. Simples assim.

5 - Este treinamento é para mim?
O Programa Exponencial da Retomada é para qualquer empresário, empresária, executivo ou executiva que esteja com dificuldades em retomar o controle do seu negócio na crise.

Nós iremos mostrar não só casos práticos e comprovados, mas a nossa própria experiência de retomada.
Já participaram do treinamento empresas de setores como Serviços, Construção, Finanças, Educação, Comunicação, Tecnologia, Varejo, Saúde, Advocacia, Seguro, Logística, Turismo, Energia, Agronegócio, Automobilismo e vários outros.
Não importa o seu mercado de atuação, nicho ou tamanho do seu negócio, o Programa Exponencial de Retomada vai te ajudar neste momento.

6 - Como eu sei que o Programa Exponencial de Retomada é diferente de outros treinamentos por aí?
A StartSe é uma empresa de educação cujo objetivo é capacitar empresas e profissionais para o novo mundo.
O que vamos te ensinar neste treinamento não é só teorias e planos de ação para o futuro.
Iremos mostrar o que empresas do Brasil, Vale do Silício e China (os maiores pólos de inovação do mundo) estão fazendo agora para se protegerem, gerarem receitas e resultados para sair da crise de uma forma saudável.
Não só cases mas também a própria experiência da StartSe será compartilhada com você, nosso erros e acertos e como você pode construir a retomada do seu negócio de uma forma diferente.
O Programa Exponencial de Retomada já ajudou diretamente mais de 250 empresas só na primeira turma.
E os depoimentos dos ex-alunos mostram que o conteúdo do treinamento os está ajudando a enfrentar seus desafios atuais.

7 - O que eu vou ter acesso depois de me inscrever no Programa Exponencial de Retomada?
Inscrevendo-se para a próxima turma, você vai ter acesso a:
– 3 aulas ao vivo e online com 3h de duração com os professores do curso;

– Materiais de Apoio para te ajudar a liderar em tempos de incertezas, como se adaptar à nova realidade de trabalho (e voltar ao "novo normal"), 6 estratégias para cuidar do seu cliente durante o coronavírus, e muito mais;
– Estudos de Caso de Empresas que estão passando pelos mesmos desafios que você nesta crise. Além de material complementar, ferramentas e vídeos para você assimilar o conteúdo aprendido (apenas para o Pacote Platinum);
– Sessões de Mentoria para falar sobre: Como Blindar e Proteger seu Negócio; Marketing e Vendas Online; Novos Modelos de Negócio e O Novo Consumidor e os Cenários Pós-Crise (apenas para o Pacote Platinum);
– Além de acessar tudo isso por 30 dias (pacote Gold) ou 90 dias (pacote Platinum);
– Protegido pelo Garantia Risco Zero da StartSe. Se não gostar do curso no primeiro dia, devolvemos 100% do seu investimento.
Você só precisa concluir a sua inscrição abaixo que estará automaticamente matriculado para a próxima turma.

"CULTURA É O QUE ACONTECE QUANDO VOCÊ (O CHEFE) NÃO ESTÁ NA EMPRESA"

Cultura não é mais "papo de RH", colaboradores não querem só "mais um salário" todo fim de mês, e aquela velha desculpa do "sempre foi assim" não faz mais sentido se a sua empresa deseja se tornar mais competitiva para o mundo do agora.

Se o seu negócio ainda trata a cultura da sua empresa com "mãos de ferro". Acha que um quadro na parede com normas de conduta é o suficiente para sua empresa ter uma "cultura", você está algumas décadas atrasado(a) em relação às empresas relevantes do mercado.

As empresas que tratam o tema com prioridade estão colhendo resultados fora da curva graças a isso. São elas que atraem os melhores talentos, mantém times com performance nível A. São elas que geram resultados exponenciais e promovem grandes transformações nas suas companhias.

Os líderes em Cultura e Negócios John P. Kotter e James L. Heskett (na obra A Cultura Corporativa e o Desempenho Empresarial) analisaram empresas com Aculturamento Corporativo ao longo de uma década e descobriram que:


– Elas cresceram 4x mais do que negócios que não se importaram com isso;
– Geraram 7x mais empregos que a média;
– As ações/valuation aumentaram 12x mais;
– E a relação desempenho e lucro chegou a ser até 750 vezes maior do que empresas sem culturas adaptativas.

E a Ernest Young também provou que uma cultura interna sólida é responsável pelos times ficarem 3x mais na sua empresa, performar até 120% mais e gerar até 10x mais retorno financeiro aos acionistas nas empresas.

Imagine ter esse tipo de valorização no seu negócio, cuidando de algo que a maioria das suas empresas e concorrentes simplesmente ignoram – mas que é a verdadeira alma do seu negócio.

Sua cultura interna precisa continuar viva, com ou sem você na empresa. Ela é a principal responsável por manter seus times alinhados, melhorar suas taxas de contratação x retenção e, agora mais do que nunca, preparar seu time para enfrentar grandes mudanças e construir processos de inovação ágeis no seu negócio.

Próxima Turma:
14, 15 e 16 de Fevereiro de 2022

Por até 12x de:

R$ 208,33 sem juros

ou R$2.500,00 à vista

  • 3 tardes de Imersão (Online e Ao Vivo)
  • Material de Apoio Completo Durante o Curso
  • Acesso às Aulas Gravadas por 03 meses
  • Tira Dúvidas ao Vivo
  • Estudos de Caso de Empresas Inovadoras do Mercado
  • Plataforma Online para Organizar seu Aprendizado e Consultar Materiais
  • Professores Mentores com Experiência Prática de Mercado
  • Seu Próprio Plano de Ação para sua Transformação Cultural
  • Treinamento Online Motor do Crescimento (todos os módulos, materiais extras, aulas bônus e mentorias ao vivo) no valor de R$997,00 totalmente de graça para você
  • Garantia Risco Zero: se achar que a imersão não é para você, devolvemos 100% do seu Investimento no 1º Dia de Aula

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e construa uma Cultura Inovadora na sua Empresa

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Valor especial assinantes Prime:

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  • Material de Apoio
  • Aulas Disponíveis por 30 dias 
  • Estudos de Caso
  • 4 Encontros de Mentoria em Grupo

Seu investimento está 100% protegido com a gente com nossa Garantia de Satisfação StartSe. Se você achar que este treinamento não é para você logo no primeiro dia de imersão ao vivo, envie um e-mail para atendimento@startse.com que devolvemos todo seu investimento. Sem perguntas, burocracia ou demora. Simples assim.

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Veja porque construir a Cultura Organizacional do jeito certo pode aumentar em 3x retenção dos seus times, tornar suas contratações mais certeiras, gerar faturamento e resultados até 120% mais rápidos – e até aumentar 10x o seu valuation

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Online: Com aulas ao vivo e gravadas

Seu Mercado mudou. Seu Cliente mudou. 
Seu Negócio mudou, e 
continuará mudando —

Transforme a Cultura Interna no Verdadeiro Motor de Engajamento e Resultados do Seu Negócio

Veja porque construir sua Cultura do jeito certo pode aumentar em 3x retenção dos seus times, tornar suas contratações mais certeiras, gerar faturamento e resultados até 120% mais rápidos – e até aumentar 10x o seu valuation

Início do Programa: 14, 15 e 16 de Fevereiro de 2022 , das 14h às 18h

Aulas Ao Vivo
e Gravadas

Certificação StartSe University

Experts de Empresas Referência em Cultura no Brasil e no Mundo

Cases Práticos Nacionais e Internacionais

Thais Aquino

Uma das principais sócias da StartSe e membro do Board Executivo, comanda a área de distribuição e vendas. Formada em administração UFRGS, e cursos de extensão na ESPM SUL e na Northwestern University (Kellogg), focados em ciências de consumo do cliente  e inovação. Ex-sócia da XP, liderou projeto de operação da empresa em Miami.

Faça Parte da Próxima Turma

ESTÁ COM ALGUMA DÚVIDA? VEJA SE A RESPOSTA NÃO ESTÁ ABAIXO

1 – COMO SÃO AS AULAS? 
A maior parte do programa é online e ao vivo, em 3 encontros de 4 horas cada.  Além disso, você conta com uma aula inaugural gravada – que será liberada em até uma semana antes do início das aulas ao vivo; e mais alguns conteúdos complementares que serão liberados ao final das aulas ao vivo.  
2 - COMO SERÁ A TRANSMISSÃO DAS AULAS? 
Todas as aulas serão transmitidas via plataforma Zoom Meeting, que você precisa instalar em seu computador de forma gratuita. Sugerimos que assista as aulas do seu computador, notebook ou desktop, pra uma experiência completa.
 
3 - FIZ UMA COMPRA PARA UM GRUPO, MAS NEM TODOS RECEBERAM O ACESSO, O QUE DEVO FAZER? 
Os acessos são enviados automaticamente a partir do momento que você realiza a compra. Caso você ou algum dos participantes não o tenha recebido, por favor, comunique imediatamente nossa central de atendimento pelo e-mail atendimento@startse.com. Caso você não tenha registrado os alunos do curso no momento da compra, faça o quanto antes. A comunicação começa no momento da compra e se o aluno não está cadastrado ele fica de fora.
 
4 - FIZ APENAS UMA COMPRA, POSSO DISTRIBUIR O ACESSO PARA MINHA EQUIPE/SÓCIO? 
Não. Os acessos são individuais, cada compra dá direito a apenas 1 acesso na plataforma.
 
5 - COMO EU FAÇO PARA ACESSAR A PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO STARTSE? 
Acesse o site https://lms.startse.com, caso seja seu primeiro acesso, clique em “Seu Primeiro Acesso?”.
Seu usuário será sempre seu e-mail de COMPRA, caso queira alterá-lo entre contato com nosso time de suporte pelo atendimento@startse.com
Seu curso estará no menu: “Meus Cursos”.


6 - TEREI CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO? 
Sim, ao final do curso seu certificado será emitido e disponibilizado em nossa plataforma.  
 
7 - NÃO CONSIGO ACESSAR A PLATAFORMA DE EDUCAÇÃO STARTSE, O QUE PRECISO FAZER? 
Primeiro confira se você está acessando com o mesmo e-mail que foi usado durante a compra, caso não tenha recebido uma senha, indicamos que clique em “Esqueci Minha Senha”, e um código de acesso será enviado para o seu e-mail. Se ainda assim não conseguir acessar, entre em contato com o nosso time de suporte através do atendimento@startse.com, nosso time de especialistas irá te ajudar.
 
8 - O QUE EU PRECISO PARA ACESSAR O CURSO? 
Um computador, tablet ou mesmo celular com acesso à internet. E você deve também instalar o Zoom Meeting através do site: https://zoom.us/download.
 
9 - QUAL A CONEXÃO RECOMENDADA PARA ASSISTIR O CURSO? 
Recomendamos uma conexão de 10mb para poder assistir com tranquilidade o curso.
 
10 – AS AULAS AO VIVO SÃO GRAVADAS E DISPONIBILIZADAS? 
Sim. Gravamos as aulas ao-vivo, que são disponibilizadas em até 2 dias úteis após o encerramento do curso. Elas ficam disponíveis durante 90 dias na plataforma.
 
11 - PODEREI FAZER DOWNLOAD DOS SLIDES? 
Sim, todos os slides do curso serão disponibilizados na versão PDF para download.
 
12 - PODEREI FAZER O DOWNLOAD DO VÍDEO DAS AULAS? 
Não, todas as gravações ficarão disponíveis na plataforma StartSe por 90 dias.
 
13 - NÃO POSSO ACOMPANHAR A AULA AO VIVO, POSSO ACESSAR A GRAVAÇÃO? 
Sim, as gravações estarão disponíveis na plataforma em até 2 dias úteis após o encerramento do curso.
 
14- ONDE FICARÃO SALVOS OS CONTEÚDO EM VÍDEO E APRESENTAÇÕES? 
Todo o conteúdo será disponibilizados na plataforma de Educação StartSe. Para acessar utilize seu e-mail de compra do curso e caso não tenha recebido uma senha, indicamos clique em “Esqueci Minha Senha”, e as orientações de acesso serão enviadas para o seu e-mail.

Juliana Alencar
CCO @ 

Juliana tem como objetivo garantir que os sócios e colaboradores da StartSe estejam conectados à cultura, que segue à risca as maiores empresas referências do Vale do Silício. Especialista em inovação e por muitos anos preparou steakholders e estruturou projetos de inovação através de educação, inteligência e conexão com startups para as maiores empresas do Brasil. Com mais de 13 anos de experiência, ocupou posições chave em grandes instituições nas áreas de inovação e novos negócios.

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5 MÓDULOS EXTRAS
Aulas gravadas para assistir na hora que quiser, com cases e ferramental complementar

CERTIFICAÇÃO
Em Transformação Cultural

3 TARDES
Online e Ao Vivo

EXPERTS
Nacionais e Internacionais

MATERIAIS
Disponibilizados na íntegra para apoiar na transformação

12 HORAS
De Conteúdo Ao Vivo + Conteúdo Gravado

Chip Conley - Ex-Head of Global Hospitality & Strategy do Airbnb

 Identificar sua Cultura Atual (e melhorá-la para melhores contratações e taxas de retenção e engajamento)

 Construir e Mapear sua Cultura do ZERO (caso você não tenha uma)

 Utilizar sua Cultura como Estratégia de Resultado para o seu Negócio (algo que quase nenhuma empresa faz)

 Construir e Implementar seu Processo de Transformação Cultural (independente do tamanho ou segmento da sua empresa)

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ESSA IMERSÃO EM TRANSFORMAÇÃO CULTURAL PARA EMPRESAS TE AJUDARÁ A:

A FORMAÇÃO TRANSFORMAÇÃO CULTURAL PARA EMPRESAS FOI DESENVOLVIDA PARA VOCÊ:

Donos e Executivos de Empresas
Para você que tem um negócio em ascensão, com cultura e valores claros, mas está vendo isso se diluir à medida que sua empresa cresce e você se distancia do dia a dia do time. Essa imersão vai te mostrar como manter sua cultura sólida e adaptável aos seus processos de crescimento. Como usá-la a favor de manter o seu time mais engajado e performático do que nunca. E identificar nos processos de contratação as pessoas que tenham fit cultural certo para o seu negócio, aumentando a retenção, e manter seus líderes como propagadores da cultura original do seu negócio, não importando o número de novos integrantes para o negócio.

Profissionais de RH
Que tem os desafios diários de desenvolver a área de pessoas sem perder os pilares culturais da companhia. A selecionar candidatos que tenham uma cultura que se conecte à cultura da empresa, diminuindo o churn e os atritos internos por desalinhamento cultural. Além de identificar com mais assertividade os perfis certos para atrair e desenvolver na empresa, que sejam capazes de gerar grandes transformações na corporação.

Líderes de Grandes Empresas Tradicionais
Que entenderam o papel estratégico da cultura e perceberam que fazem parte da gestão da mudança, sendo os grandes embaixadores.

Você que terá Acesso ao Transformação Cultural, terá acesso à formação online Best-Seller da StartSe: o Motor do Crescimento versão Platinum

Essa é nossa formação em gestão e inovação para lideranças, empresários e donos de negócios. Ele é complementar a todos os ensinamentos da sua imersão, e mostrará exemplos e modelos de Novos Modelos de Negócio, Tecnologia e Gestão para extrair ao máximo a nova Transformação Cultural da sua Empresa.

Esta formação completa inclui:

— 10 módulos completos:
- O Fim do Modelo de Gestão Tradicional
- Flywheel e o Cliente no Centro
- Contexto x Controle
- Liberdade com Responsabilidade (time com mentalidade de dono)
- Transparência e Verdade (quais números acompanhar)
- Meritocracia e os incentivos corretos
- Executando a Nova Gestão
- Inovação Contínua: o Novo P&D
- Profissional do Futuro (se mantendo relevante)
- Como Implementar o Modelo de Partnership (como a XP, Ambev e as empresas inovadoras do Vale do Silício fazem)

— Materiais de Apoio
— Curso sobre o Novo Comportamento do Consumidor
— Aula de Aquisição de Clientes
— Imersão de Marketing e Vendas Online
— Gravações de Sessões de Mentorias sobre Partnership (o modelo societário da XP Investimentos, Ambev e Goldman Sachs) e Criação de Produtos e Vendas Online

O QUE VOCÊ
VAI APRENDER

De R$ 997,00

Totalmente de Graça para Você

*A Formação Completa será Liberada para Você Assim que você terminar as Aulas Online Ao Vivo do Transformação Cultural para Empresa

BÔNUS: FORMAÇÃO COMPLEMENTAR EM GESTÃO E INOVAÇÃO

VEJA QUEM VAI TE AJUDAR NA TRANSFORMAÇÃO CULTURAL DA SUA EMPRESA:

VEJA O QUE OS ALUNOS ACHARAM DESTA FORMAÇÃO

O curso me surpreendeu, pois conseguiu mostrar de forma prática como construir/implantar a cultura organizacional alinhada ao tema inovação.

Ana Fideles - NOTA 10/10

"

Já fiz outros cursos sobre o tema cultura, e este foi o primeiro a abordar de forma mais ampla e que faz muito sentido para uma transformação cultural.

Eliete Santos - NOTA 10/10

"

Vejo que o treinamento trouxe várias informações, metodologia e exemplos que vão agregar no dia a dia da nossa organização. Vi uma simplicidade e uma forma inovadora de interação nos treinamentos, achei sensacional o formato de podermos interagir com os todos e com a formação de salas para trocas de experiências

Julia - NOTA 10/10 

"

AS EMPRESAS NÃO PODEM MAIS VIVER PRESAS NO PASSADO.

Fernanda Leite
Founder @ Mandacaru Thinking

Quem sou eu na fila do pão? Sou Fernanda Leite, fundadora da Mandacaru Thinking, startup de Cultura e Comportamento, meia pernambucana e meia paulistana. Psicóloga metida a designer organizacional e neurociências, dei um rolê por 16 anos nos RHs da Globo, Ancar Ivanhoe e Interact SM. E desde 2019 estou conectada com a Brocco, YPF Brasil, Banco do Brasil, Sabesp, MetagalSincred, Unicred, DPaschoal, MuttareRaízenHydro e Albras.

Roberta Valézio
People Engagement & Experience Manager

Apaixonada por comportamento humano, uso de dados para tomada de decisão e curiosa sobre design, Roberta é Engenheira pela Unicamp com MBA em Design Thinking e especializações em desenvolvimento humano. Já liderou times de RH em multinacionais e startups, como AMBEV e Movile, foi especialista de inovação e hoje lidera times de People Partner e Engagement na fintech Neon.

AO VIVO

AO VIVO

AO VIVO

Carlos Domingues
Gerente de Cultura @

Carlos tem como objetivos contribuir para que organizações e indivíduos tenham propósito e valores convergentes. Tem entre seus principais talentos Conexão, Relacionamentos e Comunicação.
Head de Change Management, Cultura, EVP e Diversidade, Equidade & e Inclusão da PepsiCo. Carlos é profissional de Recursos Humanos há mais de 15 anos, possui formação na área, além de graduação em Ciências Contábeis pela Universidade São Judas, e MBA em Economia e RH pela Fundação Getúlio Vargas.

AO VIVO

Natália Zeferino
People Manager @

AO VIVO

Thaís Tebaldi
Head of HRBP @

Thaís é Psicóloga, com MBA em Gestão de pessoas, curso de Mestrado em Administração e cursa especialização em Direitos Humanos, Resp. Social e Cidadania Global.Já atuou em projetos sociais no Brasil, Tanzânia e Cuba, além de ter atuado como professora de pós graduação por 04 anos. Foi voluntária e vice presidente financeira da Associação Brasileira de Recursos Humanos-ES entre 2012 e 2017. Há mais de 15 anos trabalhando com RH, liderou times em multinacionais e startups, tendo passado por indústrias, varejo, terceiro setor, fintech e transporte. Hoje é Head of HRBP na Buser. Facilitadora e mentora na StartSe e mentora e investidora  na VV. 

AO VIVO

Alexandre Slivnik
Especialista em Educação Empresarial

Alexandre Slivnik é reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com habilidades extraordinárias na área de palestras e treinamentos (EB1). É autor de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. É diretor executivo do IBEX - Institute for Business Excelente, sediado em Orlando/FL (EUA). É Vice-Presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD). É professor convidado do MBA de Gestão Empresarial da FIA/USP. Palestrante e profissional com mais de 20 anos de experiência na área de RH e Treinamento. É atualmente um dos maiores especialistas em excelência em serviços no Brasil. Palestrante Internacional com experiência nos EUA, EUROPA, ÁFRICA e ÁSIA, tendo feito especialização na Universidade de HARVARD (Gratuate School of Education - Boston/EUA).

Aula Gravada

Martin Spier
Performance engineer na Snowflake, San Mateo, Califórnia.

Nos últimos 15 anos, a carreira de Martin se desenvolveu em torno do tema desempenho e performance, liderando grandes iniciativas no Netflix, Expedia e outras empresas. Atualmente é performance engineer na Snowflake, em San Mateo, na Califórnia. Martin também é advisor da Monashees, uma das maiores empresas de capital de risco do Brasil, além de ser investidor anjo, e advisor de várias startups. 

Aula Gravada

Lucas Fox
Head of Relationship Management na BREX

Lucas nasceu no Rio de Janeiro, Brasil, mas passou sua adolescência em Madri, Espanha e Londres, Reino Unido. Após se formar no ensino médio, ele dirigiu sua startup SaaS por cerca de 2 anos e, em seguida, iniciou uma fundação no Brasil que trabalha ao lado de famosas celebridades nacionais e YouTubers para arrecadar fundos para projetos de impacto social. Início de 2018 - Lucas passou algum tempo investindo na Human Capital, trabalhando ao lado das empresas em estágio inicial de crescimento mais rápido apoiadas pelas principais empresas de capital de risco do Vale do Silício, como Sequoia, Greylock, Founders Fund e a16z.
Final de 2018 - Lucas se juntou à Brex, uma startup de $ 2,6 bilhões que reinventou o espaço de serviços financeiros B2B. Na Brex, Lucas ajudou a iniciar a equipe de recrutamento e escalar a empresa, depois assumiu uma função de go-to-market para liderar o lançamento do Brex Cash e, mais recentemente, formou uma equipe de Gerenciamento de Relacionamento responsável pela receita do cliente existente.

Aula Gravada

CONFIRA TODO FRAMEWORK E CONTEÚDO DA IMERSÃO PARA VOCÊ TRANSFORMAR A CULTURA CORPORATIVA DA SUA EMPRESA COM OS PRINCIPAIS NOMES DO MERCADO

AULA  0  (Aula Gravada)
Cultura Organizacional – Desvendando o conceito 

Cultura é uma das partes mais complexas dentro de uma organização. Ela não é "vista", "tocada", e muitos acreditam que não é "metrificável". Será?  
 
Esse é o primeiro mergulho sobre o tema, para derrubar mitos e demonstrar a relação direta que a cultura tem no dia a dia e resultados de uma empresa.

Cases do Mercado

Case 1: Empresa e o que vai ensinar

Case 1: Empresa e o que vai ensinar


TARDE 1  (Ao Vivo)
Diagnóstico Cultural Organizacional

Aula 1 – Cultura é negócio!
Nessa primeira aula vamos entender porque falar de cultura é falar de negócios e perceber que esse não deve ser um tema restrito ao RH. Iremos comprovar a importância de uma cultura sólida, capaz de impactar diretamente o engajamento e o resultado do negócio.


Aula 2 – Cultura e Comportamento
Essa aula é um sobrevoo sobre o comportamento humano. Vamos compreender as necessidades e desejos do ser humano para podermos estruturar um sistema de recompensas e punições que impacte nos comportamentos e resulte em uma cultura mais sólida e poderosa. 

TARDE 2  (Ao Vivo)
Modelagem de uma Nova Cultura

Aula 3 – Barreiras da Transformação
Quais os grandes desafios que uma organização tradicional terá de enfrentar para transformar a cultura? Juntos vamos descobrir quais são os impedimentos mais comuns que permeiam a transformação cultural e aprendermos com quem já viveu de perto as dicas e atalhos para provocar a mudança. 

 
Aula 4 – Diagnóstico Cultural

Como desenvolver um processo de diagnóstico que seja capaz de trazer uma visão clara dos pilares culturais que sustentam a empresa; o que precisa ser alterado; e o que pode estar gerando prejuízo tanto em engajamento quanto em resultado. Nessa aula vamos descobrir como tornar tangível aquilo que parece ser completamente subjetivo.

TARDE 3  (Ao Vivo)
Implementação e Manutenção da Cultura

Aula 5 – Implementação na Prática
Descubra como colocar sua estratégia de transformação cultural em prática. Quais os materiais, rituais, embaixadores que poderão apoiar a mudança. Como construir o plano de lançamento do jeito mais simples e fácil possível. 

 
Aula 6 – Cultura Viva
Se a cultura é viva, ela precisa ser acompanhada de perto. Nessa aula, vamos desvendar caminhos para a manutenção cultural – para que ela aconteça de forma ágil e iterativa, através de experimentos que gerem aprendizados.Você já sairá com um plano de ação para execução no dia seguinte!

AULAS EXTRAS (On Demand)
Material Complementar – liberado no último dia de curso


Aprofundamento:
- Mapa de tensões: Modelo de Avaliação Cultural (Álexandra Làssance)
- Como contratar, reter e desenvolver talentos: Bench de contratação e retenção (Lucas Fox - Brex)
 
Aprendendo com os Melhores – Cases de Referência:
- Uma cultura de inovação contínua - Case Netflix (Martin Spier - Ex-Netflix)

- A cultura do encantamento - Case Disney (Alexandre Slivnik)

+

Thamara Melendes Rita
Head of Belonging Operation (LATAM) @ CI&T

Especialista em desenvolvimento do potencial humano pela PUC, atua há dez anos em uma das maiores empresas de software do mundo, a CI&T. Hoje é Head of Belonging em toda a América Latina, uma área nova que cultiva a diversidade e o pertencimento dos colaboradores na empresa.

Aula Gravada

Vanessa Togniolli
Head of Belonging Strategy @

Na CI&T desde 2007, Vanessa é formada em Ciências da Computação e efetivou sua transição de carreira para o RH em 2012. Desde então, atua à frente de iniciativas de inovação que posicionam a cultura e os valores da companhia como uma das grandes referências no mercado. Apaixonada especialmente pela formação de pessoas, trilhou uma carreira sólida e multidisciplinar, alavancando o potencial das pessoas na construção de uma das melhores empresas para se trabalhar.

AO VIVO

Formada em Midialogia e pós graduada em Marketing Organizacional, ambos pela UNICAMP, iniciou sua carreira na assessoria de imprensa do Tribunal do Trabalho. Atua na Movile há 8 anos e hoje é Gerente de Gente, responsável pela área de Engajamento, composta por Comunicação Interna, Cultura, Design e Diversidade, tendo experiência no Brasil, México, Colômbia e Argentina. Suporta esses temas para todas as empresas do Grupo Movile (iFoodSymplaPlayKidsAfterverseZoopMovile Pay, Mensajeros Urbanos e Moova), elaborando projetos para aumentar o engajamento interno, fortalecer o ecossistema e impactar a vida das pessoas que trabalham nelas.

Álexandra Làssance
Especialista em Cultura Organizacional

Álexandra desenvolveu sua carreira na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional no mercado financeiro e em projetos de regulamentação do Banco Central, atingindo resultados na construção e manutenção das estratégias de pessoas, eficiência, desempenho, remuneração e cultura organizacional. 
Em 2017 empreendeu no mercado criativo criando uma comunidade de jovens diversos em desenvolvimento para entrada no mercado de Comunicação e Marketing.
Pelo paradigma das Organizações Positivas contribui para a cultura organizacional de empresas em crescimento e, no aconselhamento para construção de equipes e carreiras do século XXI. 
Estudou Psicologia na Universidade Paulista, Organizational Culture pela IMD-Califórnia, Mercado da Longevidade pela FGV e Design Thinking e de Futuros pelo Echos Innovation Lab.

Aula Gravada

*Disponíveis por 3 meses após o fim do curso

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