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liderança

Liderança é a capacidade de inspirar confiança, motivar as pessoas, tomar decisões estratégicas e encorajar o crescimento e o desenvolvimento da equipe. Líderes eficazes têm a capacidade de influenciar, motivar e inspirar as pessoas a alcançar objetivos comuns. Existem diferentes estilos de liderança que podem ser aplicados, como liderança autoritária, participativa, técnica e motivadora, cada um com suas vantagens e desvantagens. O líder deve ter um forte caráter, que seja refletido em seu comportamento, e estar disposto a trabalhar com sua equipe para alcançar melhores resultados.

Todos os conteúdos sobre liderança

Do protagonismo ao empreendedorismo: o futuro da liderança nas empresas

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Quando a busca por visibilidade substitui o impacto real, organizações viram palco, mas só sobrevivem aquelas que formam líderes construtores, capazes de agir no escuro e pensar no coletivo.

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A morte dos gerentes médios ameaça o futuro da liderança

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O fim dos gerentes médios está criando líderes inseguros e empresas ocas: por que o achatamento organizacional cobra um preço alto demais.

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Por que a motivação sumiu das empresas e o que deve entrar no lugar

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A era dos brindes, campanhas e animações chegou ao limite. Agora, líderes precisam trocar o discurso motivacional por culturas de comprometimento real, profundo e duradouro.

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O novo tédio: como o excesso de estímulos está colapsando o trabalho e a cultura das empresas

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Vivemos saturados de conteúdo, dopamina e distrações — e agora não sabemos mais sustentar o silêncio, a repetição ou o tempo das organizações. Entenda por que o tédio virou um problema estratégico.

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Sua empresa não precisa de mais ideias, precisa de alinhamento

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Silos entre áreas são o maior bloqueio à inovação sistêmica — e a maioria dos líderes ainda não percebeu.

8 min

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Como os segredos organizacionais sabotam a liderança

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O excesso de harmonia pode ser sintoma de uma liderança sem acesso ao real.

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Por que ninguém quer mais ser líder nas empresas

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Dados mostram arrependimento crescente entre gestores — e o problema vai além da pressão por resultados

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Executivos estratégicos, times operacionais: a grande incoerência corporativa

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Por que seus líderes de área estão sendo preparados para fracassar (e o que fazer a respeito)

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10 lições de David Vélez sobre liderança, cultura e visão de longo prazo

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O que uma conversa de 1 hora com o fundador do Nubank pode te ensinar sobre construir algo grande

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Liderando um time novo? Siga esses 6 passos para começar com o pé direito

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Dicas práticas para gerar confiança, alinhar expectativas e acelerar resultados desde o primeiro dia.

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