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*As informações obtidas através do preenchimento deste formulário poderão ser compartilhadas com nossos parceiros Creditas e Snaq.
Preparamos um relatório exclusivo mostrando tudo que o seu RH precisa saber para aplicar na sua empresa ainda esse ano.
Apenas o
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Principais vantagens:
Cartão de crédito unificado
Um cartão com diversos benefícios juntos para o colaborador gastar como quiser: VA, VR, VT, artigos para home office
Saúde financeira
Diversas soluções oferecidas e facilitadas pelas empresas, como: antecipação de salário, crédito consignado, previdência privada e educação financeira
Saúde, bem- estar e educação
Bolsa de estudos, saúde mental, seguro de vida, auxílio home office e plano de saúde
Apenas o
Descubra os benefícios que os RH das grandes companhias estão implementando para maximizar a experiência de seus colaboradores a partir dos novos modelos de trabalho que se tornaram realidade no novo cenário global.
78% dos colaboradores afirmam que os benefícios são tão ou mais importantes que a remuneração e oportunidade de crescimento para escolher um emprego.*
Horários mais flexíveis, comunicação assíncrona, trabalho remoto e sistemas de produtividade: como o RH das grandes empresas evoluiu na implementação de ferramentas, plataformas e benefícios para maximizar a experiência do colaborador?
Como os benefícios estão atraindo talentos para as companhias?
Principais vantagens:
Não enxergamos a educação com os olhos do passado. Acreditamos que o Lifelong Learning acontece por meio
de uma jornada de aprendizado dinâmica e inspiradora, em diferentes formatos e intensidades, trazendo um conhecimento que se multiplica e se renova na mesma velocidade que o mundo muda: na velocidade do Agora.
É por esse Agora que nós somos apaixonados.
Nós não preparamos ninguém para um “novo normal” porque, para nós, isso não existe. Acreditamos em uma sequência de “novos agoras”, uma realidade tão volátil que se renova a cada dia. Por isso, guiamos milhões de pessoas por toda essa complexidade, os mantendo sempre preparados, com o conhecimento mais atual que existe, para que possam provocar novos starts em suas carreiras ou negócios – quantos forem necessários ao longo de suas vidas.
Somos mais do que uma empresa de educação tradicional, somos
uma NOWledge Company.
Nossa missão é provocar novos começos por meio de um conhecimento transformador na velocidade do “Agora”.
Quem é a Startse?
Não enxergamos a educação com os olhos do passado. Acreditamos que o Lifelong Learning acontece por meio de uma jornada de aprendizado dinâmica e inspiradora, em diferentes formatos e intensidades, trazendo um conhecimento que se multiplica e se renova na mesma velocidade que o mundo muda: na velocidade do Agora. É por esse Agora que nós somos apaixonados.
Nós não preparamos ninguém para um “novo normal” porque, para nós, isso não existe. Acreditamos em uma sequência de “novos agoras”, uma realidade tão volátil
que se renova a cada dia. Por isso, guiamos milhões de pessoas por toda essa complexidade, os mantendo sempre preparados, com o conhecimento mais
atual que existe, para que possam provocar novos starts em suas carreiras ou negócios
– quantos forem necessários ao longo de
suas vidas.
Somos mais do que uma empresa de educação tradicional, somos
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Nossa missão é provocar novos começos por meio de um conhecimento transformador na velocidade do “Agora”.
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78% dos colaboradores afirmam que os benefícios são tão ou mais importantes que a remuneração e oportunidade de crescimento para escolher um emprego.*
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não é mais suficiente.
vale alimentação
*Fonte: Pesquisa realizada pela Creditas em 2021 com funcionários CLT no Brasil.
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*Fonte: Pesquisa realizada pela Creditas em 2021 com funcionários CLT no Brasil.
