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San Francisco, EUA 

São Paulo, Brasil 

Shanghai, China

Os RHs das empresas mais inovadoras do Brasil vão revelar AO VIVO as principais mudanças e impactos do setor para a Pós-Pandemia

Garanta seu lugar e não fique para trás

Por favor, digite um e-mail válido.

Tire suas principais dúvidas sobre o modelo de   Sociedade e Cultura   usado pela    XP,  Ambev  e Goldman Sachs   e como tornar sua Gestão e sua Equipe muito melhores

08/06 | 17H às 21H00

09/06 | 15H30 às 21H30

AO VIVO

00 dias 00 horas

- Evento Online e GRATUITO para Líderes do setor de RH -

GARANTA SEU LUGAR E NÃO FIQUE PARA TRÁS

Um ano já mudou muita coisa, imagine ficar 2 anos em atraso com as mudanças de um dos setores mais aquecidos do mercado


Obter assinaturas de pessoas em qualquer lugar do mundo agilizando o processo e otimizando práticas de trabalho remoto

Melhorar a gestão e o  controle dos contratos, aumentando a segurança do processo e facilitando a localização da informação (dois fatores importantes para a LGPD)

Evitar gastos (algumas vezes milionários) com impressão, transporte, manuseio, compliance, extravios, espaço físico e arquivamento de documentos – todos os meses

Evitar atrasos em negociações e assinaturas gerando retorno mais rápido para sua empresa, seja no fechamento com clientes, na contratação de fornecedores ou de colaboradores

Melhorar muito a experiência dos seus clientes e colaboradores se livrando de burocracias e "vai-vem" de contratos

Diminuir o tempo que o seu time perde revisando, criando e acompanhando processos contratuais

Diminuir a desistência dos seus clientes por demoras e burocracias de contratos

7 Motivos para Participar

Bianca Tufolo

Sr. Talent Acquisition na The Walt Disney Company

Bianca Tufolo é Sr. Talent Acquisition na The Walt Disney Company, onde está desde 2017. Antes, passou pelo RH de diversos setores como Indústria, Tecnologia e Mídia, passando por empresas como Jovem Pan,Thorco e Veduca.
Tem formação em psicologia pela PUC , pós graduação pela FIA e especialização na Universidade da Pensilvânia.

Tiago Alves

CEO Brasil - Regus & Spaces

PATROCINADORES

Caio Infante

Regional VP - Radancy

Brunno Santos

COO - Monday.com

Brunno Santos é a pessoa responsável pela operação da Monday.com no Brasil. O executivo tem passagem pela Cisco, Dell e Facebook, e agora assume a frente da startup Israelense criada por  Eran Zinman e Roy Man em 2014, que ser tornou o app de produtividade nº1 do Brasil e já carrega o status de unicórnio desde 2019, quando após rodada de investimento, passou a ser avaliada em mais do que US$1.9 milhões de dólares.

PROGRAMAÇÃO

Evento:

Brunno Santos

COO - Monday.com

Brunno Santos é a pessoa responsável pela operação da Monday.com no Brasil. O executivo tem passagem pela Cisco, Dell e Facebook, e agora assume a frente da startup Israelense criada por  Eran Zinman e Roy Man em 2014, que ser tornou o app de produtividade nº1 do Brasil e já carrega o status de unicórnio desde 2019, quando após rodada de investimento, passou a ser avaliada em mais do que US$1.9 milhões de dólares.

Confira o Vídeo

Bianca Tufolo

Sr. Talent Acquisition na The Walt Disney Company

Bianca Tufolo é Sr. Talent Acquisition na The Walt Disney Company, onde está desde 2017. Antes, passou pelo RH de diversos setores como Indústria, Tecnologia e Mídia, passando por empresas como Jovem Pan,Thorco e Veduca.
Tem formação em psicologia pela PUC , pós graduação pela FIA e especialização na Universidade da Pensilvânia.

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17h00

Abertura

17h00

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Uma Plataforma de Eventos Inédita Diferente de Tudo que Você Já Viu. Prepare-se para uma Experiência Imersiva e de Alto Impacto!


O Que Profissionais do Mercado 

Acharam das Últimas Edições do Evento:

ESTÁ COM ALGUMA DÚVIDA? VEJA SE A RESPOSTA NÃO ESTÁ ABAIXO

 1) O que é o xBA?
Com a união de duas escolas, a StartSe e a Nova SBE Executive Education, lideramos a revolução da indústria da educação. Esse programa responde às necessidades  de líderes de todo o mundo sobre como tomar as melhores decisões com impacto nos nossos negócios. Com a curadoria de conteúdo realizado com os principais empreendedores e líderes empresariais do mundo, terá acesso a um conhecimento e network altamente exclusivo.

 2) O xBA possui um certificado oficial?
A Nova SBE Executive Education irá emitir um certificado após a conclusão do programa que pode anexar ao seu Linkedin. O certificado é não creditado por nenhuma instituição ou agência governamental. E temos orgulho disso. Acreditamos fortemente que a acreditação restringe a flexibilidade, levando a aprendizagens desatualizadas, estagnação curricular e programas ineficientes.

3) Esse tipo de programa é reconhecido por empresas, departamentos de RH, etc?
Sim, a prova é que grandes empresas como confiaram nos programas da StartSe para treinar suas equipes. Nos últimos anos, mais de 70% das 50 maiores empresas do Brasil confiaram na StartSe para treinar seus executivos.

4) Quais são as diferenças entre o xBA e uma Pós Graduação ou MBA tradicional?
- O xBA não é comparável a um MBA – o MBA é um programa de longa duração e de preparação estruturante para o futuro profissional.
- O xBA exige um investimento de tempo e dinheiro substancialmente menor.
- O xBA valoriza sobretudo experiência profissional de algumas das empresas mais reconhecidas do Vale do Silício com apoio dos professores para a reflexão sobre como poderemos aplicar as aprendizagens nas nossas organizações.
- O xBA procura dar referenciais e melhores práticas que ajudem os participantes a tomar melhores decisões no seu contexto profissional.
- O xBA oferece uma enorme flexibilidade de aprendizagem por se tratar de um formato online.

5) Como me inscrevo no XBA?
Basta clicar em um dos botões de compra na página do programa ou entrar em contato conosco para se inscrever. Não existe taxa de matricula para o programa.  Conheça a nossa política de RISCO ZERO.

6) Existem requisitos profissionais obrigatórios para admissão no Programa?
Não existem critérios obrigatórios. No entanto, é importante destacar que este é um programa recomendado para participantes com alguma experiência profissional para que possam extrair melhores resultados práticos da jornada de aprendizagem.

7) O programa está aberto a participantes de qualquer lugar do mundo?
Sim. O fato de se tratar de um programa online, permite ter acesso ao programa a partir de qualquer parte do mundo. As aulas gravadas terão legenda em português e as aulas ao vivo terão tradutor simultâneo do inglês para o Português

8) É possível aprender em aulas de curta duração?
Claro que sim. Sobretudo quando os módulos estão interligados numa jornada de aprendizagem coerente.

9) Durante o curso, terão provas e trabalhos valendo nota?
Não. O programa terá apenas exercicios de fixação em forma de quiz em todos os módulos e algumas atividades feitas em grupo nas aulas ao vivo. O sistema de educação que conhecemos foi criado na Revolução Industrial – processo iniciado na Inglaterra, aproximadamente na metade do século 18. O formato do programa é diferente de tudo o que conhecemos no ensino tradicional. Aprendizado rápido, eficiente e com autoridades do Vale do silício e Europa.

10) Além dos vídeos, existem outros recursos?
Sim. O programa é composto por vídeos e documentos: sugestões de livros, guias, explicações sobre os principais conceitos, etc. que estarão disponíveis dentro da plataforma do programa, recebida pelo aluno semanas antes do início do programa
Além disso o programa também conta com aulas ao vivo.

11) Qual a duração e intensidade do programa?
Todas as semanas lançaremos um novo modulo de 3 horas do xBA. Você poderá fazer no ritmo que deseja. Uma vez por semana teremos a aula final e ao vivo do modulo (sextas-feiras para a turma de Abril e Sábados para a turma de Maio), com um professor da Nova SBE. Essa aula, também ficará gravada dentro da plataforma caso você não consiga assistir ao vivo. Assumindo que o aluno siga esse ritmo, demorará cerca de 2 meses e meio para concluir o programa

12) Terei acesso vitalício ao programa?
Não. Uma vez iniciado, terá um acesso de 6 meses à plataforma para finalizar o programa.
Após a conclusão desse período, se não tiver concluído o programa ou deseja continuar ter acesso ao conteúdo, poderá comprar extensões de 3, 6 ou 12 meses.

13) Posso realizar o download dos vídeos para assistir offline?
Não permitimos o download dos vídeos para assistir offline para evitar violações de direitos autorais.


 14) O que está incluído no preço do programa?
Acesso total ao programa (sessões assíncronas, sessões síncronas) e também a nossa poderosa comunidade de participantes em aulas semanais ao vivo.

15) Que tipos de pagamento são aceitos?
Aceitamos praticamente todas as opções de cartão de crédito e débito e boleto bancário.


16) Qual a política de cancelamento / reembolso?
No prazo de até 7 (sete) dias corridos após o pagamento do Curso Online, o Participante terá o direito de solicitar o cancelamento da matrícula, bem como a devolução integral do valor pago, descontados os encargos administrativos. A partir da aprovação da solicitação de cancelamento pela STARTSE, o reembolso ao Participante ocorrerá dentro de até 7 (sete) dias úteis.

A partir do 8º (oitavo) dia corrido após o pagamento do Curso Online, o Participante terá o direito de solicitar o cancelamento da matrícula, no entanto, não haverá qualquer tipo de reembolso ao Participante do valor pago pelo Curso Online

 1) O que é o xBA?
Com a união de duas escolas, a StartSe e a Nova SBE Executive Education, lideramos a revolução da indústria da educação. Esse programa responde às necessidades  de líderes de todo o mundo sobre como tomar as melhores decisões com impacto nos nossos negócios. Com a curadoria de conteúdo realizado com os principais empreendedores e líderes empresariais do mundo, terá acesso a um conhecimento e network altamente exclusivo.

 2) O xBA possui um certificado oficial?
A Nova SBE Executive Education irá emitir um certificado após a conclusão do programa que pode anexar ao seu Linkedin. O certificado é não creditado por nenhuma instituição ou agência governamental. E temos orgulho disso. Acreditamos fortemente que a acreditação restringe a flexibilidade, levando a aprendizagens desatualizadas, estagnação curricular e programas ineficientes.

3) Esse tipo de programa é reconhecido por empresas, departamentos de RH, etc?
Sim, a prova é que grandes empresas como confiaram nos programas da StartSe para treinar suas equipes. Nos últimos anos, mais de 70% das 50 maiores empresas do Brasil confiaram na StartSe para treinar seus executivos.

4) Quais são as diferenças entre o xBA e uma Pós Graduação ou MBA tradicional?
- O xBA não é comparável a um MBA – o MBA é um programa de longa duração e de preparação estruturante para o futuro profissional.
- O xBA exige um investimento de tempo e dinheiro substancialmente menor.
- O xBA valoriza sobretudo experiência profissional de algumas das empresas mais reconhecidas do Vale do Silício com apoio dos professores para a reflexão sobre como poderemos aplicar as aprendizagens nas nossas organizações.
- O xBA procura dar referenciais e melhores práticas que ajudem os participantes a tomar melhores decisões no seu contexto profissional.
- O xBA oferece uma enorme flexibilidade de aprendizagem por se tratar de um formato online.

5) Como me inscrevo no XBA?
Basta clicar em um dos botões de compra na página do programa ou entrar em contato conosco para se inscrever. Não existe taxa de matricula para o programa.  Conheça a nossa política de RISCO ZERO.

6) Existem requisitos profissionais obrigatórios para admissão no Programa?
Não existem critérios obrigatórios. No entanto, é importante destacar que este é um programa recomendado para participantes com alguma experiência profissional para que possam extrair melhores resultados práticos da jornada de aprendizagem.

7) O programa está aberto a participantes de qualquer lugar do mundo?
Sim. O fato de se tratar de um programa online, permite ter acesso ao programa a partir de qualquer parte do mundo. As aulas gravadas terão legenda em português e as aulas ao vivo terão tradutor simultâneo do inglês para o Português

8) É possível aprender em aulas de curta duração?
Claro que sim. Sobretudo quando os módulos estão interligados numa jornada de aprendizagem coerente.

9) Durante o curso, terão provas e trabalhos valendo nota?
Não. O programa terá apenas exercicios de fixação em forma de quiz em todos os módulos e algumas atividades feitas em grupo nas aulas ao vivo. O sistema de educação que conhecemos foi criado na Revolução Industrial – processo iniciado na Inglaterra, aproximadamente na metade do século 18. O formato do programa é diferente de tudo o que conhecemos no ensino tradicional. Aprendizado rápido, eficiente e com autoridades do Vale do silício e Europa.

10) Além dos vídeos, existem outros recursos?
Sim. O programa é composto por vídeos e documentos: sugestões de livros, guias, explicações sobre os principais conceitos, etc. que estarão disponíveis dentro da plataforma do programa, recebida pelo aluno semanas antes do início do programa
Além disso o programa também conta com aulas ao vivo.

11) Qual a duração e intensidade do programa?
Todas as semanas lançaremos um novo modulo de 3 horas do xBA. Você poderá fazer no ritmo que deseja. Uma vez por semana teremos a aula final e ao vivo do modulo (sextas-feiras para a turma de Abril e Sábados para a turma de Maio), com um professor da Nova SBE. Essa aula, também ficará gravada dentro da plataforma caso você não consiga assistir ao vivo. Assumindo que o aluno siga esse ritmo, demorará cerca de 2 meses e meio para concluir o programa

12) Terei acesso vitalício ao programa?
Não. Uma vez iniciado, terá um acesso de 6 meses à plataforma para finalizar o programa.
Após a conclusão desse período, se não tiver concluído o programa ou deseja continuar ter acesso ao conteúdo, poderá comprar extensões de 3, 6 ou 12 meses.

13) Posso realizar o download dos vídeos para assistir offline?
Não permitimos o download dos vídeos para assistir offline para evitar violações de direitos autorais.


 14) O que está incluído no preço do programa?
Acesso total ao programa (sessões assíncronas, sessões síncronas) e também a nossa poderosa comunidade de participantes em aulas semanais ao vivo.

15) Que tipos de pagamento são aceitos?
Aceitamos praticamente todas as opções de cartão de crédito e débito e boleto bancário.


16) Qual a política de cancelamento / reembolso?
No prazo de até 7 (sete) dias corridos após o pagamento do Curso Online, o Participante terá o direito de solicitar o cancelamento da matrícula, bem como a devolução integral do valor pago, descontados os encargos administrativos. A partir da aprovação da solicitação de cancelamento pela STARTSE, o reembolso ao Participante ocorrerá dentro de até 7 (sete) dias úteis.

A partir do 8º (oitavo) dia corrido após o pagamento do Curso Online, o Participante terá o direito de solicitar o cancelamento da matrícula, no entanto, não haverá qualquer tipo de reembolso ao Participante do valor pago pelo Curso Online

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PROGRAMAÇÃO

Evento:

17h00 | Abertura

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QUERO SER UM PATROCINADOR

Cristiane Carmo

Consultora - Feedz

Francisco S. Homem de Melo

Fundador e CEO -  Qulture.Rocks.

Francisco S. Homem de Melo, o Kiko,  é Fundador e CEO da Qulture.Rocks. A startup Qulture Rocks é a quarta empresa brasileira a realizar um feito invejável. O negócio foi aprovado na Y Combinator, famosa aceleradora do Vale do Silício (Estados Unidos) que possui uma seleção ainda mais difícil do que a da Universidade de Harvard.  Kiko é ainda investidor anjo de alguns outros nomes queridinhos e famosos do mercado como os unicórnios Gympass e Creditas e da startup norte americana Cotopaxi.
Antes, fez carreira em bancos de investimento como ITAU BBA, BTG Pactual e a fintech Nubank. 

Francisco S. Homem de Melo

Fundador e CEO -  Qulture.Rocks

Francisco S. Homem de Melo, o Kiko,  é Fundador e CEO da Qulture.Rocks. A startup Qulture Rocks é a quarta empresa brasileira a realizar um feito invejável. O negócio foi aprovado na Y Combinator, famosa aceleradora do Vale do Silício (Estados Unidos) que possui uma seleção ainda mais difícil do que a da Universidade de Harvard.  Kiko é ainda investidor anjo de alguns outros nomes queridinhos e famosos do mercado como os unicórnios Gympass e Creditas e da startup norte americana Cotopaxi.
Antes, fez carreira em bancos de investimento como ITAU BBA, BTG Pactual e a fintech Nubank.

Lucas Mendes

Cofundador -  Revelo

É cofundador da plataforma de recrutamento digital da América Latina: A Revelo, que recebeu em 2019 um investimento de R$ 70 milhões liderado pelo IFC. Formado pela Poli-USP e com mestrado da Ecole Polytechnique (Paris), Lucas morou por dois anos no Vale do Silício, onde obteve seu MBA na Stanford University (EUA).
Com passagem por banco de investimento (Goldman Sachs) e consultoria estratégica (Bain & Company), a Revelo não é sua primeira startup de tecnologia. Anteriormente foi um dos sócios da Beleza Na Web, que recebeu US$ 15M investimentos de fundos de venture capital internacionais como Tiger Global e Kaszek Ventures.  
Lucas é professor de empreendedorismo para turmas de graduação da Escola Politécnica da USP e da FGV, e é advisor da Monashees Capital e Valor Capital.

Lucas Mendes

Cofundador -  Revelo

É cofundador da plataforma de recrutamento digital da América Latina: A Revelo, que recebeu em 2019 um investimento de R$ 70 milhões liderado pelo IFC. Formado pela Poli-USP e com mestrado da Ecole Polytechnique (Paris), Lucas morou por dois anos no Vale do Silício, onde obteve seu MBA na Stanford University (EUA).
Com passagem por banco de investimento (Goldman Sachs) e consultoria estratégica (Bain & Company), a Revelo não é sua primeira startup de tecnologia. Anteriormente foi um dos sócios da Beleza Na Web, que recebeu US$15M investimentos de fundos de venture capital internacionais como Tiger Global e Kaszek Ventures.  
Lucas é professor de empreendedorismo para turmas de graduação da Escola Politécnica da USP e da FGV, e é advisor da Monashees Capital e Valor Capital.

Marco Ferelli

Fundador - Allya

Maurício Benvenutti

Sócio - StartSe

Carlos Domingues

Senior Manager de Cultura, Diversity , EVP e Change Management

Ruy Shiozawa

Presidente - GPTW

Ruy Shiozawa é o presidente do Great Place to Work® Brasil (GPTW). Foi Executivo nas áreas de Relacionamento com Clientes, Pré-Vendas, Tecnologia da Informação em empresas de diversos segmentos, tais como Claro, Telefônica, GVT, Diageo e Dow Química. Eleito Executivo de TI do Ano em 2002, no qual recebeu 6 outros prêmios nacionais e internacionais. É influencer LinkedIn desde 2015 e também é autor  do livro “Qualidade no atendimento e Tecnologia de informação”, além de co-autor no livro “Transformando a cultura do Ambiente de trabalho” e do livro “Temas Avançados em qualidade de vida”.  Possui formação em Engenharia de Produção, e mestrado pela Escola Politécnica da USP com Especializações nos EUA, Japão e Espanha.

Ruy Shiozawa

Presidente - GPTW


Ruy Shiozawa é o presidente do Great Place to Work® Brasil (GPTW). Foi Executivo nas áreas de Relacionamento com Clientes, Pré-Vendas, Tecnologia da Informação em empresas de diversos segmentos, tais como Claro, Telefônica, GVT, Diageo e Dow Química. Eleito Executivo de TI do Ano em 2002, no qual recebeu 6 outros prêmios nacionais e internacionais. É influencer LinkedIn desde 2015 e também é autor  do livro “Qualidade no atendimento e Tecnologia de informação”, além de co-autor no livro “Transformando a cultura do Ambiente de trabalho” e do livro “Temas Avançados em qualidade de vida”.  Possui formação em Engenharia de Produção, e mestrado pela Escola Politécnica da USP com Especializações nos EUA, Japão e Espanha.

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- Evento Online e GRATUITO para Líderes do setor de RH -

Os RHs das empresas mais inovadoras do Brasil vão revelar AO VIVO as principais mudanças e impactos do setor para a Pós-Pandemia

2 DIAS

DE CONTEÚDO INÉDITO

+ 30 EXPERTS

NACIONAIS E INTERNACIONAIS

100%

ONLINE E AO VIVO

PLATAFORMA

INÉDITA DE INTERAÇÃO

+ 50.000

PARTICIPANTES ESPERADOS

2 DIAS

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NACIONAIS E INTERNACIONAIS

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PARTICIPANTES ESPERADOS

- CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO OFICIAL DA STARTSE -

Confira os Nomes Nacionais e Internacionais que vão te ajudar a Entender esse Novo Mundo:

APOIADOR

Alexandre Slivnik

Escritor, treinador e palestrante

Bianca Bastos

CHRO – BR Malls 

Bianca é Diretora Executiva responsável por todos os subsistemas de RH e de gestão e planejamento estratégico na BR Malls, onde está desde 2011, tendo passado por diversas cadeiras ligadas a área de pessoas.
Antes, a executiva passou por empresas como Grupo Libra, JBS e Ambev.

Bianca Bastos

CHRO – BR Malls 

Bianca é Diretora Executiva responsável por todos os subsistemas de RH e de gestão e planejamento estratégico na BR Malls, onde está desde 2011, tendo passado por diversas cadeiras ligadas a área de pessoas.
Antes, a executiva passou por empresas como Grupo Libra, JBS e Ambev.

Cauê Oliveira

Diretor do Great Place to Work e Representante da YouLeader no Brasil

Diretor de Educação Corporativa no GPTW - Great Place to Work Brasil.
Pós-graduado pela Fundação Getúlio Vargas em Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional, e formado pelo Centro Universitário SENAC de São Paulo em Administração Hoteleira. Atua no Great Place To Work® Brasil desde 2011, onde trabalhou em diversos projetos nacionais e internacionais. Sua experiência dentro do Great Place to Work começou com a equipe de consultoria de gestão de pessoas, ajudando organizações na transformação de ambientes de trabalho. Possui experiência em pesquisas quantitativas e qualitativas, avaliação de práticas de gestão de pessoas, prática em grupos focais, apresentações, programas de treinamento e workshops. Conta com mais de 1.600 horas de instrução em sala de aula, em mais de 200 turmas em diversas organizações. Hoje é diretor da área Educação Corporativa e sob sua gestão foram criados três novos módulos do programa de desenvolvimento de líderes: Cultivando o Espírito de Equipe, Conquistando o Melhor das Pessoas e Atingindo os Objetivos Organizacionais.

Cauê Oliveira

Diretor do Great Place to Work e Representante da YouLeader no Brasil

Diretor de Educação Corporativa no GPTW - Great Place to Work Brasil.
Pós-graduado pela Fundação Getúlio Vargas em Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional, e formado pelo Centro Universitário SENAC de São Paulo em Administração Hoteleira. Atua no Great Place To Work® Brasil desde 2011, onde trabalhou em diversos projetos nacionais e internacionais. Sua experiência dentro do Great Place to Work começou com a equipe de consultoria de gestão de pessoas, ajudando organizações na transformação de ambientes de trabalho. Possui experiência em pesquisas quantitativas e qualitativas, avaliação de práticas de gestão de pessoas, prática em grupos focais, apresentações, programas de treinamento e workshops. Conta com mais de 1.600 horas de instrução em sala de aula, em mais de 200 turmas em diversas organizações. Hoje é diretor da área Educação Corporativa e sob sua gestão foram criados três novos módulos do programa de desenvolvimento de líderes: Cultivando o Espírito de Equipe, Conquistando o Melhor das Pessoas e Atingindo os Objetivos Organizacionais.

Bruno Soares

CEO - Feedz

Bruno tem 12 anos de experiência em desenvolvimento de produtos e operações, atuando em empresas em fase startup com zero em faturamento até multinacionais com valor superior a 1 bilhão de dólares. Certificado Dale Carnegie, Management 3.0 e em Disruptive Strategy pela Harvard Business 

Bruno Soares

CEO - Feedz

Com 12 anos de experiência em desenvolvimento de produtos e operações, atuando em empresas em fase startup com zero em faturamento até multinacionais com valor superior a 1 bilhão de dólares. Certificado Dale Carnegie, Management 3.0 e em Disruptive Strategy pela Harvard Business 

Gustavo Pagotto

Diretor da Creditas @Work

Creditas é uma plataforma de benefícios corporativos que potencializa o salário dos colaboradores e simplifica a gestão do RH, sem nenhum custo adicional para a empresa. Com ampla experiência nos setores de tecnologia, internet e fintechs (atuou em empresas como LinkedIn, TOTVS e Bayer), liderou estratégias de go-to-market e escalou organizações de vendas diretas e canais abrangendo toda a América Latina. 

Graduado em Administração pela Universidade de São Paulo (FEA-USP), pós-graduado em Gestão de Negócios e Valorização de Empresas na Fundação Instituto de Administração (FIA) e possui especialização em liderança global na Harvard Business School (HBS), além de atuar como investidor anjo, mentor e advisor em diversas startups brasileiras.

Gustavo Pagotto

Diretor da Creditas @Work

Creditas é uma plataforma de benefícios corporativos que potencializa o salário dos colaboradores e simplifica a gestão do RH, sem nenhum custo adicional para a empresa. Com ampla experiência nos setores de tecnologia, internet e fintechs (atuou em empresas como LinkedIn, TOTVS e Bayer), liderou estratégias de go-to-market e escalou organizações de vendas diretas e canais abrangendo toda a América Latina. 

Graduado em Administração pela Universidade de São Paulo (FEA-USP), pós-graduado em Gestão de Negócios e Valorização de Empresas na Fundação Instituto de Administração (FIA) e possui especialização em liderança global na Harvard Business School (HBS), além de atuar como investidor anjo, mentor e advisor em diversas startups brasileiras.

Mariana Dias

CEO e Cofundadora da Gupy

Mariana Dias é CEO e Co-Founder da Gupy, empresa líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil. Mariana é formada em Administração pela Universidade de São Paulo e possui especialização em Empreendedorismo e Inovação pela Universidade de Stanford. A executiva possui mais de 10 anos de experiência e passou por empresas como Unilever e Ambev, onde atuou como  trainee e ocupou o cargo de Business Partner para a América Latina. Foi premiada pela ANEFAC como Profissional do Ano 2020 e finalista do prêmio Mulheres que Transformam, da XP.inc., além de ser investidora anjo de startups fundadas por mulheres, incentivando o empreendedorismo feminino no Brasil.


Mariana Dias

CEO e Cofundadora da Gupy

Mariana Dias é CEO e Co-Founder da Gupy, empresa líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil. Mariana é formada em Administração pela Universidade de São Paulo e possui especialização em Empreendedorismo e Inovação pela Universidade de Stanford. A executiva possui mais de 10 anos de experiência e passou por empresas como Unilever e Ambev, onde atuou como  trainee e ocupou o cargo de Business Partner para a América Latina. Foi premiada pela ANEFAC como Profissional do Ano 2020 e finalista do prêmio Mulheres que Transformam, da XP.inc., além de ser investidora anjo de startups fundadas por mulheres, incentivando o empreendedorismo feminino no Brasil.


Samir Amad

VP IGW para América Latina  - Regus & Spaces

Samir Amad é VP do Regus & Spaces para América Latina desde 2019.
Antes disso, passou pela multinacional Kelly Services onde era diretor comercial, pela AgileOne, Recruiters do Brasil, Simon Franco, Adecco, Dekra e TMP Worldwide.
Com um currículo desses, sabemos que ele sempre esteve ligado à pessoas, bem estar e inovação corporativa. Formado e pós graduado em administração, tem MBA em Princeton. 

Samir Amad

VP IGW para América Latina  - Regus & Spaces

Samir Amad é VP do Regus & Spaces para América Latina desde 2019.
Antes disso, passou pela multinacional Kelly Services onde era diretor comercial, pela AgileOne, Recruiters do Brasil, Simon Franco, Adecco, Dekra e TMP Worldwide.
Com um currículo desses, sabemos que ele sempre esteve ligado à pessoas, bem estar e inovação corporativa. Formado e pós graduado em administração, tem MBA em Princeton. 

Performance engineer na Snowflake, San Mateo, Califórnia.

Nos últimos 15 anos, a carreira de Martin se desenvolveu em torno do tema desempenho e performance, liderando grandes iniciativas no Netflix, Expedia e outras empresas. Atualmente é performance engineer na Snowflake, em San Mateo, na Califórnia. Martin também é advisor da Monashees, uma das maiores empresas de capital de risco do Brasil, além de ser investidor anjo, e advisor de várias startups. 

Performance engineer na Snowflake, San Mateo, Califórnia.

Nos últimos 15 anos, a carreira de Martin se desenvolveu em torno do tema desempenho e performance, liderando grandes iniciativas no Netflix, Expedia e outras empresas. Atualmente é performance engineer na Snowflake, em San Mateo, na Califórnia. Martin também é advisor da Monashees, uma das maiores empresas de capital de risco do Brasil, além de ser investidor anjo, e advisor de várias startups.

Rodrigo Silveira

Cofundador - Convenia

Rodrigo Silveira é Co fundador da Convenia, HR Tech que oferece soluções tecnológicas para o RH  e tem uma proposta clara de desburocratizar a jornada do funcionário desde a sua contratação, até seu desligamento. A startup vem se destacando no ecossistema e já possui mais de mil assinantes.
Rodrigo já era empreendedor. Antes foi sócio da UM INVESTIMENTOS, escritório de agente autônomo. 

Rodrigo Silveira

Cofundador - Convenia

Rodrigo Silveira é Co fundador da Convenia, HR Tech que oferece soluções tecnológicas para o RH  e tem uma proposta clara de desburocratizar a jornada do funcionário desde a sua contratação, até seu desligamento. A startup vem se destacando no ecossistema e já possui mais de mil assinantes.
Rodrigo já era empreendedor. Antes foi sócio da UM INVESTIMENTOS, escritório de agente autônomo.  

Marco Ferelli

Fundador - Allya

Founder e diretor comercial da Allya, uma Startup que faz o salário dos colaboradores render. Formado em Sistemas de Informação e Pós Graduado pela FATEC-SP, e desde 2002 atua em projetos em empresas de sistemas e soluções integradas como Linx Sistemas, Accesstage e TOTVS.
Foi  consultor de processos e gestor de projetos de sistemas ERP, CRM e BI em clientes como Teleperformance, Fast Shop, Mash, Grupo Valdac, FIESP, FIEMG, Coca-Cola FEMSA e Net.
Hoje seu propósito é gerar uma transformação do consumo consciente no Brasil ajudando os RHs e seus colaboradores para construir melhores hábitos financeiros.

Marco Ferelli

Fundador - Allya

Founder e diretor comercial da Allya, uma Startup que faz o salário dos colaboradores render. Formado em Sistemas de Informação e Pós Graduado pela FATEC-SP, e desde 2002 atua em projetos em empresas de sistemas e soluções integradas como Linx Sistemas, Accesstage e TOTVS.
Foi  consultor de processos e gestor de projetos de sistemas ERP, CRM e BI em clientes como Teleperformance, Fast Shop, Mash, Grupo Valdac, FIESP, FIEMG, Coca-Cola FEMSA e Net.
Hoje seu propósito é gerar uma transformação do consumo consciente no Brasil ajudando os RHs e seus colaboradores para construir melhores hábitos financeiros.

Cristiane Camargo

Consultora - Feedz

Cris Carmo é consultora de implementação de OKR na Feedz. Segundo descrição do próprio LinkedIn, a Cris é mãe do Noah. Empreendedora, estudante, especialista em cultura de resultados e desdobramento de estratégia. Ela ainda descreve que acredita no poder transformador do empreendedorismo e ama desafios, mudanças e toda a perspectiva que elas trazem.  Cris finaliza com a frase: “O que não me desafia, não me transforma”.

Cristiane Camargo

Consultora - Feedz

Cris Carmo é consultora de implementação de OKR na Feedz. Segundo descrição do próprio LinkedIn, a Cris é mãe do Noah. Empreendedora, estudante, especialista em cultura de resultados e desdobramento de estratégia. Ela ainda descreve que acredita no poder transformador do empreendedorismo e ama desafios, mudanças e toda a perspectiva que elas trazem.  Cris finaliza com a frase: “O que não me desafia, não me transforma”. 

Caio Infante

Regional VP - Radancy

Formado em publicidade e propaganda pela ESPM e com MBA em Gestão Internacional pela University of Technology em Sidney, na Austrália. Passou por empresas como Trabalhando.com, Catho, a multinacional TPM Worldwide e atualmente é Vice Presidente Reginal da Radancy, além de mentor da Ceo do futuro e professor da StartSe.

Caio Infante

Regional VP - Radancy

Formado em publicidade e propaganda pela ESPM e com MBA em Gestão Internacional pela University of Technology em Sidney, na Austrália. Passou por empresas como Trabalhando.com, Catho, a multinacional TPM Worldwide e atualmente é Vice Presidente Reginal da Radancy, além de mentor da Ceo do futuro e professor da StartSe.

Tiago Alves

CEO Brasil - Regus & Spaces

CEO Brasil @ Regus & Spaces: Liderando a revolução nos espaços de trabalho no Brasil. Promovendo inclusão,diversidade e giveback. Palestrante da nova economia, Economia compartilhada, futuro do trabalho, Inovação, transformação digital, governança corporativa, modelos disruptivos e como empresas devem se diferenciar no mercado e ainda entusiasta por gente.

Tiago Alves

CEO Brasil - Regus & Spaces


CEO Brasil @ Regus & Spaces: Liderando a revolução nos espaços de trabalho no Brasil. Promovendo inclusão,diversidade e giveback. Palestrante da nova economia, Economia compartilhada, futuro do trabalho, Inovação, transformação digital, governança corporativa, modelos disruptivos e como empresas devem se diferenciar no mercado e ainda entusiasta por gente.

Alexandre Slivnik

Escritor, treinador e palestrante


Alexandre Slivnik é reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com habilidades extraordinárias na área de palestras e treinamentos (EB1). É autor de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. É diretor executivo do IBEX – Institute for Business Excellence, sediado em Orlando / FL (EUA). É Vice-Presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD). É professor convidado do MBA de Gestão Empresarial da FIA / USP. Palestrante e profissional com mais de 20 anos de experiência na área de RH e Treinamento. É atualmente um dos maiores especialistas em excelência em serviços no Brasil. Palestrante Internacional com experiência nos EUA, EUROPA, ÁFRICA e ÁSIA, tendo feito especialização na Universidade de HARVARD (Graduate School of Education - Boston / EUA).

Alexandre Slivnik

Escritor, treinador e palestrante

Alexandre Slivnik é reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com habilidades extraordinárias na área de palestras e treinamentos (EB1). É autor de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. É diretor executivo do IBEX – Institute for Business Excellence, sediado em Orlando / FL (EUA). É Vice-Presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD). É professor convidado do MBA de Gestão Empresarial da FIA / USP. Palestrante e profissional com mais de 20 anos de experiência na área de RH e Treinamento. É atualmente um dos maiores especialistas em excelência em serviços no Brasil. Palestrante Internacional com experiência nos EUA, EUROPA, ÁFRICA e ÁSIA, tendo feito especialização na Universidade de HARVARD (Graduate School of Education - Boston / EUA).

Maurício Benvenutti

Sócio - StartSe

Maurício Benvenutti largou uma estável e bem-sucedida carreira executiva em um importante parceiro da IBM para ingressar em uma desconhecida corretora de valores. Juntamente com sócios fantásticos, ajudou a transformar aquele pequeno escritório de Porto Alegre na XP Investimentos, a maior corretora do Brasil e uma das maiores instituições financeiras da América Latina. Depois de trabalhar quase uma década na XP Investimentos, embarcou para o Vale do Silício, tornou-se uma referência brasileira na região e mergulhou de cabeça no universo das empresas mais inovadoras do planeta. Morando entre o Vale do Silício e o Brasil, Maurício é autor de 2 livros, o best-seller Audaz, e Incansáveis, além de ser sócio da StartSe. É graduado pela PUCRS, com MBA pela FGV, pós-graduação pela UC Berkeley e especialização pela Stanford University.

Maurício Benvenutti

Sócio - StartSe

Maurício Benvenutti largou uma estável e bem-sucedida carreira executiva em um importante parceiro da IBM para ingressar em uma desconhecida corretora de valores. Juntamente com sócios fantásticos, ajudou a transformar aquele pequeno escritório de Porto Alegre na XP Investimentos, a maior corretora do Brasil e uma das maiores instituições financeiras da América Latina. Depois de trabalhar quase uma década na XP Investimentos, embarcou para o Vale do Silício, tornou-se uma referência brasileira na região e mergulhou de cabeça no universo das empresas mais inovadoras do planeta. Morando entre o Vale do Silício e o Brasil, Maurício é autor de 2 livros, o best-seller Audaz, e Incansáveis, além de ser sócio da StartSe. É graduado pela PUCRS, com MBA pela FGV, pós-graduação pela UC Berkeley e especialização pela Stanford University.

Uma Plataforma de Eventos Inédita Diferente de Tudo que Você Já Viu. Prepare-se para uma Experiência Imersiva e de Alto Impacto!

Andrezza Cruz

Coordenadora de Cultura, Engajamento & Diversidade e Inclusão


Formada em Comunicação social pela universidade Nove de Julho e paulistana da Zona Oeste, atuou por muitos anos nas áreas comerciais de empresas como Groupon e Loggi. Após atuar como HR Business Partner na Loggise apaixonou pela área e hoje vê  real valor em tudo que gera impacto positivo na jornada das pessoas em suas experiências. 
Atualmente atua na  construção de projetos que fortaleçam a cultura de uma organização que cresce exponencialmente, com olhar atento para o clima organizacional, atuando junto as lideranças na construção de planos de ação baseados na percepção das pessoas. 
É ainda responsável por projetos relacionados a Diversidade e Inclusão por meio do Você Importa, programa que tem como objetivo usar a educação como ferramenta de transformação. 

Andrezza Cruz

Coordenadora de Cultura, Engajamento & Diversidade e Inclusão

Formada em Comunicação social pela universidade Nove de Julho e paulistana da Zona Oeste, atuou por muitos anos nas áreas comerciais de empresas como Groupon e Loggi. Após atuar como HR Business Partner na Loggise apaixonou pela área e hoje vê  real valor em tudo que gera impacto positivo na jornada das pessoas em suas experiências. 
Atualmente atua na  construção de projetos que fortaleçam a cultura de uma organização que cresce exponencialmente, com olhar atento para o clima organizacional, atuando junto as lideranças na construção de planos de ação baseados na percepção das pessoas. 
É ainda responsável por projetos relacionados a Diversidade e Inclusão por meio do Você Importa, programa que tem como objetivo usar a educação como ferramenta de transformação.

Rodrigo Silveira

Cofundador - Convenia

Geraldo Rufino

Empreendedor, escritor, palestrante e fundador da JR Diesel

Geraldo Rufino tem uma história inspiradora de alguém que começou literalmente do zero e hoje é um empresário de sucesso. O empreendedor, escritor e palestrante, iniciou a vida como catador de latinhas na periferia de São Paulo, fazendo suas primeiras investidas como empreendedor aos oito anos. De office-boy à diretor de operações no PlayCenter, ele sempre entendeu que precisava empreender fora do emprego para garantir sua estabilidade e segurança familiar. Quebrou seis vezes, sendo a última em 2003 depois de um investimento mal sucedido e nunca levou esses episódios como algo desesperador. Em 1985, ao fundar a JR Diesel, quebrou paradigmas e transformou o segmento de desmanche de veículos aplicando organização e inovação. Hoje é presidente da JR Diesel, maior empresa de reciclagem de caminhões da América Latina.

Geraldo Rufino

Empreendedor, escritor, palestrante e fundador da JR Diesel

Geraldo Rufino tem uma história inspiradora de alguém que começou literalmente do zero e hoje é um empresário de sucesso. O empreendedor, escritor e palestrante, iniciou a vida como catador de latinhas na periferia de São Paulo, fazendo suas primeiras investidas como empreendedor aos oito anos. De office-boy à diretor de operações no PlayCenter, ele sempre entendeu que precisava empreender fora do emprego para garantir sua estabilidade e segurança familiar. Quebrou seis vezes, sendo a última em 2003 depois de um investimento mal sucedido e nunca levou esses episódios como algo desesperador. Em 1985, ao fundar a JR Diesel, quebrou paradigmas e transformou o segmento de desmanche de veículos aplicando organização e inovação. Hoje é presidente da JR Diesel, maior empresa de reciclagem de caminhões da América Latina.

Marco Michaluate

Ceo - New Value

Renato
Navas

Cofounder & Head de People Success da Pulse

Juliana Alencar

Sócia e CPO da StartSe

Junior Borneli

Fundador da StartSe

Thais Aquino

Sócia e membro do conselho da StartSe

VP de People no iFood

Gustavo Vitti é VP de pessoas do iFood. Formado em física pela Unicamp, tem passagens pelas áreas de operações, logística, planejamento, vendas e está há quase seis anos em gestão de pessoas. Hoje, é VP de People no iFood. Juntando a lógica de sua formação e a empatia por pessoas, construiu sua carreira unindo dados e desenvolvimento humano. Nesta trajetória, passou por diferentes setores e mercados, como Logístico e Alimentício, tendo sua última experiência na Ásia, antes de embarcar de volta ao Brasil para fazer parte da revolução do iFood. 

VP de People no iFood

Gustavo Vitti é VP de pessoas do iFood. Formado em física pela Unicamp, tem passagens pelas áreas de operações, logística, planejamento, vendas e está há quase seis anos em gestão de pessoas. Hoje, é VP de People no iFood. Juntando a lógica de sua formação e a empatia por pessoas, construiu sua carreira unindo dados e desenvolvimento humano. Nesta trajetória, passou por diferentes setores e mercados, como Logístico e Alimentício, tendo sua última experiência na Ásia, antes de embarcar de volta ao Brasil para fazer parte da revolução do iFood. 

Pedro Janot

Sócio Solum VC, escritor e palestrante

Pedro Janot é um dos maiores nomes do ramo empresarial brasileiro. O executivo foi um dos principais responsáveis pelo sucesso da empresa área Azul, em que foi presidente desde o lançamento até sofrer um acidente em 2011, durante uma viagem de descanso, Pedro sofreu um acidente que o deixou tetraplégico. Além da Azul, Janot também foi o executivo escohido para trazer a marca espanhola ZARA para o Brasil. Durante sua recuperação, atuou como palestrante, mentor e investidor; lançou o livro Maestro de Voo: Pedro Janot e Azul – Uma vida em desafios. Em 2014, retornou para o mercado para fazer o que mais gosta: ajudar empresas no nascimento e depois nas dores de crescimento. Está hoje, ao lado de seus sócios a frente da Solum VC, um fundo especializado no investimento em empresas em crescimento.

Pedro Jannot

Sócio Solum VC, escritor e palestrante


Pedro Janot é um dos maiores nomes do ramo empresarial brasileiro. O executivo foi um dos principais responsáveis pelo sucesso da empresa área Azul, em que foi presidente desde o lançamento até sofrer um acidente em 2011, durante uma viagem de descanso, Pedro sofreu um acidente que o deixou tetraplégico. Além da Azul, Janot também foi o executivo escohido para trazer a marca espanhola ZARA para o Brasil. Durante sua recuperação, atuou como palestrante, mentor e investidor; lançou o livro Maestro de Voo: Pedro Janot e Azul – Uma vida em desafios. Em 2014, retornou para o mercado para fazer o que mais gosta: ajudar empresas no nascimento e depois nas dores de crescimento. Está hoje, ao lado de seus sócios a frente da Solum VC, um fundo especializado no investimento em empresas em crescimento.

Paula Mendes

Executiva desde 2017, formada em Comunicação

Thais Fraga

Head of People Success na Woke

Sênior HRBP na 99

Formada em Administração de Empresas pela Universidade Federal do RS, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV-SP e mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos. Thaís trabalhou em empresas multinacionais como Dell, Oracle, IBM e Johnson & Johnson onde teve experiências com programas de desenvolvimento de lideranças, coaching, plano de sucessão, além projetos de fusão e aquisição. Hoje faz parte do time de RH da 99, liderando as iniciativas de cultura e diversidade.

Sênior HRBP na 99

Formada em Administração de Empresas pela Universidade Federal do RS, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV-SP e mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos. Thaís trabalhou em empresas multinacionais como Dell, Oracle, IBM e Johnson & Johnson onde teve experiências com programas de desenvolvimento de lideranças, coaching, plano de sucessão, além projetos de fusão e aquisição. Hoje faz parte do time de RH da 99, liderando as iniciativas de cultura e diversidade.

Thaiz Narkevitz

Marketing Manager Docusign

Mônica Hauck

Fundadora e CEO Sólides 

OURO

PRATA

STARTUP VILLAGE

CORREALIZAÇÃO