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XU La Gestão Inovadora para RHs | StartSe

Vale do Silício, Brasil, China, Israel e Portugal

Copyright © StartSe

Sua empresa precisa vender mais, vender melhor e vender todos os dias.

Você está conseguindo bater seus resultados de vendas todos os meses ou está vivendo uma MONTANHA-RUSSA?

Quando você não consegue manter o ritmo ou previsibilidade nos seus números, algo de MUITO ERRADO está acontecendo.

# Suas vendas não acontecem da forma e com o volume que você gostaria?

## Seus leads e prospects não fecham com você por estarem hiper-desqualificados?

### Você não consegue ter previsibilidade de VENDAS na sua empresa, e em alguns meses você bate a meta, mas nos outros você fica bem longe do resultados?

Se você não sabe o que está atrapalhando o seu ritmo de vendas, nem como resolver de forma rápida e efetiva os buracos que estão impedindo sua empresa de ganhar FÔLEGO FINANCEIRO, nós vamos te ajudar em tempo recorde.

Transforme sua área
de people no principal motor de inovação
e engajamento da
sua empresa.

Certificação executiva com as melhores práticas e modelos para você construir times de alta performance, contratar e engajar talentos e capacitar a área para os novos desafios do futuro do trabalho e gestão de talentos.

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San Francisco, EUA

São Paulo, Brasil

Shanghai, China

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Sobre o Gestão Inovadora para RHs 

A dinâmica das empresas para capacitar, contratar e reter seus principais talentos mudou completamente nos últimos anos.

Colaboradores cada vez mais exigentes e dispostos a alinhar seu propósito pessoal e profissional nas empresas que atuam…

E empresas tendo que readequar suas dinâmicas de trabalho e criando incentivos capazes de reterem e se tornarem mais atrativas para os talentos do mercado – evitando perdê-los para empresas mais dinâmicas e competitivas.

A área de People (também Pessoas ou Recursos Humanos) está bem no meio dessa transformação, precisando alinhar as expectativas dos dois lados e gerar resultado ao mesmo tempo.

O mercado não vai parar de mudar, e agora você e sua área precisam de frameworks e melhores práticas para mover sua empresa e engajar suas equipes no mesmo ritmo dessas mudanças.

O Gestão Inovadora para RHs nasceu dessa necessidade, para capacitar e atualizar todo líder e gestor da área de pessoas com as práticas e modelos das empresas mais inovadoras e competitivas do mundo de forma rápida e direto ao ponto.

A Certificação Gestão Inovadora para RHs foi desenvolvida para:

Conheça seus mentores

A Certificação Gestão Inovadora para RHs
foi desenvolvida para:

Gestores da Área de People e Gestores/Líderanças de Recursos Humanos

✅ Que precisam posicionar sua área de Gestão de Pessoas como o coração da empresa, alinhando as expectativas da diretoria e dos novos colaboradores.

✅ Querem reter e engajar seus melhores talentos, dando os incentivos certos e construindo uma política clara baseada em medição de resultados e capacitação.

✅ Quer tornar sua empresa uma marca empregadora no mercado, através do Employer Branding.

✅ Quer leads muito mais qualificados,  para transformá-los em negócios fechados mais rápido – sem precisar aumentar o seu time de vendedores;

✅ Saber as melhores práticas de onboarding, contratação e fluxo de feedbacks aplicado no mercado e nas empresas de mais alta performance do mundo.

✅ Construir uma cultura de times nível A, que englobe das altas lideranças passando por todos os níveis de colaboradores.

Então este programa foi construído 100% para você. 

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CERTIFICAÇÃO
S4D  
•  STARTSE

Dono de Negócio

Empreendedor

Gestor de vendas

Para quem não é Liderança de Recursos Humanos

❌ Já domina as principais práticas e abordagens atuais para gestão de talentos, conforme detalhado na ementa do programa; 


❌ Não está disposto a aplicar os aprendizados do programa
na atualização e aprimoramento dos processos de gestão de talentos em sua organização;


❌ Quer construir ou transformar a Cultura da sua empresa,
de forma a torná-la mais inovadora;


❌ Quer desenvolver uma gestão por contexto, mirando meritocracia, partnership e transformar seus principais talentos em sócios da empresa – neste caso indicamos o programa Partnership & Cultura.

OUTRAS OPÇÕES

Veja abaixo outros programas executivos que se adequam ao seu perfil:

Veja abaixo outros programas executivos da StartSe que se adequam ao seu perfil:

Empresário

Executivo

Conheça seus mentores

Thiago Reis

CEO e Fundador da Growth Machine

Ele ajuda empresas e vendedores a aumentarem sua receita. Eleito pela Vendas B2B Experience o maior influenciador de vendas B2B do Brasil. Nos últimos 3 anos, seus clientes geraram mais de R$ 1 Bilhão em novos negócios. Alguns clientes incluem Intuit, ExactSales, Pipedrive, Grupo Estadão, Sankhya, SAP, Wework, BS2 e Sebrae. Ele é o idealizador dp Demanda Infinita a metodologia de geração de demanda focada em alta conversão.

O que você vai aprender

O que você vai aprender

Aulas (Gravadas)

  • Vendas consultivas e aceleração de performance

  • Inbound vs Outbound Marketing: parceria entre o time de marketing e vendas

  • Processo de Vendas: Etapas, gatilhos de passagem e métricas.

  • Processo de Vendas e seus  indicadores gerenciais 

Processo de vendas

  • 3 Horas

Módulo 1

  • Segmentação de um time de vendas e estratégia de negócio

  • Estrutura de um time de vendas de sucesso

  • Habilidades essenciais para um vendedor de alta performance

  • Técnicas de entrevistas para aplicar em processos seletivos para vendedores

Ver mais +

Estrutura de um time de vendas de sucesso

Módulo 2

Aulas (Gravadas)

  • 3 Horas

Checkout

ACESSO IMEDIATO

12X R$ 266,66

ou R$3.200 à vista

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Acesse todos os módulos gravados

11h de módulos gravados

100% online e gravado

Acesso às gravações por 6 meses

Cases práticos de mercado

Material de apoio em todas as aulas

Frameworks e ferramentas estratégicas

Certificação pela StartSe University

09h de Aulas com Tira-Dúvidas ao vivo

Networking com Empreendedores e Donos de Negócios do Brasil inteiro 

Checkout

Acesso aos módulos gravados + sessões ao vivo com os maiores especialistas do mercado + cases das principais empresas do mundo para você construir uma Cultura com foco em Performance e Resultados, na Prática.

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Acesse todos os módulos gravados + tira-dúvidas AO VIVO 

Veja o que dizem os alunos do S4D

ALUNOS

Nota 9,6 | 10

+ 300 empreendedores e donos de negócios formados

Nota de Satisfação

NPS

Fernanda

Nome da empresa

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Fernanda

Nome da empresa

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Comentário dos alunos

DEPOIMENTOS

Garantia StartSe de Satisfação

100% Reembolso

Seu investimento está 100% protegido com a gente com nossa Garantia de Satisfação StartSe. Se você achar que este treinamento não é o que você esperava, você tem sete dias após a sua compra para enviar um e-mail para atendimento@startse.com que devolvemos todo seu investimento. Sem perguntas, burocracia ou demora. Simples assim.

Garantia StartSe de Satisfação

Nota de satisfação

8,6 | 10

+ 1.000 gestores de RH formados

Fernanda

Nome da empresa

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100%

reembolso

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Veja o que dizem os alunos do Sales Acceleration

Somos parte da StartSe, The Nowledge CO.

A maior plataforma de Conhecimento em Negócios do Brasil.  Nossa missão é provocar novos começos por meio de um conhecimento transformador na velocidade do “Agora”.

A StartSe University é uma plataforma de conhecimento focada no agora, com sedes no Vale do Silício (EUA), São Paulo e China. Isso nos permite olhar estrategicamente para as inovações e tendências mais relevantes e eficazes, e que podem realmente ajudar e dar resultados a empresas e profissionais do Brasil no contexto atual e na limitação do planejamento estratégico tradicional representar a realidade atual e identificar sinais de imprevisibilidade, nós desenvolvemos com o que as empresas do Vale e China têm de melhor junto da nossa própria experiência em inovação ao longo dos anos, uma metodologia estratégica própria para você utilizá-la aqui mesmo no Brasil.

Nunca no Brasil uma empresa de educação construiu uma formação executiva em estratégia tão completa, ou teve tanta proximidade e acesso às empresas e players destes polos de inovação. 

Quem é a StartSe University

A maior plataforma de Conhecimento em Negócios do Brasil.  Nossa missão é provocar novos começos por meio de um conhecimento transformador na velocidade do “Agora”.

Somos parte da StartSe, The NOWledge CO.

A StartSe University é uma plataforma de conhecimento focada no agora, com sedes no Vale do Silício (EUA), São Paulo e China. Isso nos permite olhar estrategicamente para as inovações e tendências mais relevantes e eficazes, e que podem realmente ajudar e dar resultados a empresas e profissionais do Brasil no contexto atual e na limitação do planejamento estratégico tradicional representar a realidade atual e identificar sinais de imprevisibilidade, nós desenvolvemos com o que as empresas do Vale e China têm de melhor junto da nossa própria experiência em inovação ao longo dos anos, uma metodologia estratégica própria para você utilizá-la aqui mesmo no Brasil.

Nunca no Brasil uma empresa de educação construiu uma formação executiva em estratégia tão completa, ou teve tanta proximidade e acesso às empresas e players destes polos de inovação. 

   

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FAQ - S4D

   

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FAQ - S4D

TIRE SUAS DÚVIDAS

A Próxima Turma Acontece no Dia 27 de Setembro - 2022
As aulas são gravadas e você tem acesso por 6 meses para assistir quando quiser.

Cadu Dias

CFO, CPO e COO na Growth Machine

Engenheiro mecânico de formação com mais de 7 anos trabalhando com processo, engenharia e mecânica em big companies como Ipiranga e Coca Cola. Atualmente ocupa os cargos de CFO, CPO e COO, com um time de 30 pessoas que aceleram mais de 100 empresas construindo processos de geração de demanda e vendas na Growth Machine, empresa que saiu de 0 a 10 milhões em 3 anos.

Marcelo Scharra

Fundador da Aceleração de Vendas

Como consultor implantou a máquina de vendas em mais de uma centena de empresas, desde operações de pequeno porte até empresas de grande porte, acumulando grandes cases de sucesso de crescimento exponencial em estruturas de outbound.

Como treinador de times comerciais tem se dedicado a transformar o mindsetde equipes tradicionais transferindo conhecimento e técnicas de vendas inovadoras de maneira prática, estimulando o protagonismo dos participantes no processo de ensino-aprendizagem e autoaprendizagem.

Dentre seus clientes com cases de Aceleração de Vendas, estão empresas nos mais diversos segmentos. Entre elas:Porto Seguro, Bradesco, MSD,Mafre, Alpargatas,Cristáliae BASF.

Felipe Chaya

Especialista em Aceleração de Vendas

Treinou mais de 5.000 pessoas com conteúdo, palestras, workshops e mentorias com foco em soft skills – ou habilidades não binárias como ele costuma dizer.

É Head de Treinamento e Educação Corporativa e Sócio do Aceleração de Vendas. Com mais de 20 anos de experiência no varejo, consegue criar conexão com os mais diversos públicos.

Foi mentor de equipes de empresas exigentes como Alpargatas, Allied, Amgen, BASF, Bradesco, Capemisa, Equinix, Galderma, Intelbrás, Le Postiche, Martin Brower, MSD, Porto Seguro, Prosegur, Torrent, entre outras.

  • Interpretação de indicadores estratégicos: CAC, LTV, Churn

  • OKR em times de vendas: como aplicar?

  • Rituais de gestão e acompanhamento

  • Processo de vendas e seus indicadores gerenciais

Aulas (Gravadas)

Time de vendas -
Avaliação e desenvolvimento

  • 3 Horas

Módulo 3

Aulas (Gravadas)

  • 3 Horas

  • Toolboox

  • Linkedin & Social Selling

Aulas (Gravadas)

Softwares e Plataformas como alavancas
de vendas (BÔNUS)

  • 3 Horas

Módulo 4

Aulas (Gravadas)

  • 3 Horas

ACESSE AQUI O TREINAMENTO COMPLETO

Serão 11h de Conteúdo Gravado distribuídos em 4 módulos

LIBERAR TREINAMENTO

✅ Que precisam posicionar sua área de Gestão de Pessoas como o coração da empresa, alinhando as expectativas da diretoria e dos novos colaboradores.

✅ Querem reter e engajar seus melhores talentos, dando os incentivos certos e construindo uma política clara baseada em medição de resultados e capacitação.

✅ Quer tornar sua empresa uma marca empregadora no mercado, através do Employer Branding.

✅ Saber as melhores práticas de onboarding, contratação e fluxo de feedbacks aplicado no mercado e nas empresas de mais alta performance do mundo.

✅ Construir uma cultura de times nível A, que englobe das altas lideranças passando por todos os níveis de colaboradores.

Então este programa foi construído 100% para você. 

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Para quem não é o Gestão Inovadora para RHs 

❌ Que deseja manter sua estrutura de vendas no 1x1, e não quer escalar com medo de perder a qualidade dos seus leads; 

❌Que Tem um time de vendas que trabalha do jeito antigo, e não quer usar ferramentas digitais para automatizar processos;

❌ Que Está satisfeito(a) com o tempo atual que leva para seus leads fecharem negócio, ou dos seus vendedores prospectarem contatos frios; 

❌ Que Não vê problema nos seus vendedores perderem 80% do tempo com reuniões e leads que não dão em nada, buscando apenas 20% dos resultados; 

❌ Que Acredita que seu problema atual seja marketing – e NÃO quer uma solução para isso.

Veja abaixo outros programas executivos que se adequam ao seu perfil:

OUTRAS OPÇÕES

Cadu Dias

CFO, CPO e COO na Growth Machine

Engenheiro mecânico de formação com mais de 7 anos trabalhando com processo, engenharia e mecânica em big companies como Ipiranga e Coca Cola. Atualmente ocupa os cargos de CFO, CPO e COO, com um time de 30 pessoas que aceleram mais de 100 empresas construindo processos de geração de demanda e vendas na Growth Machine, empresa que saiu de 0 a 10 milhões em 3 anos.

Marcelo Scharra

CEO e Fundador da Growth Machine 

Ele ajuda empresas e vendedores a aumentarem sua receita. Eleito pela Vendas B2B Experience o maior influenciador de vendas B2B do Brasil. Nos últimos 3 anos, seus clientes geraram mais de R$ 1 Bilhão em novos negócios. Alguns clientes incluem Intuit, ExactSales, Pipedrive, Grupo Estadão, Sankhya, SAP, Wework, BS2 e Sebrae. Ele é o idealizador dp Demanda Infinita a metodologia de geração de demanda focada em alta conversão.

Marcelo Scharra

Fundador da Aceleração de Vendas

Como consultor implantou a máquina de vendas em mais de uma centena de empresas, desde operações de pequeno porte até empresas de grande porte, acumulando grandes cases de sucesso de crescimento exponencial em estruturas de outbound.

Como treinador de times comerciais tem se dedicado a transformar o mindsetde equipes tradicionais transferindo conhecimento e técnicas de vendas inovadoras de maneira prática, estimulando o protagonismo dos participantes no processo de ensino-aprendizagem e autoaprendizagem.

Dentre seus clientes com cases de Aceleração de Vendas, estão empresas nos mais diversos segmentos. Entre elas:Porto Seguro, Bradesco, MSD,Mafre, Alpargatas,Cristáliae BASF.

Felipe Chaya

Especialista em Aceleração de Vendas

Treinou mais de 5.000 pessoas com conteúdo, palestras, workshops e mentorias com foco em soft skills – ou habilidades não binárias como ele costuma dizer.

É Head de Treinamento e Educação Corporativa e Sócio do Aceleração de Vendas. Com mais de 20 anos de experiência no varejo, consegue criar conexão com os mais diversos públicos.

Foi mentor de equipes de empresas exigentes como Alpargatas, Allied, Amgen, BASF, Bradesco, Capemisa, Equinix, Galderma, Intelbrás, Le Postiche, Martin Brower, MSD, Porto Seguro, Prosegur, Torrent, entre outras.

  • A Gestão Inovadora de Pessoas

  • Diagnóstico Cultural

  • Marca empregadora

  • Atração de Talentos

  • Processo Seletivo

Processo de vendas

  • 3 Horas

Aulas (Gravadas)

Módulo 1

Jornada do Colaborador

  • Contratação

  • Onboarding

  • Formação de Equipes

  • Diversidade & Inclusão 

Processo de vendas

  • 3 Horas

Módulo 2

Aulas (Gravadas)

Formação de Times Exponenciais

  • Plano de desenvolvimento profissional e pessoal   

  • Gestão de resultados

  • Avaliação de desempenho e feedback

  • Reconhecimento dos colaboradores  

  • Desligamento

Processo de vendas

  • 3 Horas

Módulo 3

Aulas (Gravadas)

Desenvolvendo e Retendo Talentos

  • Dados e People Analytics  

  • KPIs da área de gestão de pessoas

  • Trabalho Remoto

  • Jornada de Trabalho Flexível

  • Anywhere Office

Processo de vendas

  • 3 Horas

Módulo 4

Aulas (Gravadas)

Métricas, Dados e Tendências em Gestão e Talentos 

Serão 11h de Conteúdo Gravado distribuídos em 4 módulos

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Veja os Pilares que vamos trazer nesta Formação para sua empresa Vender Mais e Melhor Todos os Dias

Vamos te mostrar como montar um processo de vendas para a sua empresa faturar mais e ganhar FÔLEGO FINANCEIRO.

Criar uma Máquina de Vendas Previsível e Escalável:

Você conhecerá os cargos e papéis necessários para construir uma equipe de vendas que entregará os resultados que o seu negócio precisa!

Estruturar um time de vendas vencedor:

A formação vai te mostrar como identificar e contratar profissionais de alto potencial no mercado e definir critérios de comissionamento atrativos.

Contratar e Reter um time de Vendas:

Nesta etapa, vamos te mostrar os softwares e plataformas de vendas utilizados por empresas de alto crescimento.

Toolkit de Vendas:

Sobre o Gestão Inovadora para RHs 

A dinâmica das empresas para capacitar,
contratar e reter seus principais talentos mudou completamente nos últimos anos.

Colaboradores cada vez mais exigentes e dispostos a alinhar seu propósito pessoal e profissional nas empresas que atuam…

E empresas tendo que readequar suas dinâmicas de trabalho e criando incentivos capazes de reterem e se tornarem mais atrativas para os talentos do mercado – evitando perdê-los para empresas mais dinâmicas e competitivas.

A área de People (também Pessoas ou Recursos Humanos) está bem no meio dessa transformação, precisando alinhar as expectativas dos dois lados e gerar resultado ao mesmo tempo.

Conheça seus mentores

Gary Bolles 

Autor, "The Next Rules of Work" e Professor - Singularity University 

Autor, "The Next Rules of Work"; Chair for the Future of Work for Singularity University; especialista reconhecido internacionalmente, que fala sobre o futuro do trabalho e o futuro do ensino. Professor da Singularity University, referência de educação empreendedora no mundo.  Sócio, Charrette LLC; Co-founder, eParachute.com.  

Lucas Fox 

Head of Relationship Management na BREX

Com um background empreendedor, Lucas fundou a sua primeira empresa com 12 anos e após o colegial administrou sua startup de SaaS. Lucas fundou a Dadivar, uma fundação que trabalha ao lado das famosas celebridades nacionais, como Anitta, para arrecadar fundos para projetos de impacto social. 

Em 2018 Lucas investiu e se juntou a Brex para ajudar criar o time de Recrutamento e Gente. 

Nara Zarino   

Head of Recruitment, Development & Career and Internal Communications Zé Delivery

Está como Head of Comms & Experience, Development & Career and Recruitment no Zé Delivery, onde foi Head of People Experience. Construiu as áreas de Employer Branding e de Comunicação Institucional no iFood e liderou Desenvolvimento e Performance na Loggi. Graduada em Jornalismo pela Universidade Católica de Santos, fez MBA em Marketing na FGV, Especialização em Gestão de Comunicação Organizacional e Relações Públicas na USP e MBA em Gestão de Pessoas na USP.

Lucas Radaelli 

Senior Software Engineer Google 

Como palestrante, fala sobre acessibilidade, inclusão, direitos dos deficientes e maneiras de tornar nosso mundo melhor para todas as pessoas, independentemente de suas deficiências.

Como engenheiro de Software no Google, gosta de resolver problemas. Chegou à conclusão de que os problemas difíceis não estão apenas na memória do computador, mas também no mundo ao nosso redor. E nós vamos resolvê-los. Nós vamos resolver todos eles. 

Conheça seus mentores

Matheus Schaumloffel

Sócio e COO da StartSe

Sócio da StartSe e ex-sócio da XP Investimentos, responsável pela Partnership e Gestão de Pessoas. 

Gary Bolles 

Author, "The Next Rules of Work"; Chair for the Future of Work for Singularity University 

Com um background empreendedor, Lucas fundou a sua primeira empresa com 12 anos e após o colegial administrou sua startup de SaaS. Lucas fundou a Dadivar, uma fundação que trabalha ao lado das famosas celebridades nacionais, como Anitta, para arrecadar fundos para projetos de impacto social. Em 2018 Lucas investiu e se juntou a Brex para ajudar criar o time de Recrutamento e Gente. 

Nara Zarino  

Head of Recruitment, Development & Career and Internal Communications Zé Delivery

É co-autora do livro, lançado em abril de 2022, Experiência do Colaborador. Construiu as áreas de Employer Branding e de Comunicação Institucional no iFood. Foi responsável pela área de Desenvolvimento e Performance na Loggi. Graduada em Jornalismo pela Universidade Católica de Santos, fez MBA Executivo em Marketing na Fundação Getulio Vargas e Especialização em Gestão de Comunicação Organizacional e Relações Públicas na Universidade de São Paulo (USP) com foco em posicionamento de marcas, reputação, gestão de risco, gerenciamento de crise e mensuração de resultados.

O que você vai aprender

  • A Gestão Inovadora de Pessoas

  • Diagnóstico Cultural

  • Marca empregadora

  • Atração de Talentos

  • Processo Seletivo

Jornada do Colaborador

Aulas (Gravadas)

Módulo 1

  • Contratação

  • Onboarding

  • Formação de Equipes

  • Diversidade & Inclusão

Ver mais +

Formação de Times Exponenciais

Módulo 2

Aulas (Gravadas)

  • Plano de desenvolvimento profissional e pessoal  

  • Gestão de resultados 

  • Avaliação de desempenho e feedback 

  • Reconhecimento dos colaboradores  

  • Desligamento 

Aulas (Gravadas)

Desenvolvendo e Retendo Talentos

  • 3 Horas

Módulo 3

Aulas (Gravadas)

  • Dados e People Analytics  

  • KPIs da área de gestão de pessoas 

  • Trabalho Remoto 

  • Jornada de Trabalho Flexível 

  • Anywhere Office 

Aulas (Gravadas)

Métricas, Dados e Tendências em Gestão de Talentos

  • 3 Horas

Módulo 4

Aulas (Gravadas)

ACESSE AQUI O TREINAMENTO COMPLETO

KickOff AO VIVO

Primeira sessão liderada pelo time da StartSe com todos os detalhes sobre a jornada de aprendizado.

Dia: 30/08 

Horário: 19h às 21h (Horário de Brasília)

Com: Time StartSe

Sessões AO VIVO com aulas e tira-dúvidas

Sessão Módulo 1

Dia 06/09/2022

Horário: 19h às 21h (Horário de Brasília)

Com: Cadu Dias

Sessão Módulo 2

Dia 13/09/2022

Horário: 19h às 21h (Horário de Brasília)

Com: Felipe Schaya

Sessão Módulo 3

Dia 20/09/2022

Horário: 19h às 21h (Horário de Brasília)

Com: Marcelo Scharra

Sessão Módulo 4

Dia 27/09/2022

Horário: 19h às 21h (Horário de Brasília)

Com: Thiago Reis

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Gestor de vendas

Empresário

Executivo

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O mercado não vai parar de mudar, e agora você e sua área precisam de frameworks e melhores práticas para mover sua empresa e engajar suas equipes no mesmo ritmo dessas mudanças.

O Gestão Inovadora para RHs nasceu dessa necessidade, para capacitar e atualizar todo
líder e gestor da área de pessoas com as práticas e modelos das empresas mais inovadoras e competitivas do mundo de forma rápida e direto ao ponto. 

LIBERAR TREINAMENTO

Gestores da Área de People e Gestores/Líderanças de Recursos Humanos 

Fernanda

Nome da empresa

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Neque, morbi vel egestas in mauris quis. Hendrerit etiam risus ut feugiat. Ut viverra duis lacinia laoreet hac celerisque.

Fernanda

Nome da empresa

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visão diferenciada de orientação,
pensar fora da caixa”
– Nota 10

Modelo de avaliação que eu não conhecia,
e é aplicável a nossa empresa”
– Nota 10

Qualidade dos palestrantes - excepicional!"
– Nota 10

Os exemplos práticos tangibilizam a teoria, usaram exemplos o tempo todo"
– Nota 10

visão diferenciada de orientação,
pensar fora da caixa”– 
Nota 10

Modelo de avaliação que eu não conhecia,
e é aplicável a nossa empresa” –
Nota 10

Qualidade dos palestrantes - excepicional!"  – Nota 10

Os exemplos práticos tangibilizam a teoria, usaram exemplos o tempo todo"
– Nota 10

Comentário dos alunos

Nota

8,6 | 10

Nota de satisfação

Roberta Valézio 

Sócio e Head de Engajamento & Experiência do Neon 

Engenheira pela UNICAMP, com MBA em Design Thinking e especializações em desenvolvimento humano;  foi trainee da Ambev, onde atuou como Gestora de Recrutamento e Seleção e depois como Especialista de Inovação Corporativa. 

Atualmente, além de Consultora freelancer e Professora de Soft Skills e Inovaçãona Business Training Company, é Sócia & Head de Cultura no banco NEON. 

Marina Toledo 

Head Global de Talent Aquision StartSe 

Head de People na StartSe, ex-Employer Branding na Construtora Tenda, ex-Consultora de projetos na Matchbox, ex- Talent Aquisition na Michael Page. 

Formada em psicologia na Universidade Presbiteriana Mackenzie e especializada em Employer Branding pela ESPM.  

Matheus Schaumloffel 

Sócio e COO da StartSe

Sócio da StartSe e ex-sócio da XP Investimentos, responsável pela Partnership e Gestão de Pessoas. 

Roberto Públio 

Fundador e CEO da Felicidade Descomplicada e Trainer, Palestrante, Mentor, Coach ICF

Especialista em Psicologia Positiva pela Universidade da Pensilvânia, possui 15 anos de experiência em grandes multinacionais, sendo 13 deles como líder em diferentes áreas. Nos últimos 5 anos, se dedicou a posição de Diretor de Gente, Gestão e Inovação na Maple Bear Latin America / Grupo SEB. 

Lucas Fox  

Head of Relationship Management na BREX 

Com um background empreendedor, Lucas fundou a sua primeira empresa com 12 anos e após o colegial administrou sua startup de SaaS. Lucas fundou a Dadivar, uma fundação que trabalha ao lado das famosas celebridades nacionais, como Anitta, para arrecadar fundos para projetos de impacto social. Em 2018 Lucas investiu e se juntou a Brex para ajudar criar o time de Recrutamento e Gente. 

Roberta Valézio 

Sócio e Head de Engajamento & Experiência do Neon 

Está como Head of Comms & Experience, Development & Career and Recruitment no Zé Delivery, onde foi Head of People Experience. Construiu as áreas de Employer Branding e de Comunicação Institucional no iFood e liderou Desenvolvimento e Performance na Loggi. Graduada em Jornalismo pela Universidade Católica de Santos, fez MBA em Marketing na FGV, Especialização em Gestão de Comunicação Organizacional e Relações Públicas na USP e MBA em Gestão de Pessoas na USP.

Marina Toledo 

Head Global de Talent Aquision StartSe 

Head de People na StartSe, ex-Employer Branding na Construtora Tenda, ex-Consultora de projetos na Matchbox, ex- Talent Aquisition na Michael Page. Formada em psicologia na Universidade Presbiteriana Mackenzie e especializada em Employer Branding pela ESPM.  

Lucas Radaelli

Senior Software Engineer Google

Como palestrante, fala sobre acessibilidade, inclusão, direitos dos
deficientes e maneiras de tornar nosso mundo melhor para todas as
pessoas, independentemente de suas deficiências. Como engenheiro de Software no Google, gosta de resolver problemas. Chegou à conclusão de que os problemas difíceis não estão apenas na memória do computador, mas também no mundo ao nosso redor. E nós vamos resolvê-los. Nós vamos resolver todos eles.

Roberto Públio

Fundador e CEO da Felicidade Descomplicada e Trainer, Palestrante, Mentor, Coach ICF

Especialista em Psicologia Positiva pela Universidade da Pensilvânia, possui 15 anos de experiência em grandes multinacionais, sendo 13 deles como líder em diferentes áreas. Nos últimos 5 anos, se dedicou a posição de Diretor de Gente, Gestão e Inovação na Maple Bear Latin America / Grupo SEB. 

Alexandre Ricardo Peres

Consultor para temas de Analytics.

IT Researcher, PhD - Doutorando na Escola Politécnica da USP. Palestrante Convidado na Fundação Dom Cabral, FIA/PROGEP, Insper e ESPM. Consultor Educacional na Mercer, HSM e BCN Treinamentos. 

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