SISTEMAS OPERACIONAIS EDITÁVEIS E ÁGEIS
Movimentar-se de forma ágil e constante tornou-se mecanismo de sobrevivência. Nesse sentido, o paradigma da previsibilidade e controle foi suplantado pela adaptabilidade constante.
A sua jornada pelas Organizações Infinitas começa agora!
Um livro que tem a pretensão de falar de Organizações Infinitas deveria ter a pretensão também de ser um livro infinito! Ao longo da leitura você irá se deparar com diversos QR Codes que irão te direcionar a páginas secretas que só você, leitor, terá acesso. Nessas páginas nos aprofundaremos nos 20 códigos secretos das Organizações Infinitas, trazendo um conteúdo sempre atual, do AGORA, para que você possa se inspirar e refletir conosco sobre a transformação que você deseja provocar.
Lembre-se: Vive pra sempre aquele que sabe morrer e se reinventar o tempo todo.
Que a sua jornada pelo conhecimento e transformação seja infinita!
Saiba como fazer a leitura do livro que nunca morre
Você por dentro das Organizações Infinitas
Fique por dentro dos bastidores das Organizações Infinitas através de discussões semanais dos autores acerca de que há de mais atual de empresas que estão se movimentando no mercado em busca da sua perpetuidade!
A JORNADA INFINITA
O maior estudo já feito sobre Organizações Infinitas
Mesmo quando o ritmo e as exigências de mudança e inovação aumentam exponencialmente, as Organizações Infinitas continuam a construir e alimentar sua estratégia, modelos de negócio, cultura e sistemas operacionais de forma a morrer e se reinventar o tempo todo.
E quais seriam hoje os maiores desafios dos líderes brasileiros na busca pela perpetuidade? Aonde eles estão na escala infinita? E como podemos aprender com eles? Estas foram as perguntas que nos propusemos a responder com o maior estudo já feito em torno das Organizações Infinitas.
Mais de 2000 líderes do mercado brasileiro avaliaram suas empresas nos 20 eixos das organizações infinitas e obtiveram uma análise detalhada sobre os pontos fortes e a desenvolver em seus negócios,
resultando no levantamento inédito dos fatores que impulsionam e
interferem na perpetuidade das empresas brasileiras
REPORT
CULTURA DE TRANSFORMAÇÃO CONTÍNUA E INCLUSIVA
Ironicamente, num mundo dominado pela tecnologia, empresas dependem cada vez mais dos cérebros humanos. Seu engajamento é a força motriz da adaptabilidade e da capacidade para gerar novas condições de sucesso.
4 pilares das Organizações Infinitas
ESTRATÉGIAS VISIONÁRIAS E VERSÁTEIS
As organizações precisam fazer um trabalho cultural e educacional sobre a velocidade das mudanças no mundo e ter claro que o que trouxe ela até aquele aqui não necessariamente será o que vai garantir o seu sucesso pelos próximos 5 anos.
PILARES
MODELOS DE NEGÓCIOS DINÂMICOS E COMPETITIVOS
Quanto aos modelos de negócio, as Organizações Infinitas possuem mecanismos para perceber e antecipar mudanças, além de novos atores no mercado, que vão permitir obter a atenção dos clientes e renovar suas ofertas e suas licenças estratégicas.
Navegue pelos demais códigos secretos das
Organizações Infinitas
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