Startup soluciona problemas de contratação de funcionários domésticos

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Por Júlia Miozzo

6 de março de 2015 às 17:24 - Atualizado há 5 anos

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SÃO PAULO – A contratação de funcionários domésticos pode ser um processo complicado, já que é preciso organizar o procesos jurídico e todos os dias trabalhados ou não. A startup Webhome chega com o objetivo de tornar a regularização dos prestadores algo muito mais fácil e prático de ser feito.

Com uma plataforma totalmente online, a Webhome permite que o cliente cadastre seus funcionários domésticos no site e receba, ao dia primeiro de cada mês, as guias de FGTS e INSS, o cálculo de faltas, 13º salário e horas extras e o gerenciamento do pagamento dos salários, de cada um deles. Além disso, um advogado fica disponível para ajudar a esclarecer dúvidas jurídicas, via e-mail e Facebook.

O cadastro é gratuito e, por meio dele, o usuário pode administrar os dados do empregado – responsável por inserir informações como faltas, horas extras, férias, entre outros. O custo da plataforma é variável, dependendo do número de funcionários e de meses de serviço contratado.

“A Webhome foi concebida para aquelas pessoas que querem ter a facilidade de regularizar um empregado doméstico e se enquadrar nas leis trabalhistas, sem se preocupar com cálculos e burocracias”, explica a diretora de operações da startup Raíssa Klain Belchior.

O número de famílias atendidas com o serviço já passa dos 5 mil, sendo que a Webhome pretende expandir os negócios e, neste ano, alcançar um faturamento de R$ 1 milhão, já que é o único sistema do mercado que concentra todas as operações necessárias para o processo de contratação.

As multas pagas por processos trabalhistas variam de R$ 5 mil a R$ 20 mil – e é exatamente esta situação que a Webhome quer evitar para o usuário. “Nosso maior desafio é estarmos antenados e atualizados com as leis trabalhistas deste setor para podermos entregar um serviço de qualidade e cada vez mais descomplicado aos nossos clientes. Queremos que tanto o empregador quanto o empregado se sintam seguros no processo de contratação, garantindo o direito de ambos os lados”, finaliza Belchior.