Contratar a pessoa errada gera um alto custo de rotatividade (processo de recrutamento, treinamento, queda de produtividade). Geralmente, candidatos são contratados pelo currículo e demitidas pelo comportamento. Gerir equipes é um enorme desafio e engajá-las na empresa um trabalho que qualquer RH precisa de ajuda. O Solides (confira seu perfil na base do StartSe) é o primeiro software para gestão de pessoas sob a perspectiva comportamental, com análise preditiva e inteligência artificial.

A tecnologia permite automatizar processos de recrutamento e seleção, montagem de plano de desenvolvimento e otimizar a gestão, de forma a reduzir custos com rotatividade e aumentar a produtividade da equipe. Candidatos e colaboradores são analisados em 7 minutos pelo algoritmo comportamental validado pela USP e UFMG, com precisão superior a 97%.

O software passa a indicar quem são os candidatos de maior fit com a vaga e cultura da empresa, quais treinamentos devem ser aplicados e como ele deve ser gerido, sem interação humana. A intenção é engajar pessoas, treinar e desenvolver, mitigar conflitos interpessoais e documentar processos de RH.

O candidato responde a um questionário, informa seus dados e o RH passa a ter imediatamente uma análise completa de seu comportamento.

O Solides escolhe os melhores candidatos, tornando seu processo de recrutamento muito mais fácil e rápido, além de calcular indicadores, montar gráficos e relatórios para você usar em sua gestão e embasar seu trabalho, fazendo um RH realmente estratégico e direcionado para o aumento da produtividade e engajamento dos colaboradores.

Há recursos de cadastro de funcionários, registro de ocorrências, treinamentos, controle de benefícios, banco de horas e controle de processos.

Confira esse vídeo:

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