Por que seu negócio NÃO PRECISA reter talentos

StartSe

Por StartSe

13 de agosto de 2020 às 13:37 - Atualizado há 3 meses

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Seu negócio não precisa reter talentos.

Precisa de outra coisa.

Toda empresa, sem exceção, quer evoluir. Fazer mais e melhor a cada ano que passa.

Os membros do seu time têm esse mesmo desejo de evoluir e se desenvolverem também, assim como sua empresa.

Eles farão isso dentro ou fora do seu negócio.

E quando gestores(as) e líderes começam a sentir o risco de perderem seus principais talentos, o termo “retenção de talentos” começa a surgir nos corredores e salas de reunião.

Mas veja: ninguém gosta de ser retido em nenhum lugar. Por mais talentoso que essa pessoa seja.

Por isso, ao invés de pensar em reter alguém, tente dar um passo para trás e pensar da seguinte maneira: Como eu posso tornar minha empresa um local onde as pessoas tenham vontade de atuar e permanecer?

Não seria mais fácil você tornar seu negócio um local único onde as pessoas podem ter acesso a:

  • Projetos mais desafiadores;
  • Líderes que os inspire;
  • Reconhecimento pelos seus trabalhos;
  • Opções de desenvolvimento em suas áreas;
  • Autonomia para criarem soluções;
  • E saber que estão em uma empresa inovadora?

Sabemos que não é uma tarefa fácil. Mas quantos dos itens acima sua empresa proporciona de verdade ao seu time de colaboradores?

Enquanto a maioria das empresas quer se tornar ágil e digital, na esperança de melhorarem seus resultados. Muitas esquecem dos elementos intangíveis que fazem sua empresa ser o que ela é de fato:

  • O estilo de liderar;
  • Como as decisões são tomadas pelos líderes;
  • Como a empresa pensa e lida com inovações;
  • Como e por quê alguém é contratado, promovido e demitido pela sua empresa;
  • O significado real do que é ser uma organização de alta performance…

O que você precisa mudar na sua Cultura Interna para fazer essas transformações acontecerem e virarem resultados de fato?

Como a cultura muitas vezes é considerada o elo perdido entre a estratégia e a alta performance.

Queremos convidar você para reinventar sua Cultura Interna, não se preocupar mais em reter os talentos da sua equipe e transformar essas mudanças em resultados com a imersão Cultura de Inovação para Resultados.

Em nossa última turma, cerca de 60 profissionais aprenderam a:

  • Criar um modelo de liderança compartilhada, onde todos sejam porta vozes da cultura da sua empresa;
  • Definir uma Cultura Inovadora e Ágil com valores claros e objetivos;
  • Criar seu modelo de Onboarding que aumente os colaboradores adequados aos valores da sua empresa;
  • Criar estratégias capazes de atrair talentos com habilidades e a cultura certa para sua empresa;
  • Estruturar um modelo eficaz de seleção de colaboradores, trazendo consistência e rapidez nas decisões;
  • Aprenderem o modelo de Empowerment para tornar suas lideranças capazes de tomar decisões com mais independência e menos burocracia;

O resultado foi tão positivo que tivemos que abrir duas turmaspresencial e online ao vivo – para atender todos os interessados que estão querendo participar do nosso programa.

Acesse aqui a página oficial da imersão e aproveite porque estamos com condições especiais de pagamento para as duas turmas.

Você pode participar da imersão presencial em São Paulo e interagir diretamente com os professores, ou assistir ao conteúdo de forma totalmente online de qualquer lugar do Brasil. As vagas para ambas as turmas serão limitadas, porque os professores irão interagir e tirar dúvidas de todos os participantes e também para atender todas as normas de segurança e distanciamento social.

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