Futuro do trabalho na visão de Laura Kroeff, VP da Box 1824

Por Da Redação
16 de novembro de 2018 às 16:55 - Atualizado há 4 anos

Transmissão exclusiva: Dia 08 de Março, às 21h
Descubra os elementos secretos que empresas de sucesso estão usando para se libertar do antigo modelo de Gestão Feudal de Negócios.

Só hoje, nossos melhores Cursos Executivos ou Programas Internacionais com até 50% off
Inscreva-se agora - SVWC 2020
O mercado de trabalho passa por profundas mudanças, exigindo dos profissionais uma tremenda capacidade de adaptação e disposição para renovar suas habilidades. StartSe conversou com Laura Kroeff, vice-presidente de desenvolvimento de produtos na Box 1824, sobre o assunto. Para ela, a tecnologia continuará impactando de forma profunda o mercado, exigindo um novo olhar para o trabalho. Confira trechos editados da entrevista.
O Futuro do Trabalho
Do ponto de vista tecnológico, é onde a gente tem uma das maiores transformações. Teremos um processo de erosão dos empregos tradicionais, uma demanda crescente em aprender novas habilidades, novas trilhas de carreira, flexibilização do local e horário de trabalho e uma automatização de grande parte da força de trabalho.
Leia, de Laura Kroeff, “A mão-de-obra precisará de novas capacitações”.
Velha Economia x Nova Economia
Entre 1900 e 1940, os códigos residuais e o próprio conceito de trabalho estavam ligados ao processo de repetição e produção em massa. Aos poucos, esse funcionário começou a ter uma integração maior com a tecnologia, suas demandas e perspectivas individuais em relação a empresa começaram a aumentar e o trabalho passou a ser parte da sua própria identidade. Agora, nós estamos passando por um período de transição entre o código dominante e o emergente, tudo baseado em mudanças demográficas, econômicas, tecnológicas e políticas.
Sobre as mudanças demográficas, assista o que pensam os jovens no mini-documentário TrueGen, A Geração Da Verdade, da Box 1824, dirigido por Igi Ayedun. O documentário é fruto de um estudo realizado pela Box1824 em parceria com a consultoria McKinsey, que entrevistou 2.500 jovens, com idade entre 14 e 22 anos, das classes AB e C de todo o Brasil, em 2017. O resultado foi um amplo desenho dos comportamentos, ambições, aspirações da geração Z.
Impacto na Indústria
Quando a gente olha para a indústria de produção em massa, a perspectiva é que a impressora 3D vai se sobressair e entrar forte na indústria de calçados. A Adidas, por exemplo, já está fazendo projetos experimentais de um calçado mais personalizados com uma impressora 3D. Do ponto de vista de mão de obra, isso muda o processo. Com toda essa inovação, percebemos que as fábricas da Adidas voltaram para a Alemanha, antes disso elas eram instaladas países com mão de obra barata.
Automatização em massa
Quando falamos da automatização em massa, o grande questionamento é o quanto isso vai impactar na substituição de mão de obra. Alguns analistas e estudiosos do tema acreditam que isso vai comprometer, em primeiro lugar, a mão de obra mais barata e potencializar os problemas sociais existentes. Por trolado, há linhas mais otimistas que acreditam que isso vai dar ao ser humano uma qualidade de vida profissional maior e a possibilidade de centralizar o trabalho em atividades mais prazerosas.
Leia “A educação resolverá qualquer problema do mundo”, diz Chris Haroun professor da Udemy

Transmissão exclusiva: Dia 08 de Março, às 21h
Descubra os elementos secretos que empresas de sucesso estão usando para se libertar do antigo modelo de Gestão Feudal de Negócios.

Comentários